3 Consejos para una auto promoción efectiva
Hablando muy bien de usted mismo a los demás puede ser incómodo, pero podría beneficiarlo a usted y su carrera. La autoevaluación positiva es una razón importante por la que muchos trabajadores avanzan a puestos más altos, y es una técnica que todo trabajador debería practicar.
"La autopromoción es una herramienta necesaria para ayudar a los profesionales a pasar a la siguiente etapa de sus carreras, especialmente si no son reconocidos adecuadamente por sus pares ", dijo Vanessa Fioravante-Cuomo, directora y cofundadora de ANDER & Co.
Sin embargo, hay una delgada línea entre la auto promoción y la jactancia. Puedes compartir tu éxito y tus atribuciones sin salir como un jactancioso. Aquí hay tres consejos para dominar el acto de autopromoción.
1. Sea sutil
En un artículo de MBA @ UNC, el programa de MBA en línea de UNC Kenan-Flagler, Allison Fragale, profesora asociada de comportamiento organizacional en la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill, dijo que la autopromoción puede dejar un sabor amargo en las bocas de las personas. Los compañeros suelen desagradar a un trabajador con exceso de confianza.
Desea el apoyo de sus colegas y desea crear una cultura positiva en el lugar de trabajo. No envenenes el aire con arrogancia. En cambio, menciona sutilmente tus logros sin acaparar su atención o minimizar su trabajo.
"En reuniones de equipo semanales, puedes abordar las victorias de la semana, que pueden incluir poner de relieve a otros compañeros de equipo, mientras aún ejerces tus propios logros", dijo Fioravante -Cuomo.
Elogiar a los compañeros de trabajo como parte de su éxito también demostrará que usted es un jugador de equipo, lo cual es importante para cualquier gerente.
2. Aproveche las evaluaciones de rendimiento
Una revisión de rendimiento no tiene que ser una conversación de una sola vía. Especialmente para empleados tímidos o introvertidos, se puede utilizar como una oportunidad más privada para destacar sus activos.
Fioravante-Cuomo sugirió elaborar una lista de victorias y recitar lo que desea decir. Puede que al principio te sientas incómodo, pero cuanto más practiques promocionando tus habilidades y logros, más naturalmente sucederá y más seguro estarás.
"En el mundo profesional, es vital que nos metamos en escenarios que sacarnos de nuestra zona de confort para lograr un crecimiento personal y profesional ", dijo Fioravante-Cuomo.
3. Defiéndete de los ejecutivos
No intentes venderte a cualquiera, especialmente a compañeros de trabajo o competidores.
La investigación de Fragale descubrió que es mejor presumir ante un jefe ocupado, porque es probable que repitan lo que dijiste sin Dándose cuenta de que fuiste tú quien lo dijo, al igual que la validación de terceros. Obtendrá crédito y elogios por su trabajo sin ser etiquetado como un espectáculo.
Si le dice a su gerente qué tan bueno es usted, también será más probable que piense en usted cuando llegue el momento de las promociones.
" Aunque no lo creas, tus jefes siempre están buscando al próximo asociado que esté listo para ser promovido ", dijo Fioravante-Cuomo. "Hable con sus superiores sobre las habilidades y la experiencia que contribuye para cumplir los objetivos comerciales de la empresa. Al abordar su potencial, se está posicionando como un experto solucionador de problemas que está listo para abordar la siguiente tarea. Con una fuerte ética de trabajo, una una actitud optimista de "sí se puede" y un indicio de autopromoción, estarás encaminado hacia tu próximo aumento ".
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En una tutoría tradicional, hay un aprendiz, que generalmente es un trabajador nuevo o menos experimentado que busca orientación en su carrera, y un mentor, que es por lo general, un profesional de mayor edad que imparte sabiduría al aprendiz en función de su amplia experiencia. Como aprendiz, puede llamar a su mentor para que lo guíe a través de sus desafíos profesionales, lo ayude a tomar decisiones difíciles y le ofrezca consejos cuando no esté seguro de qué dirección tomar.
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