4 Lugares poco probables en los que podría encontrar trabajo

¿Su búsqueda de trabajo parece haber llegado a un callejón sin salida? Puede ser una cuestión de dónde estás mirando. Si solo está utilizando sitios web de LinkedIn y listados de trabajos, se está perdiendo recursos valiosos para aprender sobre oportunidades de empleo. Los expertos de carrera compartieron sus opiniones sobre los mejores lugares poco probables para encontrar un trabajo.

Su alma mater

Aunque sus días universitarios pueden estar detrás de usted, las conexiones que hizo allí aún podrían resultar útiles en su búsqueda de trabajo. Jane Trnka, directora ejecutiva del Career Development Center en la Rollins College Crummer Graduate School of Business, señaló que muchas universidades les permiten a sus ex alumnos utilizar el tablero de trabajo del departamento de servicios profesionales. También recomendó tomarse el tiempo para ponerse al día con las personas de su comunidad escolar.

"Conéctese con amigos, ex compañeros de clase y compañeros de trabajo, hermanos de fraternidades, hermanitas, etc.", dijo Trnka. "Las personas proporcionarán información sobre empresas que quizás ya conozcan, y conocimientos sobre las que nunca habían escuchado".

Twitter

Twitter es mucho más que un lugar para compartir enlaces, seguir a celebridades y personas influyentes, y hablar acerca de tus momentos favoritos de la cultura pop en 140 caracteres o menos. Si lo usa bien, también puede conseguir un trabajo.

"Muchas compañías tienen feeds de Twitter dedicados que promueven sus oportunidades de carrera", dijo Diane Domeyer, directora ejecutiva de la compañía de personal de The Creative Group. "Puede seguir a los empleados de las organizaciones a las que se dirige e incluso conectarse directamente con los reclutadores".

Facebook

Los grupos públicos de Facebook dedicados a su industria pueden ser una excelente forma de establecer contactos y conocer profesionales en el campo, cualquiera de los cuales podría saber de una vacante de trabajo a la que puede postularse. Pero no subestimes el poder de los amigos de amigos, dijo Christa Shapiro, vicepresidenta regional de Adecco Staffing.

"Si buscas un trabajo, publícalo en Facebook", le dijo a Mobby Business. "Deje a un lado su ego y déjele saber que está buscando un trabajo agresivamente. Comparta su conjunto de habilidades y experiencia [en su publicación] e involucre a tantas personas como pueda en su búsqueda".

dijo Shapiro esta misma táctica también puede funcionar en Twitter, especialmente si hay profesionales de la industria conectados con usted o sus seguidores.

Sitios web / publicaciones comerciales

Los sitios web, foros y publicaciones específicos de la industria pueden ser un excelente lugar para descubrir nuevas organizaciones , especialmente porque algunos de ellos enumeran las ofertas de trabajo en los sitios de comercio.

"Algunos de los trabajos pueden estar desactualizados, pero puede usar la información para investigar y determinar si la organización es una que le gustaría seguir". Trnka dijo.

Una vez que haya identificado las empresas para las que desea trabajar, puede comunicarse con ellas directamente a través de sus sitios web.

Los mejores motivos por los que los empleados abandonan

Un deseo por más el dinero y la posibilidad de avanzar en sus carreras son importantes para los empleados cuando cambian de trabajo, pero esas razones no son las que más les motivan. La posibilidad de trabajar en un trabajo que les permita hacer lo que mejor saben hacer es la parte superior. razón por la cual los empleados hacen una lista para considerar o tomar un nuevo trabajo, encontró un estudio de Gallup.

(Carrera)

Tener amigos en el trabajo conduce a una vida más larga

Tener amigos en el trabajo no solo puede hacer que el día pase más rápido. También puede llevar a una vida más larga. Ese es el hallazgo de una nueva investigación que encontró que una relación positiva con sus compañeros de trabajo tiene beneficios de salud a largo plazo. Sharon Toker, investigador de la Universidad de Tel Aviv (TAU) , los empleados que creen que tienen el apoyo personal de sus compañeros en el trabajo tienen más probabilidades de vivir una vida más larga.

(Carrera)