Sanidad de verano: Trabajar desde casa cuando los niños están de vacaciones
La empresaria Michelle Ellis dice que su rutina habitual de trabajar desde casa se ve afectada cuando sus cinco hijos, de 6 a 16 años, viven en el verano. break.
"Realmente me asusta cuando llega el verano. Mi productividad se hunde en un momento en que nuestro negocio es el más activo", dijo Ellis, propietario de Cottage & Bungalow.
Muchos profesionales y empresarios que trabajan desde casa se relacionan con Ellis "frustración" Temen la interrupción del flujo de trabajo que puede traer el verano, y no están seguros de cómo administrar simultáneamente tanto a sus hijos como a su trabajo.
Si eres un trabajador remoto o propietario de una empresa con un compromiso similar, Mobby Business preguntó a domicilio los empresarios cómo equilibrar mejor las necesidades de verano de los niños con las demandas constantes de su trabajo o negocio.
1. Planee con tiempo
La planificación, la delegación y la programación son componentes cruciales para que funcione en el verano. Para algunas familias, esto significa alinear los planes de verano, como campamentos, vacaciones y clases, todo de antemano. De esta forma, los niños saben qué esperar y dónde estarán la mayoría de los días de verano, y los padres saben si hay una brecha en la cobertura durante unos días o unas pocas semanas que deben resolver antes de que termine la escuela.
Inscribir a los niños en un campamento diurno flexible es clave para Yi-Hsian Godfrey, padre de dos niños y cofundador de Apiari.
"Podemos ir cuando lo necesitemos y pagar cuando vayamos", explicó Godfrey. "También trato de consolidar muchas de mis reuniones en un día, y en esos días, ambos niños van al campamento".
Para otros empresarios, la supervivencia en el verano les exige trabajar lo más posible y cumplir con los plazos más importantes. avance de la salida de la escuela. Ellis dice que intenta sacar grandes proyectos antes de que comiencen las vacaciones de verano.
Mantener un calendario familiar es otra forma de mantener a la familia en orden y organizada durante el verano.
"Organizamos todo: comidas, fiestas, días de trabajo más largos, etc. Los niños trabajan mejor según un cronograma ", dijo Kim Cheers, que dirige Sparkle Bowtique. "Como todos los días pueden ser diferentes, hacemos un programa diario cada mañana con ellos para que sepan qué esperar y cuándo van a salir las cosas. Ha sido un salvavidas".
De manera similar, Nikki Barjon, director general de The Barjon Group , dice que puede hacer que mantener y organizar los calendarios sea una tarea familiar.
"Tenemos dos grandes pizarrones de calendario, [y] cada miembro de nuestra familia pone sus fechas importantes en Post-Its de diferentes colores", explicó Barjon. "Esto hace que toda la familia se sienta como una familia activa y ocupada en constante movimiento".
2. Cuidado de niños seguro
Si sus hijos no están en el campamento a tiempo completo, establezca una cooperativa de cuidado de niños con otros padres, pídales ayuda a sus abuelos u otros parientes, o contrate a una niñera de la escuela secundaria o la universidad. No existe un acuerdo único para todos, pero es importante asegurarse de que los niños pequeños estén supervisados para que pueda concentrarse en su trabajo.
Pensar de manera innovadora puede ayudarlo a conseguir cuidado de niños barato o incluso gratuito, al mismo tiempo que ayuda otras familias Por ejemplo, Cheers compensa el gasto de cuidado de niños enviando a sus hijos a una guardería en el hogar donde se ofrece como voluntaria.
Por otro lado, Becky Robinson, fundadora y CEO de Weaving Influence, divide el cuidado de sus tres hijas con una amiga que tiene un horario de trabajo no convencional.
"En los días libres de ella [de mi amiga], se junta con nuestros hijos más pequeños y los mantiene ocupados. Cuando está trabajando, agrego a su hija a la mezcla y trabajo desde casa con los cuatro ", dijo Robinson.
3. Cree un espacio de trabajo dedicado
Otra forma de establecer límites y fomentar un respeto saludable por su trabajo es establecer un espacio de trabajo dedicado en su hogar, si aún no lo ha hecho. Una vez que hayas reclamado tu área, ya sea un pequeño rincón en la cocina o una oficina en el garaje, establece pautas muy específicas y claras para que tus hijos sigan cuando interactúen contigo en ese espacio.
Este enfoque ha funcionado para Garrett Ball, padre de tres hijos y propietario de Secure Medicare Solutions. Ball instaló una oficina en el sótano de su casa para crear una separación entre su mundo de trabajo y el espacio de vida principal de su familia.
"También desarrollé la técnica de poner un letrero de" no molestar "en la puerta al sótano señalando que estoy haciendo llamadas telefónicas ", dijo Ball.
Barjon emplea una táctica similar para ayudar a sus hijos a distinguir entre su trabajo y su tiempo personal.
" Hago que mis hijos cumplan horas de trabajo ", dijo. . "Cuando quieren hablar y tener conversaciones aleatorias, les digo: 'Mami todavía está trabajando, pero no puedo esperar a escuchar más sobre esto durante mi descanso o cuando salgo'".
4. Establezca un horario que funcione para usted
Como padre, puede sentirse como si estuviera trabajando todo el tiempo para compensar las muchas interrupciones que enfrenta durante los días de verano. El secreto para romper este ciclo es aceptar que intentar mantener de 9 a 5 horas puede no ser realista dadas las necesidades únicas de su familia. Una vez que suelta la presunción de horas de trabajo "normales", se vuelve libre para desarrollar una rutina de trabajo que tenga más sentido para usted.
"He tenido que cambiar los tiempos en que realmente estoy trabajando para adaptarme a la familia horario ", dijo Ball. "Además, traté de hacer más por correo electrónico, a diferencia del teléfono, por la conveniencia de poder hacer eso en mi propio tiempo ... independientemente de lo que esté sucediendo a mi alrededor".
"Trabajo en trozos de tiempo: temprano en la mañana, a altas horas de la noche y tratando de ahorrar un poco de tiempo en el día donde los niños más pequeños tienen una actividad supervisada para poder hacer un trabajo ", agregó Ellis.
Crianza de los hijos y estilo de vida la personalidad de los medios, Jill Simonian, recordó cómo se forjó el tiempo para trabajar en su libro, "La guía FAB para mamá: Cómo superar el alboroto y recuperarse rápidamente después del bebé" (Skyhorse Publishing, 2017).
"Me encontré recurriendo "... poner una cafetera a las 7 de la noche para poder abrirme los ojos y escribir hasta la 1 de la madrugada", dijo.
Independientemente del horario que organices para ti, recuerda que en algún momento , se debe a usted y a su familia desconectarse del trabajo.
5. Involucre a los niños
Encuentre roles para sus hijos en su negocio. Si sus hijos son mayores, puede usar el verano como una oportunidad para ayudarlos a desarrollar una ética de trabajo y una comprensión de cómo los padres ganan dinero para pagar todas las cosas buenas que tienen. Incluso a los niños pequeños, que con frecuencia desean ayudar, se les pueden dar trabajos simples que les inculcan orgullo y propósito.
Ball, por ejemplo, ayudó a su hija a presentar la solicitud.
"Esto me ha proporcionado una oportunidad de involucrarla en el negocio y enseñarle sobre la alfabetización y la importancia de mantenerse organizado ", dijo Ball.
De manera similar, Cheers les ayuda a sus hijos a empacar mercadería y viajes a la oficina de correos:" Lo mantiene divertido cuando lo podemos hacer juntos ", dijo.
Ellis ayuda a sus hijos mayores en el sitio web de la compañía.
" Son geniales para poner productos en el sitio web ", dijo Ellis. "Aprenden algunas habilidades tecnológicas valiosas mientras trabajan con Photoshop, editan copias y aprenden los pormenores del sitio web".
6. Sea sincero con los clientes
Habrá días en que sin importar lo que diga o haga, sus hijos ingresarán a su oficina sin previo aviso o participarán en una pelea a gritos durante una conferencia telefónica. Anticipándose a esos momentos y para evitar cualquier incomodidad posterior, puede ser útil ser sincero con los clientes desde el principio y hacerles saber que sus hijos pueden hacer acto de presencia.
Gabe Lumby, director de marketing de Cash Cow Couple, ha sido interrumpido por sus niños traviesos más de una vez. El enfoque de Lumby es explicar la situación y esperar lo mejor.
"La mayoría ha sido realmente comprensiva y piensa que es realmente bueno poder trabajar desde casa", dijo Lumby. "De vez en cuando, alguien parece desubicado, pero así es la vida. No puedes complacer a todos".
Y, a veces, sus hijos pueden ayudarlo a construir puentes con clientes potenciales. Ball observó que cuando los clientes escuchan a sus hijos en segundo plano, sirve como una oportunidad para hacerme más agradable. "
" Abre la puerta a una conversación sobre mi familia y me permite conectarme con un cliente a nivel personal. ", dijo.
7. Sea creativo
La realidad es que a veces los padres tienen que hacer lo que tienen que hacer para realizar el trabajo y obtener la cooperación de sus hijos. Ya sea un simple truco o un poco de soborno, llene un juego de herramientas con trucos y sugerencias que funcionan mejor con sus hijos.
Michelle Pippin, fundadora de Women Who WOW, recordó que cuando sus tres hijos eran más pequeños, tenía una caja de juguetes, películas y juegos que solo salió cuando tenía una llamada o cita importante.
"Les encantaba porque era especial, y nunca tuve que sentirme culpable por tomarme un tiempo para ir a trabajar", dijo Pippin.
Un regalo especial para cooperar también funcionó bien para los niños de Simonian.
"Cuando estaba escribiendo mi libro, recurrí a darles paletas a mis hijas. cada hora en un día en particular tenía un plazo estricto para presentar mi último trabajo ", dijo Simonian.
Ellis, por otro lado, tiene una manera segura de limpiar la casa de sus hijos cuando necesita concéntrese en su negocio: cuando los niños están sentados alrededor de la casa, ella comienza a asignar tareas.
"Entienden y hacen planes con amigos inmediatamente después de que terminan porque no quieren más trabajo", explicó Ellis. . "De cualquier manera, me permite ser productivo. Las tareas del hogar se hacen y puedo hacer el trabajo".
8. Encuentra la paz en el caos
Los padres más exitosos y sanos que trabajan desde casa aceptan que, a veces, incluso sus mejores planes pueden desmoronarse. Toman los desafíos y las distracciones con calma porque reconocen la suerte que tienen de estar presentes en muchos de los pequeños momentos de la vida de sus hijos.
Después de todo, es más fácil lidiar con los inconvenientes de trabajar con niños en casa cuando recuerdas que la caída estará aquí antes de que te des cuenta. Esos días de ver a los niños chapoteando en la piscina o comiendo helado mientras se desliza por su barbilla pronto se convertirá en un recuerdo distante.
"Si no estoy súper ocupado, generalmente trataré de salir y jugar con [ mis hijos]. Creo que es una gran bendición tener esta oportunidad, y no quiero dar eso por sentado ", dijo Lumby. "Mis hijos solo serán pequeños por un tiempo, y tendré el resto de mi vida para responder ese correo electrónico, establecer una nueva relación o escribir una nueva pieza de contenido".
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