La comunidad empresarial de EE. UU. Confía en los inversores Warren Buffett es más que cualquier otro líder de la compañía, según una nueva encuesta.
La investigación de la firma de consultoría de comunicaciones Speakeasy, Inc. descubrió que el multimillonario de Omaha era tenido en gran estima por los profesionales de negocios por ser llano, auténtico y tener motivaciones basadas en más que solo dinero.
"Pinta la imagen de autenticidad hacia la que la gente gravita naturalmente", dijo Scott Weiss, CEO de Speakeasy.
Otros líderes empresariales de gran confianza entre los encuestados incluyen a S. Truett de Chick-Fil-A. Cathy, Bill Gates de Microsoft y Richard Branson, fundador de Virgin Group, que posee más de 400 compañías.
La encuesta encontró que las razones más comunes por las que los líderes fueron tan valorados fueron por sus habilidades para inspirar a la gente, t su autenticidad, su transparencia y su habilidad para conectarse con los demás.
Cuando se trata de marcas, la investigación encontró que los profesionales calificaron a Google y Starbucks como las más confiables.
"Ofrecer productos consistentemente de alta calidad y servicio al cliente es el sello distintivo de una empresa exitosa, pero con el fin de construir suficiente capital para ser nombrado como el más confiable, las compañías deben aportar algo más a la ecuación ", dijo Weiss. "Google y Starbucks son omnipresentes y confiables, y ambos tienen programas sociales muy públicos con los que a las personas les gusta alinearse".
American Express, Target, State Farm, Chick-Fil-A y Amazon fueron algunas de las otras compañías comunidad de negocios de confianza.
Si bien Buffett y Google pueden estar ganando la mayor confianza, los políticos están en el otro extremo del espectro. Cuando se les preguntó en quién confiarían para entregarles un mensaje entre socios comerciales, políticos, vendedores, celebridades o medios de comunicación, ninguna persona encuestada eligió a un político.
"Lo que esto me dice es que los políticos deben mirar bien. en lo que realmente representan en el ojo público ", dijo Weiss. "Exacerbar el problema es la inquietante necesidad de ejecutar cada palabra pronunciada por un político a través de un proceso de verificación de hechos para validar su honestidad".
Los estilos para padres tienen un impacto a largo plazo en el éxito profesional
Un estudio recientemente publicado en la revista Human Relations reveló que la forma en que tus padres te trataban cuando eras un bebé: ya sea que te permitan "llorar" o apresurarte para consolarte cuando estuviste en peligro - influye en el comportamiento y las relaciones laborales en el día de hoy.
Liderazgo compartido: cómo se manejan las empresas modernas
La administración empresarial está cambiando rápidamente de viejos modelos autoritarios a métodos más abiertos en muchas empresas que se han inspirado en la cultura de las redes sociales y la tecnología Web 2.0 y han comenzado a facilitar el intercambio de información sobre ideas y proyectos. Llámenlo Business Management 2.