Los 10 rasgos de carácter que las mujeres empresarias necesitan para tener éxito

El liderazgo y la confianza son las dos características que las mujeres empresarias creen que necesitan para tener éxito. según un nuevo estudio de KPMG. Específicamente, el 83 por ciento de las mujeres empresarias y empresarias encuestadas piensan que el liderazgo es el rasgo más crítico para poseer un fundador o un CEO, mientras que el 82 por ciento cree que es confianza.

Los otros atributos clave que consideran importantes son:

• Comunicación
• Determinación
• Tomador de riesgos
• Apasionado
• Responsable
• Competitivo
• Conocedor
• Persuasivo

"Crear una empresa y mantener su éxito requiere de confianza, determinación y capacidad para asumir riesgos ", dijo en un comunicado Lee Anne Sciambra, socio gerente de la oficina de KPMG LLP en Nueva Orleans y líder del Grupo de Mercados Privados de la Unidad de Negocio de Houston. "Las mujeres emprendedoras que son capaces de tomar estos rasgos y combinarlos con una visión estratégica para su negocio no solo capitalizarán el clima actual de interrupción, sino que también serán los disruptores".

Además, las mujeres también creen que tienen para trabajar duro, perseverar en los tiempos difíciles, ser capaz de contratar empleados inteligentes y contar con familiares y amigos de apoyo para crear un negocio exitoso.

Crear un negocio próspero no está exento de algunos problemas de crecimiento. Los mayores desafíos que las mujeres encuestadas dijeron que enfrentaron cuando construyeron sus empresas fueron:

1. Contratar a las personas adecuadas
2. Administración del tiempo
3. Gestionar el flujo de caja durante épocas difíciles y / o financiar crecimiento adicional
4. Desarrollar pronósticos de ventas y alcanzar esos objetivos
5. Crear la infraestructura tecnológica adecuada
6. Acceso a efectivo / crédito / financiación
7. Decidir si se necesita un cambio de dirección
8. Atraer clientes y aumentar la cuota de mercado
9. Tratar con licencias, regulaciones y otros requisitos burocráticos
10. Desarrollar una estrategia y ejecutarla con éxito

"Crear una empresa es un desafío multifacético que no es para los débiles de corazón", escribieron los autores del estudio. "No es de extrañar que digan que el trabajo arduo, la perseverancia y la disposición a asumir riesgos son lo más importante para su éxito".

Al comenzar un negocio, las mujeres no deberían dudar en recurrir a otras personas, especialmente a otras mujeres, para pedirles consejo. El estudio reveló que el 95 por ciento de las emprendedoras que lanzaron su propia empresa de nueva creación o que ocupan un puesto de liderazgo en una empresa nueva, piensan que contar con un asesor o mentor informal fue un factor clave para su éxito.

Además, casi El 80 por ciento de las empresarias sienten que tener a otra mujer como su consejera o mentora tuvo un impacto significativo en su carrera.

Brian Hughes, líder nacional del Grupo de Mercados Privados de KPMG LLP, dijo que tener un mentor puede ser un gran beneficio para un emprendedor .

"La clave es identificar a la persona adecuada y desarrollar un diálogo abierto y honesto sobre lo que ambos esperan obtener de la relación", dijo Hughes. "Al establecer una relación y tener una cadencia regular con un mentor, los empresarios pueden aprender información valiosa y consejos que los ayudarán en sus caminos hacia el éxito". El estudio se basó en encuestas de 204 mujeres fundadoras, presidentes ejecutivos y propietarios de la organización. Inc. 5000 lista que representa a las empresas privadas de más rápido crecimiento en los Estados Unidos.

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