Las peores ciudades para encontrar un trabajo

Si está buscando trabajo, probablemente no tenga mucha suerte encontrando uno en Reno, Nev., según muestran los nuevos datos.

La investigación de la comunidad profesional en línea CareerBliss reveló que la Pequeña ciudad más grande en World, Boulder, Colorado y Wichita, Kan., Son las mejores clasificaciones de este año de las 20 peores ciudades en las que encontrar trabajo. Las ciudades se clasificaron en base a los datos de desempleo de la Oficina de Estadísticas Laborales, el número de trabajos durante un período de seis meses en 2012 y más de 14,000 revisiones de empresas presentadas a CareerBliss por empleados actuales y .

"La lista pretende proporcionar una visión completa del mercado de trabajo", dijo CEO de CareerBliss, Heidi Golledge.

Las otras 20 peores ciudades para encontrar empleo son:

• Greensboro, Carolina del Norte
• Birmingham, Ala.
• El Paso, Texas
• Lafayette, en d.
• Greenville, SC
• Augusta, Ga.
• Oklahoma City, Oklahoma.
• Albuquerque, NM
• Filadelfia, Pa.
• Detroit, Mich.
• Nashville, Tenn.
• Nueva Orleans, La.
• Palm Bay, Fla.
• Columbus, Ohio
• Baltimore, Maryland.
• Little Rock, Arkansas.
• Raleigh, NC

"Mientras estas ciudades puede suponer una mayor dificultad para las personas que buscan trabajo, no es imposible ", dijo Golledge. "Todos los candidatos a un puesto de trabajo, pero especialmente aquellos en estos mercados laborales más difíciles, deben ir más allá para conseguir un trabajo".

11 Recursos profesionales para mujeres en STEM

La ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, conocidas colectivamente como STEM, son campos que históricamente han estado dominados por hombres. Este desequilibrio puede desalentar a las mujeres jóvenes de unirse a la profesión, lo que solo perpetúa la grave brecha de género en la industria.

(Carrera)

¿Está buscando un trabajo de TI? Necesita estas habilidades

Los buscadores de trabajo de TI escuchan: si quieres seguir siendo competitivo, no solo son las habilidades de TI las que están en demanda. Los empleadores buscan cada vez más personal de TI completo que sea capaz de hacer algo más que trabajar con computadoras, dispositivos e infraestructuras de TI.

(Carrera)