Las peores ciudades para encontrar un trabajo

Si está buscando trabajo, probablemente no tenga mucha suerte encontrando uno en Reno, Nev., según muestran los nuevos datos.

La investigación de la comunidad profesional en línea CareerBliss reveló que la Pequeña ciudad más grande en World, Boulder, Colorado y Wichita, Kan., Son las mejores clasificaciones de este año de las 20 peores ciudades en las que encontrar trabajo. Las ciudades se clasificaron en base a los datos de desempleo de la Oficina de Estadísticas Laborales, el número de trabajos durante un período de seis meses en 2012 y más de 14,000 revisiones de empresas presentadas a CareerBliss por empleados actuales y .

"La lista pretende proporcionar una visión completa del mercado de trabajo", dijo CEO de CareerBliss, Heidi Golledge.

Las otras 20 peores ciudades para encontrar empleo son:

• Greensboro, Carolina del Norte
• Birmingham, Ala.
• El Paso, Texas
• Lafayette, en d.
• Greenville, SC
• Augusta, Ga.
• Oklahoma City, Oklahoma.
• Albuquerque, NM
• Filadelfia, Pa.
• Detroit, Mich.
• Nashville, Tenn.
• Nueva Orleans, La.
• Palm Bay, Fla.
• Columbus, Ohio
• Baltimore, Maryland.
• Little Rock, Arkansas.
• Raleigh, NC

"Mientras estas ciudades puede suponer una mayor dificultad para las personas que buscan trabajo, no es imposible ", dijo Golledge. "Todos los candidatos a un puesto de trabajo, pero especialmente aquellos en estos mercados laborales más difíciles, deben ir más allá para conseguir un trabajo".

Los rasgos de personalidad que te contratarán

Cuando solicite un trabajo, el éxito profesional y la experiencia de la industria son solo una parte de lo que su entrevistador desea ver. Más difíciles de mostrar, pero muchas veces más cruciales para realmente lograr el trabajo, son los rasgos de personalidad que lo hacen adecuado para la empresa. "Los empleadores quieren saber que usted está calificado para un puesto, pero también quieren asegúrese de encajar con la cultura de la empresa.

(Carrera)

El aislamiento en el lugar de trabajo es una forma silenciosa de intimidación

Es mejor que te atrapen en la oficina que no llamar la atención en absoluto, sugiere una investigación reciente. Ser ignorado en el trabajo es peor para el bienestar físico y mental de un empleado que el acoso o la intimidación. El investigador descubrió que, si bien la mayoría de las personas considera que el ostracismo es menos dañino que el acoso escolar, los sentimientos de exclusión son significativamente más propensos a provocar insatisfacción laboral, dejar de fumar y problemas de salud.

(Carrera)