4 Formas de Surefire para impresionar a un gerente de contratación
Su currículum y la carta de presentación podrían ser importantes para conseguir un trabajo, pero la entrevista es lo que asegura su posición en una empresa. Como cualquier buscador de empleo sabe, existen muchos factores que hacen que sus posibilidades de ser contratado sean menores o menores.
"Las entrevistas pueden ser estresantes", dijo Michael Steinitz, director ejecutivo de Accountemps. "A diferencia del currículum, que puedes revisar varias veces hasta que sientas que es perfecto, solo tienes una oportunidad de causar una buena impresión".
¿Quieres asegurar el trabajo de tus sueños? Aquí hay cuatro consejos para entrevistas de trabajo para asegurar el éxito.
1. Esté preparado
La preparación, o la falta de ella, afecta directamente el rendimiento en las entrevistas. Si crees que eres el candidato perfecto para el puesto, debes demostrarlo ante el director de recursos humanos.
"Los empleadores buscan candidatos que ofrezcan el 'factor sorpresa' y puedan demostrar inmediatamente el valor que aportan", Steinitz dijo. "Aparecer para la entrevista sin preparación le dice al gerente de contratación que tiene poco interés en ser contratado".
Los gerentes de contratación no siempre le preguntan sobre su currículum, por lo tanto, debe estar preparado para tipos alternativos de preguntas.
"Las entrevistas conductuales son una técnica bastante común entre los directores de recursos humanos", dijo Joyce Maroney, directora de The Workforce Institute en Kronos Inc. "Eso significa menos preguntas que involucren la recitación de sus logros y más acerca de cómo produjo un resultado particular y qué aprendiste de esa experiencia. Prepárate reflexionando sobre tus logros clave y ... lo que aprendiste de cada uno ".
Terrible Boss? Esto es lo que puedes hacer
A veces, todos se frustran en el trabajo. Pero en algunos casos, la persona para la que trabaja, no el trabajo en sí, es la fuente de su agravante. Si no le gusta su gerente, en última instancia puede nublar su juicio sobre su trabajo y cambiar la forma en que solía sentirse. acerca de su lugar de trabajo.
Obtenga la sensación de que nadie está leyendo sus correos electrónicos? Puede tener razón
¿Alguna vez tienes la sensación de que nadie está leyendo tus correos electrónicos? Es posible que tenga razón, especialmente si tiende a enviar mucha información a la vez. Encontrar un correo electrónico extenso en su bandeja de entrada puede ser frustrante, y si su correo electrónico es demasiado largo, podría perderse en la reproducción aleatoria, o peor, la carpeta de basura.
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