Seis consejos para evitar una demanda por contratación

Las pequeñas empresas están contratando nuevamente. También están preocupados por los problemas legales que rodean la contratación y la gestión de los empleados. De hecho, según una encuesta reciente de Rocket Lawyer , los problemas de empleo son una de las tres principales preocupaciones legales que afectan a las pequeñas empresas.

Rocket Lawyer ofrece seis consejos de empleo para las pequeñas empresas que desean permanecer en el derecho de la ley cuando se trata de prácticas de empleo.

1. Asegúrese de obtener un Acuerdo de empleo por escrito (la encuesta de Rocket Lawyer encontró que la falta de contratos escritos ocupaba un lugar destacado en la lista de errores de las pequeñas empresas).
2. Desarrolle Manual del empleado.
3. Crear políticas que definan y prohíban claramente la discriminación en el lugar de trabajo, por ejemplo, establecer una política de no tolerancia para las acciones y / o el lenguaje racista, sexista y clasista.
4. Implementar una política de acoso sexual que prohíba conducta no deseada o avance que es intimidatorio, hostil u ofensivo.
5. Familiarícese con los requisitos legales de la Ley de Licencia Médica para Empleados.
6. Proporcione un programa de compensación para trabajadores: esto puede ayudar a una pequeña empresa a evitar pleitos costosos y gastos de bolsillo a través de pólizas de seguro de pequeñas empresas que protegen a las pequeñas empresas y evitan que el trabajador demande al empleador en caso de accidente.

Acoso cibernético no es solo un problema para niños

Si bien es tan común como el acoso tradicional, ciberacoso el lugar de trabajo puede ser peor para sus víctimas, según una nueva investigación. Un estudio de investigadores de universidades británicas Nottingham University y la Universidad de Sheffield reveló que los empleados que experimentan acoso cibernético utilizan tecnología de comunicaciones moderna, como correos electrónicos, mensajes de texto o publicaciones web para "En general, los que habían experimentado el acoso cibernético tendían a tener una mayor tensión mental y una menor satisfacción en el trabajo", dijo el investigador Iain Coyne de la Universidad de Nottingham.

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¿Por qué las personas compran posesiones de celebridades?

Se pregunta cómo convencer a sus clientes para que compren qué estás vendiendo? La clave puede radicar en hacerles sentir que tienen algo especial que los borrará metafóricamente. Esa es la conclusión de un nuevo estudio sobre por qué la gente compra posesiones de famosos. "Los artículos de celebridades a menudo tienen poco valor funcional", dijo George Newman, profesor de la Universidad de Yale, que realizó la investigación.

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