Cómo un cierre del gobierno perjudica a pequeñas empresas

El cierre del gobierno comenzó la semana pasada, y eso creó casi al instante cambios importantes que afectaron el mundo de los negocios. Cuanto más dure, más daño significativo causará, y los empleados federales no serán los únicos que sufrirán. Las pequeñas empresas experimentarán una variedad de problemas, desde la contratación más lenta hasta la pérdida de ingresos. Aquí hay seis maneras en que las pequeñas empresas podrían verse afectadas por el cierre del gobierno.

No hay préstamos para pequeñas empresas

Cualquier pequeño empresario que desee obtener un préstamo de la Administración de Pequeños Negocios (SBA) de EE. UU. Tiene que esperar. Con la mayoría de los empleados de la SBA en licencia, el procesamiento de la mayoría de los programas de préstamos de la SBA está suspendido.

Según la Asociación Nacional de Prestamistas Garantizados del Gobierno, "las acciones rutinarias que requieren la aprobación de la SBA no pueden procesarse". Los prestamistas no podrán presentar préstamos en una cola de aprobación para el procesamiento de SBA, y no pueden recibir 7 (a) números de préstamo durante el cierre. Por lo tanto, no pueden aprobar préstamos bajo su autoridad delegada.

Contratación más lenta

Los empleadores que buscan contratar nuevos empleados durante el cierre podrían tener problemas. Una de las víctimas del cierre es el acceso al E-verify federal, un sistema basado en Internet que permite a las empresas determinar la elegibilidad de sus empleados para trabajar en los Estados Unidos. El problema está teniendo serias implicaciones en los estados que deben verificar el estado legal de los empleados a través del programa antes de que sean contratados.

Además, Doug Monro, fundador del buscador global de empleos Adzuna, dijo al New York Times que muchos reclutadores están suspendiendo sus planes de contratación, y muchos promotores de empleo están optando por esperar hasta que termine el cierre del gobierno.

Negocio de parques nacionales

Mientras los parques nacionales se cerraban durante el cierre gubernamental de 2013, el secretario del Interior Ryan Zinke ser afectado, afirmando que "nuestras tierras públicas y nuestros monumentos realmente pertenecen a las personas y no al gobierno".

Sin embargo, algunos parques y monumentos aún podrían cerrarse, lo que afectará a las empresas de la zona. Debido a que no habrá la afluencia típica de personas, estas pequeñas empresas no tendrán tantos clientes. La mayoría de los ubicados en los parques nacionales del país y sus alrededores dependen de los turistas para sobrevivir. Sin ellos, podrían ver una caída significativa en los ingresos.

Negocio de empleados federales

Como parte del cierre, muchos empleados federales están bloqueados de su trabajo y, por lo tanto, no se van a trabajar todos los días. Las pequeñas empresas ubicadas cerca y alrededor de edificios federales, como las que están cerca de parques y monumentos nacionales, no verán tanto negocio como de costumbre. En ninguna parte es el impacto mayor que en Washington, DC, donde se basa la mayoría de los empleados despedidos.

No hay controles de seguridad en el lugar de trabajo

Las pequeñas empresas que necesitan ayuda con problemas de seguridad laboral probablemente estarán solas mientras dure el cierre La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo de los EE. UU., Encargada de garantizar condiciones laborales seguras y saludables en las empresas estadounidenses, "enviará a casa tres cuartos de su personal y suspenderá la mayoría de las inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo", según Bloomberg .

Demoras en viajes internacionales

Las pequeñas empresas cuyos empleados están planeando trabajo internacional pueden tener que reprogramar esos viajes si todavía están esperando recibir sus pasaportes. Si bien el Departamento de Estado de los Estados Unidos todavía planea emitir pasaportes durante el cierre, se esperan retrasos, especialmente en los casos en que las oficinas de pasaportes están ubicadas en edificios federales que se cerraron debido al cierre.

"El Departamento continuará con tantas operaciones normales operaciones como sea posible ", dijo la Guía de Operaciones durante un lapso en las asignaciones. "El estado de funcionamiento y los fondos disponibles deberán ser monitoreados continuamente y de cerca, y la planificación para un lapso de apropiaciones debe continuar".

El tipo de capacitación que los trabajadores más quieren

Los empleados aprovechan al máximo las sesiones de capacitación en persona desde la comodidad de su oficina, según muestra una nueva investigación. Un estudio de la firma de personal OfficeTeam descubrió que un tercio de los trabajadores dijo que los talleres dirigidos por un instructor son del tipo de la formación profesional que más valoran.

(Liderazgo)

Los Millennials quieren empleos con conciencia social

Las empresas que buscan atraer futuros líderes necesitan intensificar sus esfuerzos de responsabilidad social, según muestra una nueva investigación. Un estudio de Deloitte Touche Tohmatsu Limited reveló que los millenials quieren trabajar para organizaciones que hacen contribución positiva a la sociedad, fomentar el pensamiento innovador y estar dispuesto a tomarse el tiempo para desarrollar las habilidades de los empleados.

(Liderazgo)