El fracaso encabeza la lista femenina de temores iniciales

Miedo a el fracaso es una de las principales preocupaciones de todos los empresarios, pero nuevas investigaciones han descubierto que es más un temor para las mujeres empresarias que para sus contrapartes masculinas.

No solo las mujeres empresarias tenían más probabilidades de tener miedo a fallar, sino que también eran más Probablemente tengan menores percepciones de sus habilidades empresariales que los propietarios de negocios masculinos.

Esos hallazgos, que formaron parte del Informe Global de Mujeres Emprendedoras 2012 realizado por Babson College, la Universidad Del Desarrollo y la Universidad Tun Abdul Razak, también encontraron que el emprendimiento se está convirtiendo en la mejor elección de carrera para un número creciente de mujeres.

A pesar de las dudas sobre el fracaso, los investigadores encontraron que había 126 millones de mujeres empresarias activas que operaban negocios en 67 ec onomías en todo el mundo.

Esas compañías son responsables de un número significativo de trabajos, dicen los investigadores. Se estima que 112 millones de mujeres empresarias y empresarias emplean al menos a una persona en su negocio. Otros 12 millones de mujeres empresarias y empresarias esperan hacer crecer sus negocios con al menos seis empleados en los próximos cinco años.

"A pesar de que las mujeres pueden tener más años de educación, es posible que no se relacione con la confianza que perciben en sí mismas. capacidades empresariales ", dijo Candida Brush, profesora de emprendimiento en Babson College y autora del informe. "En las economías desarrolladas, el emprendimiento está impulsado por las oportunidades y las mujeres, que están bien educadas en otras disciplinas además de la iniciativa empresarial, pueden cuestionar su capacidad de identificar, evaluar y aprovechar una oportunidad".

En general, las mujeres tenían más probabilidades de comenzar una empresa sin oportunidades y no como una necesidad en todas las regiones del mundo. Sin embargo, en África subsahariana y América Latina, las mujeres tenían más probabilidades de comenzar su negocio por necesidad. A pesar de ver una oportunidad para comenzar su propio negocio, las mujeres en general son menos propensas que los hombres a comenzar su propio negocio.

"En la mayoría de las economías del mundo, hay menos mujeres que hombres que inician y dirigen nuevas empresas , pero hay incluso menos casos que corren maduros ", dijo Donna Kelley, profesora de Babson College y autora principal del informe. "Esto levanta una bandera roja sobre la capacidad de las mujeres de transición fácil desde el inicio hasta el mantenimiento de sus negocios".

Para ayudar a equilibrar las ambiciones empresariales de hombres y mujeres, el informe exige recursos para las mujeres empresarias, incluida la "construcción nuevas colaboraciones y aprovechar ideas comerciales, desarrollar habilidades y actitudes empresariales y acceder a los medios necesarios para expandir sus negocios y generar empleos ".

6 Señales de que tienes un buen jefe

Sydney Finkelstein sabe un poco sobre liderazgo y jefes. En particular, Finkelstein, el autor de "Por qué fallan los ejecutivos inteligentes" (Penguin Putnam 2003) y coautor de "Piensa otra vez" (Harvard Business School Press 2009), sabe lo que hace que los líderes fracasen. Con esa perspectiva, sin embargo, Finkelstein también puede entender lo que se necesita para ser un buen jefe.

(Liderazgo)

El estilo de liderazgo 'Servant' es mejor para los jefes

Cuando los gerentes están más preocupados por cómo pueden ayudar a sus empleados en lugar de cómo su personal puede ayudarlos a terminar obteniendo mejores resultados. pongan las necesidades de sus empleados por encima de las suyas, las empresas obtienen una mejoría en la satisfacción del cliente, un mayor rendimiento laboral de los miembros del personal y una menor rotación, según un estudio recientemente publicado en la Academy of Management Journal.

(Liderazgo)