No, en realidad, Facebook hace que los empleados sean más productivos

Las organizaciones que prohíben Facebook en el lugar de trabajo pueden reconsiderar esa política. Un descanso de 10 minutos en Facebook hace que los empleados sean más felices, más saludables y más productivos, según una nueva investigación.

Una infografía sobre el sitio corporativo de bienestar Keas.com defiende los beneficios de visitar la popular red social. El principal de ellos proviene de un reciente estudio de la Academia de Administración que encontró que los empleados a quienes se les permitía usar Facebook eran más productivos que los compañeros de trabajo que no lo eran.

Para el estudio de la academia, los trabajadores se dividieron en tres grupos: uno que era no permitía descansos, uno que tenía permitido hacer otra cosa que no fuera el uso de Internet, y otro que tenía 10 minutos de uso de Internet y Facebook. Se encontró que el grupo de Facebook era un 16 por ciento más productivo que el grupo que no tenía permiso para usar Internet y casi un 40 por ciento más productivo que el grupo al que no se permitieron descansos.

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"Los descansos cortos y discretos, como navegar rápido en Internet, permiten que la mente descanse, lo que genera una mayor concentración total neta para un día de trabajo y, como resultado, una mayor productividad", dijo Brent Coker del departamento de gestión y marketing de la Universidad de Melbourne, en Australia, según la infografía.

La infografía destacó una encuesta por separado en la que la mitad de los directores generales dijeron que prohibían el uso de Facebook y otras redes sociales en el trabajo.

Además de la productividad, Facebook estaba indirectamente relacionado con la salud y la felicidad de los empleados. Según la infografía, las personas se ven afectadas positivamente por la felicidad de los demás, incluso si esa felicidad se ve digitalmente. Además, una investigación de la Escuela de Administración Sloan de MIT descubrió que las personas tienen más probabilidades de participar continuamente en los foros de salud en línea si ven que otros lo hacen. Según la investigación, la comunidad en línea que proporciona Facebook facilita el comportamiento de los empleados.

Buena suerte para convencer a su jefe, sin embargo.

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