Los médicos huyen de la práctica privada

Otro ícono estadounidense, el médico independiente con una práctica privada, está recibiendo un golpe de la realidad económica. Se espera que un número creciente de doctores de EE. UU. Abandonen la práctica privada para el empleo hospitalario durante los próximos 18 meses debido a los costos crecientes y los mandatos tecnológicos, según un nuevo estudio. Y aquellos que permanecen independientes están comenzando a probar modelos comerciales alternativos.

Durante la última década, el número de médicos independientes de EE. UU. Ha disminuido drásticamente, del 57 por ciento de todos los médicos en 2000 al 39 por ciento en 2012, según una encuesta de 204 médicos en práctica independiente dirigidos por Accenture, una consultora global. Para fines de 2013, se prevé que esta cifra disminuirá aún más, al 36 por ciento.

Por entonces, Accenture también predice que uno de cada tres médicos que permanecen independientes ofrecerá a los pacientes servicios basados ​​en suscripciones como telemedicina o consultas en línea para seguir siendo rentables. - una tendencia que se espera que se multiplique por tres en los próximos tres años.

Las operaciones comerciales son una de las principales razones por las cuales el 61 por ciento de los médicos han decidido buscar empleo, con los costos y gastos de administrar un negocio indicado como principal preocupación para el 87 por ciento de los médicos encuestados, dijo Accenture. Más de la mitad de los médicos encuestados (53 por ciento) citaron los requisitos de registros médicos electrónicos como una razón principal para dejar la consulta privada.

Los médicos que desean mantenerse independientes necesitan encontrar formas de reducir su estructura de costos o mejorar los ingresos. Las prácticas basadas en suscripción tienen el potencial de hacer ambas cosas, dijo Accenture. Los modelos basados ​​en suscripciones más comunes son los de consultoría personalizada de gama alta y los de pago directo.

"Más médicos independientes ofrecen servicios basados ​​en suscripciones para que los pacientes personalicen su experiencia automovilística", dijo el Dr. Kaveth Safavi, quien dirige la práctica de la industria de salud de América del Norte de Accenture. "Mientras tanto, los pacientes aprecian la oportunidad de complementar su cobertura existente con servicios premium basados ​​en suscripciones, tales como citas el mismo día y renovaciones de recetas en línea".

Las preocupaciones de los empleados sobre la recesión afectan a las empresas

Los dueños de negocios tienen motivos serios para preocuparse por el bienestar emocional de sus empleados, según una investigación reciente. A medida que los empleados se vuelven cada vez más ansiosos por la seguridad laboral y las preocupaciones financieras durante una recesión económica, la satisfacción con el trabajo que tienen, el compromiso con su empresa y el compromiso con su trabajo se ven afectados negativamente.

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Rebote de la seguridad laboral, dicen los trabajadores

Después de años de sentir que su trabajo podría En cualquier momento, la gran mayoría de los empleados se sienten seguros de su posición en la oficina, según un estudio. Al entrar en 2013, una encuesta de Randstad reveló que el 72 por ciento de los empleados se sentía seguro en su propio seguridad laboral, en comparación con el 70 por ciento del mes anterior y un mínimo del 66 por ciento en 2011.

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