No hay una forma "correcta" de dirigir un negocio. Los líderes de hoy tienen mucha sabiduría para impartir sobre la administración de la fuerza de trabajo moderna, porque cada uno aborda el liderazgo de una manera única. Todas las semanas, Mobby Business compartirá una lección de liderazgo de un propietario o ejecutivo exitoso.
Los buenos líderes se preocupan por sus empleados como personas reales y tratan ellos con el respeto y la comprensión de que también hay necesidades importantes fuera de la oficina. Creo que ha ganado como líder cuando sus empleados también se preocupan por usted.
El verdadero momento que definió qué significaba para mí el liderazgo, y cómo quería dirigir a mis empleados, realmente llegó cuando me convertí en una madre trabajadora. Para ser un líder eficaz y exitoso, necesitaba poder concentrarme en el trabajo y, a la vez, saber que mis hijos están bien. Y cuando no lo eran, tenía que darme permiso para tratar con mis hijos. Esto me hizo darme cuenta de que necesitaba tratar a mis empleados con la misma flexibilidad que esperaba, y en definitiva, tratarlos como a una persona.
El mayor momento de a-ha, donde vi mi filosofía en práctica , llegó cuando un padre soltero que trabaja para Palo Alto Software me dijo que la dinámica de su relación con su ex esposa mejoró. Pudo convertirse en cuidador y encargarse de los problemas de sus hijos cuando surgieron debido a la flexibilidad laboral y la comprensión administrativa.
La realidad es que no importa cuánto un empleador quiera que un empleado ponga el negocio primero, eso no es realista . Los empleadores deben ser realistas, y los empleados deben sentir que su vida personal es tan importante como su vida laboral. Desde aquí, si les otorga este entendimiento, su lealtad hacia usted y su negocio solo aumentará.
Cómo encontrar empleados que aman lo que hacen
"Pasión" puede parecer una palabra usada en exceso en el mundo de las startups y las pequeñas empresas. Si bien es cierto que este rasgo de personalidad se ha convertido en algo así como un cliché al describir al empresario ideal o al candidato a un puesto de trabajo, hay una buena razón para ello. Estar completamente comprometido y preocuparse por lo que hace, ya sea dirigir toda la empresa o simplemente vender su producto, siempre produce resultados de la más alta calidad.
Las pequeñas empresas en 2020: los cambios dramáticos previstos
No puedes tener una bola de cristal, pero un nuevo informe que predice 20 tendencias demográficas, sociales, económicas y tecnológicas clave que cambiarán el mundo durante la próxima década resalta las oportunidades para el crecimiento de las pequeñas empresas. Esta mirada de 10 años hacia el futuro predice que la economía mundial se expandirá con la Además de mil millones de nuevos consumidores de clase media.