3 Pasos para eliminar el estrés en el lugar de trabajo

Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, el 25 por ciento de todos los empleados consideran que su trabajo es el principal factor estresante que enfrentan. El estrés no siempre es malo; puede ser un motivador para completar tareas de forma rápida y efectiva. Sin embargo, cuando el estrés se vuelve demasiado grande, puede tener un impacto adverso en el desempeño en el lugar de trabajo e incluso filtrarse en su vida personal, afectando las amistades, la vida familiar y la recreación.

Título III Crowdfunding Cambios en la decisión Startup Fundraising for Good

La Comisión de Bolsa y Valores de los EE. UU. (SEC) votó 3 a 1 hoy (30 de octubre) para aprobar las normas que rigen la venta de valores a través del crowdfunding de acciones en línea. La aprobación eliminó el último gran obstáculo en la tan esperada disposición de Jumpstart Our Businesses and Startups Act (JOBS Act), comúnmente conocida como Title III equity crowdfunding.

Habla: 5 cosas que tu jefe quiere escuchar Dices

Aunque pienses lo contrario, tu jefe quiere escuchar tus ideas. Aunque solo tres cuartas partes de los empleados piensan que sus empleadores valoran sus opiniones, sus jefes cuentan una historia diferente, según una nueva investigación de Randstad EE. UU. Casi todos los jefes encuestados dijeron que valoran los pensamientos e ideas de su personal, y el 73 por ciento cree que su empresa sería más exitosa si escuchara los comentarios de los empleados.

¿Desea mantener a sus empleados? Give Them Growth Opportunities

Los empleadores interesados ​​en mejorar su tasa de retención de trabajadores deben tomar nota: los empleados tienen razones muy diferentes para quedarse en un trabajo que para dejar uno. En un estudio global de la consultora BlessingWhite, los empleados revelaron que se quedan con un trabajo porque les gusta el trabajo que hacen.

'Hecho en América': ¿la frase que salvará a las pequeñas empresas?

Scott PaulAlliance for American Manufacturing The Estados Unidos ha perdido más de un tercio de sus empleos de fabricación, 5,73 millones, en la última década. Quedan atrás las fábricas vacías, las ciudades que tienen ingresos fiscales reducidos y las familias que luchan por sobrevivir. Sin embargo, rara vez en la discusión pública de la economía o la lucha de la nación por mantenerse solvente surge el tema de la necesidad de llevar la manufactura a casa.

Game On: los atletas abordan el deporte de los negocios

Zoom Room [Descubre cómo Zoom Room usa iPads para administrar su negocio] Si ha descartado a los atletas como "deportistas tontos" que no están aislados por la presión de ser dueño de un negocio, se sorprenderá al saber que hay muchos empresarios atléticos, y que su destreza atlética se presta bastante bien para éxito en el mundo de los negocios.

Aplicaciones móviles Ahorre a pequeñas empresas $ 17,6 mil millones Anual

Las aplicaciones móviles ayudan a los empresarios de Estados Unidos a ahorrar tiempo y dinero, aumentar los ingresos y la productividad, trabajar más eficazmente y servir mejor a sus clientes, muestra una nueva encuesta de propietarios de pequeñas empresas. Con una aplicación para casi todas las necesidades empresariales, los propietarios de pequeñas empresas recurren rápidamente a las tecnologías móviles, que incluyen todo desde la navegación GPS hasta el procesamiento de tarjetas de crédito, para ayudar a sus empresas.

¿Quieres estar en un reality show? Comience aquí

En estos días, parece que todos tienen su propio reality show. Ahora, también puede protagonizar uno. El nuevo sitio web, RealityShowBuzz.com, es el primer foro en línea dedicado a albergar reality shows que presentan a todo el mundo, incluidos los propietarios de negocios que desean promocionar sus negocios, las familias que buscan consigue actores famosos y aspirantes que buscan su gran oportunidad.

Cuide su negocio: Lo que los cazadores de trabajos de la Generación Y necesitan saber

Con tanto Muchos jóvenes profesionales recientemente graduados y de rostro fresco que ingresan a la fuerza de trabajo esta primavera, me encuentro mordiéndome la lengua mucho. Al parecer, me han promocionado involuntariamente al otro lado de una brecha generacional cada vez más amplia. Desde mi nuevo post aquí en la cima de la proverbial "colina" que estoy por progresar hasta la vejez, estoy reflexionando cómo aquellos de nosotros mayores de 35 años podríamos ver las cosas de manera tan diferente que el grupo entusiasta de novatos con mentalidad profesional mordiéndonos los talones.

Los trabajadores estadounidenses no confían en sus jefes

Los estadounidenses no confían en sus jefes jefes, según una nueva investigación. La mala comunicación, la falta de atención, el comportamiento inconsistente y las percepciones de favoritismo fueron algunas de las razones que los encuestados citaron en una encuesta reciente para medir la confianza -o la falta de ella- en los altos directivos de los empleados.