Videos en línea más efectivos que la publicidad televisiva

Ejecutivos de publicidad admiten que la marea de anuncios está cambiando y los anuncios de video en línea toman la delantera, según una nueva investigación.

El 75% de los ejecutivos de agencias publicitarias dicen que los anuncios de video en línea son igual o más efectivos que los anuncios de televisión tradicionales en comparación con solo el 17 por ciento que dicen que son menos efectivos. Ese sentimiento se comparte cuando se comparan los anuncios de video en línea con los medios sociales y los anuncios publicitarios de búsqueda también. Los ejecutivos de publicidad también consideran que los anuncios de video en línea son igual o más efectivos que los anuncios de respuesta directa y visualización, un nuevo informe de eMarketer.

"La popularidad de la visualización de videos digitales ayuda a impulsar la expansión del mercado de anuncios de video en línea". el informe de eMarketer dijo. "Los ejecutivos de publicidad pueden estar respondiendo a la aparentemente interminable demanda de video en línea de los consumidores de EE. UU."

En general, la investigación estima que las reproducciones de video entre los usuarios de Internet crecieron un 23 por ciento este año.

Como resultado, anuncios de video para crecer en más del 40 por ciento este año. Ese crecimiento traerá gasto en publicidad digital a $ 4,1 mil millones este año. La mayoría de los ejecutivos creen que el mayor crecimiento vendrá en video en línea y móvil durante el resto de este año, y que las pantallas móviles y los anuncios en redes sociales también crecerán. Por otro lado, se espera que los anuncios de respuesta directa y de televisión vean un descenso en el gasto hasta el final del año.

"Los compradores de anuncios se enfrentan a una ecuación cada vez más complicada cuando se trata de anuncios de video en línea, y necesitan para considerar en qué sitios comprar publicidad, qué formato tomarán los anuncios y cómo medir su efectividad ", dijo eMarketer.

Cómo contratar al vendedor perfecto

Ya es bastante difícil encontrar un buen empleado, pero encontrar uno que también sea un buen vendedor puede ser especialmente desafiante. No es el tipo de cosa que puede hacer sobre la marcha. "Tener un proceso sistemático y continuo para la contratación le dará un camino más claro para contratar a las personas adecuadas para el trabajo", dijo Kathi Graham-Leviss, la fundadora de XB Consulting, una firma de coaching ejecutivo y consultoría de negocios y autora de "The Perfect Hire: Una guía táctica para contratar, desarrollar y retener el mejor talento de ventas" (Entrepreneur Press, 20 de julio de 2011).

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