Con la temporada de regalos casi encima, muchos profesionales buscarán regalos para sus jefes y colegas. ¿Pero cómo se sienten sus compañeros de trabajo sobre un intercambio de regalos entre oficinas?
Un nuevo estudio de la firma de personal Accountemps reveló que la mayoría de los empleadores no tienen problemas con los jefes y empleados que intercambian regalos. Específicamente, el 63 por ciento de los gerentes de recursos humanos cree que es apropiado que los supervisores le den a sus empleados un regalo navideño, y el 58 por ciento dice que es aceptable que los empleados devuelvan el gesto.
Solo el 16 por ciento de los encuestados dijo que era inapropiado. gerente para dar informes directos de un regalo navideño, y solo el 20 por ciento dijo que los trabajadores nunca deberían darle un regalo a su jefe.
Los gerentes de RR.HH. encuestados dijeron que al comprar obsequios entre ellos, los empleados deberían gastar un promedio de $ 20. Una cantidad adecuada para que los jefes gasten es de $ 24, según el estudio.
Bill Driscoll, presidente de distrito de Accountemps, dijo que intercambiar regalos navideños en la oficina puede ser un tema delicado y que se reduce a decisiones personales basadas en relaciones individuales.
"Más importante que el monto en dólares, el foco debe estar en darle algo significativo al destinatario", dijo Driscoll en un comunicado. "Los mejores regalos son considerados y demuestran cuidado para los demás".
Para ayudar a los patrones y empleados, Accountemps ofrece cinco reglas para intercambiar regalos navideños en la oficina:
El estudio se basó en encuestas de más de 300 gerentes de recursos humanos en compañías con 20 o más empleados en los Estados Unidos. .
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