¿Desea reubicar sus carreras? Move First, Job Hunt Second
Home might esté donde está el corazón, pero no siempre es donde están los trabajos.
Mientras que la investigación muestra que más de la mitad de los trabajadores están dispuestos a mudarse a una nueva ciudad para un trabajo, Odysseas Papadimitriou, fundador y CEO de la tarjeta de crédito El sitio web CardHub, dijo que la clave para conseguir un puesto fuera del estado se está moviendo incluso antes de postularse para el puesto.
"Aunque pensabas que la geografía era cosa del pasado, Internet y sus capacidades de comunicación en tiempo real, la diferencia entre los solicitantes de empleo locales y fuera del estado a menudo es contratada o no ", dijo Papadimitriou. "Después de todo, hay algo que decir sobre la comunicación cara a cara, y ¿no esperaría que los gerentes de contratación prefieran a los solicitantes que se han conocido en persona y que no cuentan con el equipaje adicional de los costos de reubicación? "
Papadimitriou dijo que hay ventajas y desventajas al mudarse para encontrar empleo. Entre los aspectos positivos se encuentran las mayores oportunidades. Citó un reciente informe de CardHub que reveló grandes disparidades entre las oportunidades disponibles para las pequeñas empresas que buscan empleo en las 30 áreas metropolitanas más grandes del país. El informe encontró que los salarios mensuales para nuevos empleados varían de $ 1,890 en St. Louis a $ 3,665 en Washington. , DC; el promedio de horas trabajadas por semana es de más de 33 en Sacramento y Las Vegas a casi 38 en Houston; y el número de pequeñas empresas per cápita varía de 14.9 por cada 1,000 personas en Riverside a 30.3 en Miami.
Cambiarse a una nueva ciudad antes de comenzar el proceso de búsqueda de empleo también puede ser una aventura, según Papadimitriou.
"No todos tienen la personalidad para ello, pero mudarse a una nueva ciudad donde no se puede conocer a mucha gente puede ser una experiencia divertida y emocionante ", dijo. "Piense en ello como en una aventura, y es posible que se encuentre con algún tesoro". Sin embargo, hay aspectos negativos de la reubicación en una nueva ciudad para un trabajo. Puede ser costoso y atemorizante.
"A algunas personas simplemente no les gusta todo lo que se dedica a mudarse: encontrar un apartamento nuevo, transportar un montón de cosas de un lugar a otro, instalarse en una nueva rutina, conocer gente nueva, etc. . ", Dijo Papadimitriou. "Si usted es uno de ellos, es posible que desee buscar otra oportunidad en la búsqueda de un trabajo local para que al menos tenga algo de tiempo para procesar la noción de reubicación".
Tampoco hay garantías para quienes buscan trabajo. que tendrán más suerte para encontrar trabajo después de mudarse, añadió Papadimitriou.
"Si se muda a una nueva ciudad puede ser más fácil conseguir un trabajo, teniendo en cuenta la preferencia que los gerentes de contratación tienen para los solicitantes locales, también podría dejarte en el limbo mientras miras ", dijo. "En última instancia, la pregunta es cómo minimizar los inconvenientes asociados con la reubicación para el trabajo y verdaderamente poner al 'profesional' en su nueva profesión".
Papadimitriou ofrece varios consejos a quienes intentan encontrar el trabajo adecuado en una ciudad nueva, incluyendo :
Haz un plan
: Encontrar un trabajo, no solo moverte por el simple hecho de moverte, es el juego final aquí. Los solicitantes de empleo deberían, por lo tanto, investigar un poco sobre dónde encontrar las mejores oportunidades en el campo que han elegido y establecer algunas entrevistas incluso antes de realizar una visita. Es útil centrarse en las ciudades en las que vive un amigo o pariente cercano, ya que esto les permitirá refugiarse en su lugar durante unos días mientras se entrevistan y buscan lugares para vivir. Incluso pueden usar su dirección para aparecer como un candidato local. Con suerte, esto les permitirá conseguir un trabajo antes de convertir una nueva ciudad en su hogar permanente.
- Personalice la cancha : al enviar un currículum vitae a un empleador, lo que realmente buscan los que buscan trabajo es lanzando sus habilidades con el objetivo de lograr un trabajo. Desafortunadamente, muchos solicitantes se lastiman al no personalizar su tono. Como cada gerente de contratación es diferente, los lanzamientos también deben ser diferentes. Los solicitantes de empleo deben explicar, brevemente, por qué son adecuados para cada puesto y por qué lo desean. Si no hay buenas respuestas a estas preguntas, entonces tienen que preguntarse a sí mismos otra: ¿por qué están solicitando?
- Sea un investigador privado : no solo los solicitantes de empleo deben investigar detenidamente a una empresa antes de aceptar un puesto allí, sino que también deben examinarse ellos mismos antes en el proceso. Específicamente, cambie las configuraciones en todas las cuentas de las redes sociales para que solo los amigos puedan verlas y prepare respuestas razonables para cualquier información negativa que pueda surgir de una búsqueda en la web de su nombre.
- Publicado originalmente en MobbyBusiness.
Ejemplos de cartas de presentación para solicitantes de empleo
Su currículum puede ser lo primero que los gerentes de contratación miran cuando solicita un empleo, pero muchos candidatos tienden a olvidarse de otra parte importante del proceso de solicitud: la portada carta. Matthew Rowles, gerente de desarrollo comercial de la firma de personal Kavaliro, señaló que los empleadores no siempre leen las cartas de presentación debido al gran volumen de solicitudes recibidas para cada puesto vacante.
Los malos hábitos de trabajo remoto y cómo romperlos
El trabajo a distancia es común hoy en día. Más compañías permiten que sus empleados trabajen desde sus casas más que nunca. Según una encuesta de Gallup, el 43 por ciento de los empleados estadounidenses tuvieron la oportunidad de trabajar remotamente en 2016, en comparación con el 39 por ciento en 2012.
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