¿Su empresa es realmente una pequeña empresa?
Para muchos, la sorpresa de un propietario es que la definición de pequeña empresa difiere considerablemente según la industria con lo que compite.
Las personas a menudo definen erróneamente un negocio como pequeño si tiene menos de 500 empleados. Esta cifra se aplica solo a ciertas industrias, como la fabricación o la minería.
Las normas de tamaño de la Small Business Administration para pequeñas empresas se basan en los ingresos anuales promedio y la cantidad de empleados.
La empresa debe obtener entre $ 750,000 y $ 35.5 millones y tienen entre 100 y 1.500 empleados o menos, según la industria. Por ejemplo, una empresa que genera $ 1 millón en ingresos en una industria con un estándar de tamaño de $ 750,000 no se consideraría "pequeña".
¿Cómo determinan los propietarios la definición para sus negocios?
La Oficina del Censo de EE. UU. Tiene lista de códigos de industria para ayudar a las empresas a determinar su tamaño.
"La definición de pequeña empresa depende del código de industria en el que se encuentra una compañía", dijo Molly Gimmel, propietaria de Design to Delivery, una Firma de consultoría con sede en Maryland que navega por las empresas a través del proceso de compras del gobierno e intenta ayudarlas a ganar y administrar contratos gubernamentales.
Las definiciones de cada código se pueden encontrar en el sitio web de la SBA . El código principal de la compañía es 541611 ", dijo Gimmel a Mobby Business. "En esa industria, una pequeña empresa se define como aquella cuyos ingresos promedio -basados en los últimos tres años fiscales completados- son inferiores a $ 7 millones."
¿Por qué es importante esta definición?
Influencia de una definición de tamaño de empresa compañías contra las que competirá por los miles de millones de dólares en asistencia federal reservados para pequeñas empresas.
"Los estándares de tamaño son importantes para los contratistas del gobierno porque definen si una empresa es una pequeña empresa para una adquisición específica", dijo Gimmel.
"Los dueños de negocios intentan estratégicamente limitar su crecimiento para que permanezcan por debajo del umbral el mayor tiempo posible, de modo que puedan competir por los contratos de retirada de pequeños negocios".
¿Están bien los dueños de negocios con estas definiciones?
No todos los dueños de negocios son fanáticos de las reglas de tamaño de la SBA.
"Hay miles de propietarios de pequeñas empresas como yo que realmente no se benefician de ninguna iniciativa que ofrezca el gobierno o que el gobierno local ofrezca". dijo Keith Scandone, propietario de la agencia de comunicaciones de marca O3 World en Filadelfia. Su negocio emplea a 10 trabajadores.
Varios propietarios dijeron a Mobby Business que les gustaría ver estándares de tamaño que ayudarían a las empresas "muy pequeñas" o "micro", que tienen números de empleados en el rango de uno o dos dígitos.
"Creo que los códigos deberían cambiarse", dijo Gimmel. "Los que se basan en el número de empleados no son necesariamente justos. Las empresas con 400 empleados podrían tener cientos de millones en ingresos. Creo que los códigos basados en el número de empleados deberían cambiarse para que no sean más de 200 empleados ".
Gimmel también dijo que los códigos basados en los ingresos deberían cambiarse para dar a las pequeñas empresas la oportunidad de competir de manera justa. Ella recomendó un aumento de hasta $ 25 millones para todas las industrias.
¿Han cambiado las definiciones recientemente? ¿O lo harán en el futuro?
A principios de este mes, la SBA cambió algunos estándares de tamaño para llegar a más compañías en tres sectores comerciales, afectando a las empresas en comercios minoristas, alojamientos y servicios de alimentos y otras industrias.
Los cambios - desencadenado por la primera revisión exhaustiva de los estándares de tamaño en más de 25 años - ampliará la elegibilidad de las empresas para asistencia financiera, contratos y más programas de la SBA y otras agencias federales. En 2004, la SBA rechazó una propuesta que habría definido ampliamente a las pequeñas empresas en un límite de 100 empleados y eliminó los estándares de tamaño denominados en dólares.
Los funcionarios propusieron revisar los estándares de tamaño, basados en datos específicos de la industria, en octubre de 2009. SBA La directora Karen Mills dijo en un comunicado el 6 de octubre de 2010, que la administración quería asegurarse de que "los factores que determinan la elegibilidad estén alineados con los indicadores económicos y de la industria actuales, y garanticen que
las pequeñas empresas en todo el país tienen las herramientas que necesitan para impulsar el crecimiento económico y crear empleos. " Las agencias públicas y federales solicitan estas revisiones de los estándares, y la SBA realiza ajustes periódicos de inflación en sus estándares de tamaño de ingresos. Los últimos ajustes se publicaron en el Registro Federal en el verano de 2008.
Las disposiciones de la Small Business Jobs Act de 2010 requieren que la SBA continúe revisando los estándares de tamaño por varios años más.
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