La mala contabilidad es un signo de liderazgo deficiente


La mala contabilidad es un signo de liderazgo deficiente

La necesidad de que las empresas revisen los estados financieros emitidos públicamente es más que una señal de mala contabilidad, es un signo de liderazgo deficiente, según muestra un estudio reciente.

Investigación de la Escuela de Negocios John Molson de la Universidad Concordia descubrió que las empresas que revisan las declaraciones, que pueden ser el resultado de una serie de factores, incluidos los errores contables, las omisiones y el fraude, tienen una mayor probabilidad de ser mal gobernados.

"Si una declaración negativa afecta las expectativas futuras sobre una empresa, su gestión y su gobierno corporativo , puede hacer que el precio de la acción disminuya y, en algunos casos, eventualmente puede resultar en la desaparición de la empresa ", dijo el coautor del estudio, Lawrence Kryzanowski.

Como parte del estudio, resea Los rchers compararon las prácticas de gobierno de 127 compañías canadienses que anunciaron reexpresiones financieras con un número igual de firmas cuidadosamente emparejadas que no presentaron reexpresiones durante un período de nueve años. Descubrieron que las compañías que revisaron los estados financieros tenían menos supervisión independiente y contrataron menos auditores de prestigio.

"Descubrimos que estos dos grupos de compañías diferían en su crecimiento, su propiedad, su proporción de directores no relacionados y el prestigio de sus auditores. ", Dijo Kryzanowski.

Los investigadores también observaron cómo las empresas se adaptaron después de alterar sus estados financieros para ver si el liderazgo corporativo cambiaría. Descubrieron que era más probable que esas empresas reemplazaran a sus presidentes, directores generales, directores financieros o auditores externos, y aumentar el número y la proporción de directores no relacionados y miembros del comité de auditoría.

"Cuando estas empresas realizan cambios en la preexpresión la gerencia y los auditores externos, eso indica que están lidiando con los problemas internos de su agencia ", dijo Kryzanowski. "Intentan imitar las prácticas de gobernanza de las empresas que no revalorizan lo que probablemente sea un intento de mejorar su imagen pública".

Dado que las operaciones eficientes de la empresa dependen del buen gobierno corporativo, los investigadores creen que el estudio tiene implicaciones no solo para los inversores, pero también para otras partes interesadas.

La investigación, que se publicó recientemente en el Journal of Corporate Finance, fue co-autor de Ying Zhang de la Universidad de Manitoba en Winnipeg.


¿Qué haces? Por qué es esencial una clara descripción del trabajo

¿Qué haces? Por qué es esencial una clara descripción del trabajo

Si la gente de su oficina no comprende realmente lo que hace , es hora de asegurarse de que lo hagan. Una nueva investigación ha encontrado que los trabajadores que necesitan explicar sus trabajos a otras personas en la compañía reciben menos y están menos satisfechos en sus carreras. "Si las personas no entienden lo que haces, tienden a devaluar lo que haces ", dijo Michael Pratt, profesor de administración y organización en Boston College y coautor del estudio.

(Liderazgo)

¿Son los estadounidenses malos negociadores?

¿Son los estadounidenses malos negociadores?

Cuando se trata de negociación, los estadounidenses no están en la cima de su juego. Si se trata de pedir un aumento o cerrando un negocio, más del 40 por ciento de los empleados estadounidenses no confía en sus habilidades de negociación, mientras que un trimestre admite que nunca ha negociado en el lugar de trabajo, según una encuesta de la red profesional en línea LinkedIn.

(Liderazgo)