Navegando por su trayectoria profesional: cómo mapearlo

Antes de viajar, la mayoría de las personas averigua cuál es la ruta más eficiente hacia su destino. Si salen a la carretera sin consultar un mapa o GPS y simplemente intentan volar, terminarán desperdiciando tiempo y recursos valiosos, y lo más probable es que se pierdan en el camino.

Se aplica el mismo concepto a su carrera: le llevará mucho más tiempo llegar a donde quiere ir si no sabe cómo llegar allí. Es por eso que muchos expertos recomiendan tomarse el tiempo para crear un "plan de carrera" formal que lo guiará a lo largo de su vida profesional.

"Independientemente del tiempo que haya estado en la fuerza de trabajo, es importante tomar un papel activo en la conformación el futuro de su carrera ", dijo Amanda Augustine, experta en asesoramiento profesional en TopResume, un proveedor de servicios de carrera. "Si no estás gestionando tu carrera, alguien podría hacerlo por ti, y puede que no te guste a dónde lleva".

Esto no significa que tengas que tener todo resuelto y seguir exactamente tu "mapa" . El propósito de un plan de carrera no es darse instrucciones concretas, paso a paso, sino establecer una dirección general para el éxito de su carrera personal.

"La belleza de un plan de carrera es que te ayudará explore oportunidades y varias trayectorias profesionales para que pueda determinar con confianza un objetivo profesional a largo plazo para usted, y luego tome medidas para lograrlo ", dijo Augustine.

Esto es especialmente cierto para los graduados universitarios recientes o que pronto serán universitarios, quien de todos modos puede terminar tomando un camino diferente del que originalmente pretendía. Muchos estudiantes terminan cambiando sus especializaciones durante su carrera de pregrado o buscando un empleo fuera de su campo de estudio después de la graduación, dijo Bob Labombard, CEO de GradStaff, una compañía de intermediación profesional para puestos de nivel inicial.

"Es casi imposible para la mayoría los estudiantes universitarios trazarán un plan detallado que conduzca a un trabajo o área profesional específicos ", dijo Labombard a Mobby Business. "Nuestro consejo para los estudiantes universitarios es desarrollar e identificar sus ... habilidades, habilidades y experiencias que los empleadores encontrarán atractivas. El beneficio de este enfoque es que abre muchos campos profesionales potenciales, no solo uno".

Qué incluir

Cuando esté creando su plan de carrera, asegúrese de tener en cuenta los siguientes factores:

Su propuesta de valor. ¿Qué hace que sea comercializable para los empleadores? Esto puede incluir más que solo su experiencia laboral relevante, especialmente si recién está comenzando su carrera y no tiene mucha experiencia. Labombard dijo que las fuertes habilidades transferibles "suaves" (por ejemplo, pensamiento crítico, comunicación, relaciones interpersonales), así como actividades extracurriculares, trabajo voluntario y trabajos no profesionales, deberían considerarse parte de su propuesta de valor.

"Los empleadores quieren interesante, personas completas que tienen un historial de ser activas y que demuestran que pueden administrar bien el tiempo ", dijo.

Sus fortalezas y debilidades. Augustine aconsejó hacer un balance de sus fortalezas, debilidades e intereses y enumerarlos en su plan de carrera, para que pueda comenzar a aclarar sus objetivos de trabajo.

"Si no está seguro de dónde ve su carrera, este es el momento de explorar varias avenidas", dijo.

Para evaluar sus puntos fuertes y vacíos, puede intentar realizar un análisis FODA personal (fortalezas, debilidades, oportunidades, amenazas) para ayudarlo a organizar su potencial de carrera.

Objetivos y una línea de tiempo. No necesita escribir, "Debería estar trabajando para la empresa X dentro de tres años ahora." Pero debe tener algunos puntos de referencia generales para ayudarlo a controlar su progreso. Por ejemplo, puede decir que desea pasar al siguiente nivel en su campo elegido dentro de los próximos tres a cinco años, o ahorrar suficiente dinero para comenzar su propio negocio dentro de 10 años.

"Divida su plan en pasos más digeribles y elementos de acción que puede trabajar de forma mensual o trimestral para que el proceso no parezca abrumador ", dijo Augustine.

"Tener una fecha límite para ver si su plan será digno de los esfuerzos 24/7 que está poniendo es útil", dijo Suki Kramer, fundadora, formuladora y presidenta de suki skincare y fundadora de sukiscoop.com.

Networking recursos. El viejo cliché dice que el éxito se trata de a quién conoces, y la búsqueda de trabajo es quizás el mejor ejemplo de eso. Agustín dijo que hiciera una lista de recursos que pueden ayudarlo a alcanzar sus metas. Esa lista puede incluir mentores, contactos valiosos de su red, asociaciones de miembros relevantes y oportunidades de desarrollo profesional.

"[Los solicitantes de empleo] deberían desarrollar y usar sus redes personales para aumentar sus búsquedas de trabajo", agregó Labombard. "Además de ex alumnos, profesores, entrenadores y otros mentores, busque la ayuda de los padres, padres de amigos, compañeros de trabajo y otros que lo ayuden a poner un pie en la puerta. Las entrevistas informativas son una excelente manera de obtener más información acerca de los empleadores. . "

Seguir tu plan

Una vez que hayas trazado una ruta, debes comprometerte a seguirla, incluso si esa ruta cambia con el tiempo. Kramer enfatizó la importancia de confiar en sus propios instintos sobre su carrera, lo que significa que debe estar dispuesto a cambiar de dirección si algo se siente.

"Para algunos, eso significa aprender a escucharlos, porque nuestros instintos son la sensación del primer milisegundo nos ocupamos de todo ", dijo. "Vaya en contra de sus instintos, [y] pagará un alto precio".

También notó que habrá obstáculos en el camino, y las cosas no siempre irán de acuerdo con su plan. Pero si quieres alcanzar tus metas, no puedes rendirte cuando te sientas desanimado.

"Cada obstáculo es una oportunidad para superar un desafío que tendrá un efecto dominó a lo largo de tu vida", dijo Kramer. "Necesitas sentido, perseverancia, determinación, tenacidad y un enfoque de acero en tu objetivo. Si haces el trabajo necesario, tomas los riesgos, enfrentas tus miedos y haces los sacrificios que necesitas, llegarás allí".

6 Desafíos de búsqueda de empleo a los que se enfrentará como un nuevo graduado

Ya sea para decidir qué trabajo tomar, cuánto dinero pedir o qué hacer si no pueden encontrar un empleo a tiempo completo, la nueva universidad los graduados probablemente se enfrentarán a una serie de situaciones difíciles y difíciles a medida que realizan la transición al mundo laboral. Cómo manejan esos acertijos podría afectar el rumbo que toma su carrera.

(Carrera)

Mantenlo limpio: ¿qué dice tu escritorio acerca de ti?

Presentar una buena imagen a su jefe requiere algo más que solo producir un trabajo de calidad. Nuevas investigaciones muestran que el estado del espacio de trabajo de un empleado también impacta lo que su gerente piensa de ellos. El estudio de la firma de personal OfficeTeam reveló una serie de cosas sobre las oficinas de los empleados y escritorios que dejan un mal sabor en la boca de sus jefes.

(Carrera)