Los candidatos deben destacar las habilidades, los expertos dicen

Con tantas personas atendiendo un número limitado de empleos, es fundamental que los solicitantes de empleo hagan la mayor parte de las posibilidades que tienen. Una de las primeras impresiones que los empleadores tienen de un candidato a un puesto de trabajo proviene de su currículum. Al revisar un currículum, muchos empleadores se enfocarán en la sección de habilidades. La sección de habilidades le dice a un empleador para qué tipo de trabajo sería bueno el candidato y si el candidato tiene lo que se necesita para tener éxito en el puesto que están contratando.

Steve Bradley, propietario de Quality-Resumes.com, cree que el habilidades importantes para incluir en un currículum son aquellas que rodean la formación de equipos.

"Cada vez más empleos requieren que los empleados trabajen en equipos una cantidad significativa del tiempo, si no a tiempo completo", escribió Bradley en Yahoo Contributor Network.

Dijo que los candidatos a puestos de trabajo deberían mencionar que ambos pueden trabajar como parte de un equipo y liderar un equipo cuando sea necesario.

El sitio web CareerGuru recomienda que los solicitantes de empleo presten más atención a las habilidades duras que tienen posee, como la capacidad de usar una computadora, habilidades analíticas y cualquier otro rasgo específico de la industria.

"Las habilidades duras son necesarias para determinar qué tan calificado es un candidato para el trabajo que está solicitando", el sitio web aconseja "Capitalizar las habilidades difíciles muestra que el solicitante de empleo es capaz y está calificado para prosperar en ese entorno de trabajo específico, así como también para especializarse en cierto tipo de tarea".

Randall S. Hansen y Katharine Hansen de Quintessential Careers dijeron trabajo los candidatos deben usar sus hojas de vida para resaltar sus habilidades de comunicación, que incluyen la capacidad de escuchar, escribir y hablar de manera efectiva.

Cuando hablan de habilidades de comunicación en un currículum, aconsejan en un artículo en su sitio web que digan algo que destaque habilidades, como , "Oyente y comunicador excepcional que transmite información de manera efectiva verbalmente y por escrito".

Con las redes sociales desempeñando un papel cada vez más importante para las empresas, resaltar las habilidades relacionadas con Facebook, Twitter y otras redes sociales pertinentes también es fundamental para los candidatos.

"Las redes sociales son una herramienta muy poderosa en el mercado actual, particularmente LinkedIn", Sarah Wright, la representante principal de clientes de Virginia. La firma de personal de ROCS, dijo en una entrevista con Noticias de EE. UU. "Además, tener una familiaridad con Google +, conocer los pormenores de Facebook y mantenerse informado en Twitter puede ser una valiosa herramienta para destacar en su currículum".

Kim Isaacs, experto en currículums para el sitio web de la carrera Monster.com, dijo que si bien es difícil de probar, aquellos que buscan un trabajo deberían contar con habilidades de adaptación, como la confiabilidad, la capacidad de llevarse bien con sus colegas, la honestidad y la productividad en sus currículos.

"Estas habilidades son las más difíciles de fundamentar ya que incluyen rasgos de personalidad y características que determinan su estilo de trabajo ", escribió Isaacs en un artículo en el sitio web.

Cuando se trata de la cantidad de habilidades para incluir en un currículum, aconseja que los solicitantes de empleo seleccionen de 10 a 15 de sus habilidades más fuertes y deseables.

"Una lista breve de habilidades específicas será más efectiva que una larga y abrumadora", escribió.

Tan importante como lo que incluye en la sección de habilidades del currículum es lo que no haces Miriam Salpeter, estratega de redes sociales y consultora para personas que buscan empleo y empresarios, dijo que es importante asegurarse de que las habilidades suenen actuales.

"Evite las referencias anticuadas y el lenguaje que haga pensar al lector que está atrapado en el pasado o que carece de habilidades útiles ", Escribió Salpeter en su blog. "Si trabajas con programas de computadora, asegúrate de hacer referencia a las versiones de software más actualizadas".

Aunque es posible que tu conjunto de habilidades no coincida con cada trabajo abierto, describiendo con precisión en qué eres bueno. El curriculum vitae te ayudará a conseguir el trabajo que mejor se ajuste.

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