Cómo apoyar una causa afecta positivamente a su negocio

Jennifer Warawa, Sage VP de Programas de socios y ventas de canales, y Sage Relay for Life Team Captain, contribuyeron con este artículo a las Expert Voices de MobbyBusiness: Op-Ed & Insights.

Sage es una compañía grande, con 13 ubicaciones y más de 4,000 empleados en América del Norte. Como se puede imaginar, trabajamos como una compañía en muchos programas de caridad que le devolvemos a nuestras comunidades. De hecho, estas iniciativas se integran en un programa 'Sage Cares' que también abarca nuestros compromisos con la sostenibilidad y para ayudar a crear espíritu emprendedor y empresarial.

En el campus de Sage en Lawrenceville, GA, también queríamos hacer algo a nivel local, con una organización que era importante para los empleados aquí. En 2012, comenzamos a recaudar fondos para el evento local Relay for Life de la Sociedad Estadounidense del Cáncer, con ocho empleados en nuestro equipo. Sabía que podíamos hacerlo mejor en 2013, así que nos organizamos para tener éxito y tuvimos la mayor tasa de crecimiento de equipo en nuestro condado, de 8 en 2012 a 64 en 2013.

La recaudación de fondos para caridad no solo beneficia a la organización benéfica elegida , pero también puede beneficiar a su negocio. La participación en actividades de recaudación de fondos en el lugar de trabajo conduce a una mayor participación de los empleados y promueve la actividad multifuncional, dos cosas de las que cualquier empresa puede beneficiarse. A continuación, se incluyen algunas estrategias que pueden ayudar a su empresa a respaldar una gran causa y, finalmente, crear una mejor comunidad interna.

Organizar eventos de recaudación de fondos basados ​​en los intereses de los empleados

En nuestro caso, es la comida la que gana los corazones de nuestros empleados, pero investigue un poco para descubrir qué motiva a sus empleados. Tal vez sean bebidas de café gourmet, tiempo libre extra o lunes informal; hacer lo que despertará el interés. Los empleados le comprarán al programa y cuantos más empleados haya invertido, mejor será la recaudación de fondos.

La variedad es la sal de la vida

Mientras que usted debe construir actividades de recaudación alrededor de lo que conoce una gran cantidad de empleados como, ofrecen una variedad de actividades de recaudación de fondos. Desea atraer a la mayoría de sus colaboradores y no quiere que la gente se canse de lo mismo. Cuanto más interesantes sean las actividades que realice, más empleados estarán comprometidos.

Ayude a sus empleados mientras lo ayudan

Organice eventos de recaudación de fondos que también ayudarán a sus empleados, y no me refiero simplemente a darles la calurosa para ayudar. Quiero decir hacer algo que también les haga la vida más fácil. Por ejemplo, organizamos una subasta silenciosa de decoraciones navideñas que los empleados ya no necesitaban. Los empleados pudieron limpiar parte de su desorden Y ganamos dinero para Relay for Life. Es un ganar-ganar para todos los involucrados; los empleados agradecidos son empleados leales.

Forme un Comité de Recaudación de Fondos

Necesitará refuerzos para recaudar fondos con éxito. Reúna a un grupo de empleados apasionados para ayudar a idear ideas para recaudar fondos, ejecutarlas y ayudar a animar a otros empleados a participar. Los miembros de nuestro equipo realmente ayudan a los otros empleados a ayudar. Lo más probable es que haya personas de diferentes partes del negocio en un comité y ¡eso es algo grandioso! Estas interacciones interfuncionales ayudan a las relaciones con los empleados y fomentarán mejores interacciones de trabajo integradas.

Apoye una causa cercana y querida para los corazones de los empleados

Elegimos la Sociedad Americana del Cáncer no solo porque es una buena causa, sino porque sabíamos que varios de nuestros empleados se habían visto directamente afectados por el cáncer. Apoyar una causa que tanto significa para nuestros empleados ha afectado la cantidad de dinero que hemos podido recaudar y la participación de los empleados.

Fomenta la participación de la comunidad

Cuando encuentras una organización que te apasiona, quieres otros para involucrarse, también. Póngase en contacto con otras empresas en su calle o en su edificio y difunda la palabra. Tener el nombre de su empresa y los empleados en la comunidad de una manera tan positiva aumentará la presencia y la reputación de su comunidad. Esto eventualmente podría conducir a ventas adicionales; ¡estar en la cima de la mente no puede ser algo malo!

He descubierto que ser creativo, comprometido y apasionado, mientras se hace la planificación adecuada, se ha vuelto contagioso en la oficina, lo que en última instancia conduce al éxito de la recaudación de fondos. Esto ha ayudado a nuestros empleados a sentirse más comprometidos y leales con nosotros, y ha ayudado a nuestra participación en la comunidad, lo que a su vez construye nuestra presencia localmente.

Las opiniones expresadas son las del autor y no reflejan necesariamente las opiniones del editor. .

¿Es razonable el código de vestimenta de su oficina?

Los EE. UU. No tienen leyes federales que rijan los códigos de vestimenta de los empleados. Debido a eso, los empleadores pueden implementar las pautas del código de vestimenta que consideren apropiadas siempre que no discriminen por motivos de género, raza, religión, discapacidad o cualquier otro estado protegido federalmente.

(Liderazgo)

¿Quieres empleados más sanos? Trátelos razonablemente

Cuando las percepciones de los empleados sobre equidad sobre cuestiones como el salario, recompensas, ascensos y asignaciones cambian, también lo hacen sus percepciones de su salud, encuentra un nuevo estudio europeo. "Las personas que se sienten tratadas con justicia no solo son más propensas a estar motivadas en el trabajo y hacen un esfuerzo adicional para su organización, sino que también tienen más probabilidades de ser saludables, tener un estilo de vida activo y sentirse positivo ", dijo Constanze Eib, uno de los autores del estudio y profesor de comportamiento organizacional en la Universidad de East Anglia en Inglaterra, en un comunicado.

(Liderazgo)