Si su objetivo es tener un equilibrio exitoso entre la vida laboral y personal, ciertos trabajos lo ayudarán a llegar más allá que otros, según una investigación reciente.
Según las evaluaciones de los empleados, los puestos de mayor calificación para el equilibrio entre el trabajo y la vida fueron científicos de datos, especialistas en SEO, guías turísticos, socorristas y gerentes de redes sociales, según una encuesta del sitio de carreras en línea Glassdoor.
Empleados actualmente en empleos en los cinco primeros para el equilibrio entre el trabajo y la vida dijeron que sus puestos les brindaban la oportunidad de divertirse mucho, trabajar con compañeros de trabajo que les gusta y tomarse un descanso cuando sea necesario.
Scott Dobroski, analista de tendencias profesionales en Glassdoor, dijo que tener un balance positivo entre el trabajo y la vida es importante para ambos empleados d empleadores.
"Los profesionales con un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida tienden a reportar una mayor satisfacción en sus trabajos", dijo Dobroski a Mobby Business. "Al mantener un equilibrio calidad-vida laboral, los profesionales a menudo están motivados para trabajar duro y ser productivos, ayudando a evitar el agotamiento."
Las clasificaciones se basaban en al menos 20 calificaciones de equilibrio laboral por título de trabajo compartido en Glassdoor entre Julio de 2013 y julio de 2014. Las calificaciones se basaron en una escala de cinco puntos, con 1 igual muy insatisfecho y 5 igual que muy satisfecho.
Aquí están los 20 mejores trabajos de este año para el equilibrio entre la vida laboral y personal:
Ori publicado en Mobby Business .
Seguir el camino correcto después de su entrevista de trabajo
Esperar a recibir noticias de un gerente de recursos humanos o departamento de recursos humanos después de una entrevista es estresante y angustiante. A veces puede ser más agotador que la entrevista en sí. Hacer un seguimiento puede aliviar sus preocupaciones y mantenerlo fresco en la mente del entrevistador.
¿El teletrabajo mejora realmente el equilibrio entre el trabajo y la vida?
La investigación reveló que los empleados que trabajaban al menos parte del tiempo fuera de la oficina tenían un promedio de 3 horas más por semana que aquellos que pasaron todo su tiempo de trabajo en la oficina. Y esas horas extra no se traducen en un pago adicional, según el estudio. Mary Noonan, una de las autoras del estudio y profesora asociada de la Universidad de Iowa, dijo que es un tanto simplista concluir que trabajar desde casa siempre mejora el equilibrio entre el trabajo y la vida.