7 Tipos de propietarios de pequeñas empresas: ¿cuál es usted?

No todo el mundo tiene lo necesario para ser un emprendedor.

Nueva investigación de marketing el proveedor de servicios y productos comerciales Deluxe Corporation ha descubierto que los propietarios de pequeñas empresas comparten varios rasgos distintivos que los distinguen de los demás, incluida la capacidad de influir y liderar a otros. Específicamente, tienen más del doble de posibilidades de que les pidan su opinión sobre qué comprar, lugares para visitar o restaurantes que probar, y también es más probable que convenzan a otros para probar nuevos productos.

Además, más de tres cuartas partes de los propietarios de pequeñas empresas encuestadas se describieron a sí mismos como líderes y hacedores.

"Ya sabíamos que los propietarios de pequeñas empresas eran líderes y tomadores de riesgos", dijo Tim Carroll, vicepresidente de compromiso de pequeñas empresas en Deluxe. "Estos hallazgos revelan cómo los propietarios de pequeñas empresas están conectados y lo que los atrae a una carrera menos predecible".

La investigación identificó siete grupos distintos en los que los propietarios de pequeñas empresas tienden a caer:

• Todos los corazones : Están en el negocio solo por una razón: quieren hacer lo que les gusta y compartirlo con los demás.
• Encore career : jugadores de equipo que están entrando en una segunda fase de sus carreras y se arriesgaron al comenzar su propia carrera negocios.
• Apasionadamente seguros : los tomadores de riesgos que nacen para ser dueños de negocios, disfrutan eligiendo sus propios caminos y son muy apasionados con el trabajo de su vida.
• Todos en la familia : tipos tradicionales que heredó su condición de propietarios de pequeñas empresas, lo que explica su larga permanencia y su tamaño comercial más grande. El estudio encontró que más de las tres cuartas partes de los encuestados tienen un familiar que anteriormente era dueño de una pequeña empresa.
• A mi manera : propietarios motivados que comenzaron sus propios negocios por la oportunidad de obtener lo que más valor: control sobre sus horarios y horarios. La investigación muestra que las mujeres eran más propensas que los hombres a decir que comenzaron sus negocios por horas flexibles.
• Dominando el nicho : Visionarios que comenzaron sus negocios porque vieron una oportunidad y querían sacar provecho de ella. El estudio reveló que los hombres eran más propensos que las mujeres a decir que comenzaron sus negocios porque creían que podían hacerlo mejor que sus competidores y más propensos a decir que siempre sabían que algún día serían dueños de sus propias pequeñas empresas.
• Boss-me -not : profesionales de negocios con experiencia que dejaron sus trabajos con fines de lucro, corporativos y, por lo general, sin relación alguna por una razón: ser sus propios jefes. Más de la mitad de los encuestados dijeron que siempre quisieron trabajar por su cuenta o no tener un jefe.

El estudio se basó en encuestas a más de 1,000 propietarios de pequeñas empresas en todo Estados Unidos.

El estado de la pequeña empresa: Texas

Como parte de nuestro proyecto de un año "El estado de la pequeña empresa", en el que Mobby Business informa sobre el entorno de la pequeña empresa en todos los estados de EE. UU., preguntamos a algunos Los propietarios de pequeñas empresas con más de 2,4 millones de Texas sobre los desafíos y las oportunidades de operar en su estado.

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Lo que aprendí de mis padres inmigrantes acerca de tener éxito en los negocios

En el último año, hubo una gran cantidad de conversaciones sobre inmigrantes. Toda esta charla me hizo pensar en mis padres, que emigraron de la región vasca de Francia y España y comenzaron pequeñas empresas aquí en los Estados Unidos. Creciendo en el norte de California, a menudo me avergonzaba. Me avergüenza admitirlo ahora, pero cuando era adolescente, era muy consciente del hecho de que mis padres no eran educados y hablaban mal inglés, y que mi padre no usaba un traje en la oficina.

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