No, en realidad, Facebook hace que los empleados sean más productivos


No, en realidad, Facebook hace que los empleados sean más productivos

Las organizaciones que prohíben Facebook en el lugar de trabajo pueden reconsiderar esa política. Un descanso de 10 minutos en Facebook hace que los empleados sean más felices, más saludables y más productivos, según una nueva investigación.

Una infografía sobre el sitio corporativo de bienestar Keas.com defiende los beneficios de visitar la popular red social. El principal de ellos proviene de un reciente estudio de la Academia de Administración que encontró que los empleados a quienes se les permitía usar Facebook eran más productivos que los compañeros de trabajo que no lo eran.

Para el estudio de la academia, los trabajadores se dividieron en tres grupos: uno que era no permitía descansos, uno que tenía permitido hacer otra cosa que no fuera el uso de Internet, y otro que tenía 10 minutos de uso de Internet y Facebook. Se encontró que el grupo de Facebook era un 16 por ciento más productivo que el grupo que no tenía permiso para usar Internet y casi un 40 por ciento más productivo que el grupo al que no se permitieron descansos.

[9 Reglas para usar Facebook en el trabajo]

"Los descansos cortos y discretos, como navegar rápido en Internet, permiten que la mente descanse, lo que genera una mayor concentración total neta para un día de trabajo y, como resultado, una mayor productividad", dijo Brent Coker del departamento de gestión y marketing de la Universidad de Melbourne, en Australia, según la infografía.

La infografía destacó una encuesta por separado en la que la mitad de los directores generales dijeron que prohibían el uso de Facebook y otras redes sociales en el trabajo.

Además de la productividad, Facebook estaba indirectamente relacionado con la salud y la felicidad de los empleados. Según la infografía, las personas se ven afectadas positivamente por la felicidad de los demás, incluso si esa felicidad se ve digitalmente. Además, una investigación de la Escuela de Administración Sloan de MIT descubrió que las personas tienen más probabilidades de participar continuamente en los foros de salud en línea si ven que otros lo hacen. Según la investigación, la comunidad en línea que proporciona Facebook facilita el comportamiento de los empleados.

Buena suerte para convencer a su jefe, sin embargo.


¿Su empresa debería adoptar la tecnología ponible?

¿Su empresa debería adoptar la tecnología ponible?

Con el advenimiento de los relojes inteligentes y Fitbits, la tecnología portátil ha pasado de las páginas de las novelas de ciencia ficción al mundo real. Esta versátil categoría de tecnología se puede usar de muchas maneras, especialmente en el lugar de trabajo. Ya sea para monitorear la seguridad de los empleados, ayudar a aumentar la productividad o fomentar estilos de vida más saludables para reducir los costos de atención médica, los wearables son una gran promesa para trabajadores.

(Negocio)

Dominando el arte del Storyteller Marketing

Dominando el arte del Storyteller Marketing

¿Desea que la gente compre su producto o pague por su servicio? No les diga que lo hagan; cuénteles una historia, en cambio. Los buenos especialistas en marketing saben que solo tienen segundos para captar la atención de un posible cliente, y contar historias es la forma más efectiva de hacerlo, dijo Molly Phillips, gerente de cuentas senior de la agencia de relaciones públicas y marketing de Greenroom.

(Negocio)