¿Haces qué otra vez? Empleos para niños Rompecabezas La mayoría de los padres

Un estudio de LinkedIn descubrió que casi el 70 por ciento de los padres de todo el mundo no tienen una idea clara de lo que hacen sus hijos para ganarse la vida. Además, el 46 por ciento de los padres están desconcertados por las palabras de moda y la jerga que usan sus hijos cuando hablan de sus trabajos. Y el 15 por ciento admite que ni siquiera conocen los títulos de sus hijos ni a sus empleadores.

Sin embargo, la falta de una comprensión profunda de la vida profesional de sus hijos no impide que la mayoría de los padres presumen del éxito de sus hijos. La investigación reveló que casi el 80 por ciento de los padres encuestados se jactan de los logros de sus hijos.

"Está muy claro que los padres están orgullosos de su hijo en el trabajo, pero no entienden los detalles de su mundo profesional", Pat Wadors , vicepresidente senior de talento global para LinkedIn, dijo en un comunicado.

Debido a que los padres no comprenden lo que implican las ocupaciones de sus hijos, muchas madres y padres concluyen que lo más probable es que no puedan hacer estos trabajos. Casi la mitad de los padres encuestados dijeron que no podrían hacer los trabajos de sus hijos por un día.

La investigación encontró que el 69 por ciento de los padres dijeron que esto se debía a que no entenderían su papel; El 28 por ciento dijo que carecería de las habilidades y los conocimientos necesarios para desempeñar el papel.

Algunos trabajos tienen a los padres más desconcertados que otros. Los 10 trabajos más incomprendidos por los padres son:

Diseñador de UI

1. Actuario
2. Científico de datos
3. Administrador de redes sociales
4. Subeditor
5. Productor de radio
6. Sociólogo
7. Banquero de inversiones
8. Desarrollador de software
9. Diseñador de moda
10. Muchos padres dijeron que esperan que sus hijos logren más profesionalmente que ellos. Un tercio de los encuestados dijo que sus hijos están en camino de tener mucho más éxito en sus carreras, con el 53 por ciento de los encuestados diciendo que sus hijos ganan más que los padres a la misma edad.

El estudio se basó en encuestas de 16,529 padres en los Estados Unidos, el Reino Unido, Canadá, Australia, Francia, China, Hong Kong, Singapur, España, Suecia, Brasil, Irlanda, los Países Bajos, Italia y la India.

¿Cuánto cuesta construir una aplicación móvil?

El costo de pasar a la tecnología móvil puede ser bastante caro para las empresas, según muestra una nueva investigación. Un estudio del proveedor de la plataforma back-end-as-a-service BaaS reveló la mayoría de las empresas, el 54 por ciento, gastan entre $ 25,000 y $ 100,000 en cada aplicación móvil que desarrollan, ya sea para uso de clientes o empleados.

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Empleados negociarían Pague por un lugar de trabajo flexible

¿Ofrece opciones flexibles de trabajo a sus empleados? Si lo hace, es posible que pueda ahorrar algo de dinero, sugiere un nuevo estudio. Los trabajadores dicen que están dispuestos a aceptar un recorte salarial para la flexibilidad laboral. Más de 2 de cada 5 (42 por ciento) adultos que trabajan están dispuestos a ceder un porcentaje de su salario para obtener más flexibilidad en el trabajo, según una encuesta en línea 1,071 adultos trabajadores a nivel nacional dirigidos en nombre de Mom Corps, una firma de dotación de personal.

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