Los médicos huyen de la práctica privada
Otro ícono estadounidense, el médico independiente con una práctica privada, está recibiendo un golpe de la realidad económica. Se espera que un número creciente de doctores de EE. UU. Abandonen la práctica privada para el empleo hospitalario durante los próximos 18 meses debido a los costos crecientes y los mandatos tecnológicos, según un nuevo estudio. Y aquellos que permanecen independientes están comenzando a probar modelos comerciales alternativos.
Durante la última década, el número de médicos independientes de EE. UU. Ha disminuido drásticamente, del 57 por ciento de todos los médicos en 2000 al 39 por ciento en 2012, según una encuesta de 204 médicos en práctica independiente dirigidos por Accenture, una consultora global. Para fines de 2013, se prevé que esta cifra disminuirá aún más, al 36 por ciento.
Por entonces, Accenture también predice que uno de cada tres médicos que permanecen independientes ofrecerá a los pacientes servicios basados en suscripciones como telemedicina o consultas en línea para seguir siendo rentables. - una tendencia que se espera que se multiplique por tres en los próximos tres años.
Las operaciones comerciales son una de las principales razones por las cuales el 61 por ciento de los médicos han decidido buscar empleo, con los costos y gastos de administrar un negocio indicado como principal preocupación para el 87 por ciento de los médicos encuestados, dijo Accenture. Más de la mitad de los médicos encuestados (53 por ciento) citaron los requisitos de registros médicos electrónicos como una razón principal para dejar la consulta privada.
Los médicos que desean mantenerse independientes necesitan encontrar formas de reducir su estructura de costos o mejorar los ingresos. Las prácticas basadas en suscripción tienen el potencial de hacer ambas cosas, dijo Accenture. Los modelos basados en suscripciones más comunes son los de consultoría personalizada de gama alta y los de pago directo.
"Más médicos independientes ofrecen servicios basados en suscripciones para que los pacientes personalicen su experiencia automovilística", dijo el Dr. Kaveth Safavi, quien dirige la práctica de la industria de salud de América del Norte de Accenture. "Mientras tanto, los pacientes aprecian la oportunidad de complementar su cobertura existente con servicios premium basados en suscripciones, tales como citas el mismo día y renovaciones de recetas en línea".
Intimidación en el lugar de trabajo crece
El número de los agresores no solo aumentan en las escuelas. Una nueva investigación muestra que también está aumentando en la oficina. Un estudio de CareerBuilder reveló que el 35 por ciento de los empleados han sido intimidados en el trabajo, frente al 27 por ciento de hace un año. De ellos, el 16 por ciento sufrió problemas relacionados con la salud como resultado de la intimidación, mientras que el 17 por ciento terminó renunciando a sus puestos de trabajo para escapar de la situación.
Las madres siempre han sido la olla de oro al final de el arcoiris proverbial para los vendedores. Pero hasta las redes sociales, las mamás no tenían tanto poder para determinar la dirección de las marcas y las campañas de marketing desde cero. Si quiere venderle a las mamás, debe hacerlo bien. Stacy DeBroff, fundadora y directora ejecutiva de Mom Central Consulting, nos da algunos consejos clave sobre cómo venderles a las mamás y cómo evitar los errores de marketing de la madre novata.
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