¿Su niño tendrá éxito en la vida? Pregunte a sus amigos
Aquellos que buscan predecir las posibilidades de éxito de una persona deberían comenzar su investigación en el patio de recreo, según muestran los estudios.
Un nuevo estudio realizado por investigadores de la Universidad de Concordia reveló que los amigos de un niño pueden ser los mejores para juzgar cómo será el niño.
Específicamente, el estudio encontró que las evaluaciones de los compañeros de clase de un niño pueden predecir con mayor precisión los rasgos de personalidad de la edad adulta -que se asocian con una serie de factores de vida importantes, como la salud, la salud mental y la satisfacción ocupacional- que la autoevaluación a esa edad.
El estudio, que comenzó en 1976, pidió a los estudiantes grados 1, 4 y 7 para completar las evaluaciones de compañeros de sus compañeros y calificarlos en términos de agresión, simpatía y aislamiento social. Además, los estudiantes realizaron su propia autoevaluación.
Los niños fueron rastreados hasta la edad adulta durante los próximos 20 años. Luego se realizó una encuesta de seguimiento que incluyó la medición de sus rasgos de personalidad como adulto, como los niveles de neuroticismo, extroversión, apertura, amabilidad y escrupulosidad.
Alexa Martin-Storey, un graduado reciente de Concordia y uno de los estudios del estudio Los autores dijeron que pudieron comparar las autocompetencias y las autopercepciones de los comportamientos infantiles con sus características de personalidad adulta.
"Encontramos que las evaluaciones del grupo de pares estaban mucho más asociadas con los resultados finales de los adultos que sus propias percepciones de personalidad desde la infancia ", dijo Martin-Storey. "Esto tiene sentido, ya que los niños están con sus compañeros todo el día y comportamientos como agresividad y simpatía son extremadamente relevantes en el entorno escolar". La investigación muestra que los niños que se percibían como retraídos socialmente mostraban menos escrupulosidad como adultos, mientras que los niños cuyos compañeros los percibieron como socialmente retirados crecieron hasta exhibir niveles más bajos de extraversión.
Martin-Storey dijo que la simpatía percibida por pares también predijo un resultado más preciso, asociando el rasgo de personalidad con niveles más altos de amabilidad y conciencia y niveles más bajos de neuroticismo que los que se consideraban amables.
"La información de nuestro estudio podría usarse para promover mejores resultados longitudinales para los niños al ayudar a los niños y padres a desarrollar mecanismos efectivos para abordar conductas agresivas o socialmente retraídas y promover un comportamiento más pro-social ", dijo Lisa Serbin del Departamento de Psicología de la Universidad de Concordia a nd uno de los coautores del estudio.
Los horarios de trabajo flexibles pueden generar conflictos familiares
Tener un horario de trabajo flexible no siempre es bueno. Los empleados que tienen control total o parcial de cuándo llegan, se van y completan deberes tienden a informar que se borran las fronteras entre el trabajo y otras partes de sus vidas, según muestra un estudio. Mientras que los trabajadores sin control de horario tienden a reportar más conflictos entre el trabajo y las demandas familiares, quienes tienen algo que decir en su agenda apenas están libres de estrés, según Scott Schieman, autor principal del estudio.
Las empresas en crisis aún ignoran en su mayoría las redes sociales
La mayoría de las empresas no utilizan una herramienta de comunicación de crisis valiosa, según muestra una nueva investigación. Un estudio de la consultora y consultora fiscal PwC descubrió que el 57% de las empresas no usan oficialmente las redes sociales como recurso de gestión de crisis. Phil Samson, director de la práctica de Aseguramiento de Riesgos de PwC y líder del servicio de Gestión de Continuidad Comercial, dijo que mientras algunas firmas están empezando a incorporar las redes sociales en sus planes de gestión de riesgos y crisis, la mayoría aún dudan en usarlo para conectarse con clientes y otros accionistas.
Entradas Populares