Mujeres Emprendedoras Share Startup Advice for Women

No es fácil lograrlo en el mundo de las startups como mujer, pero está lejos de ser imposible. Con una gran idea, la mentalidad correcta y un sistema de apoyo sólido, cualquier mujer puede estar en camino de hacer realidad sus sueños empresariales. En honor al Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), Mobby Business les pidió a las empresarias que compartan sus mejores consejos para las mujeres que desean comenzar su propio negocio.

"Lo que impulsa su producto y lo distingue es su pasión. Rodéese de los que creen en su producto tanto como usted. Cambie el juego pensando en forma innovadora y cree productos nuevos e innovadores que lo diferencien de la competencia. " - Melissa Ravo y Jaime Boreanaz, fundadores y creadores, Chrome Girl Nail Polish

"Tómate tu tiempo para darte energía . Construir una compañía es un maratón lleno de altibajos extremos. Como el visionario y líder. de la compañía, todos -inversores, empleados y clientes- buscarán que usted traiga la energía ". - - Meaghan Rose, fundadora, Rocksbox

" Ten una visión clara de hacia dónde te diriges , pero prepárate para que se desarrolle de forma inesperada. Si esto sucede , encuentre las oportunidades y adáptese a su nueva realidad. " - Mary Fisher, CEO, Colorescience

" Las contraseñas en nuestras computadoras y teléfonos durante nuestro primer año incluyeron la frase 'justdoit', como la Lema de Nike. Esto significa tomar medidas en lugar de quedar paralizado por los planes , modelos, presentaciones y el nebuloso desconocido. Si esperas hasta que tengas la respuesta infalible, nunca avanzarás. Suena aterrador, pero simplemente hazlo y de alguna manera lograrás tus sueños. " - Sophie Kahn y Bouchra Ezzahraoui, fundadoras, AUrate New York

" No es necesario que tengas todas las respuestas. Busque personas con experiencia donde sus habilidades puedan faltar. Use sus conocimientos para ayudarlo a lograr sus objetivos. Crear sinergias de propósitos puede generar resultados extraordinarios ". - Michele Torres, fundadora y presidenta, HFS Company y 2014 American Express OPEN Woman Contractor of the Year

" No tenga miedo de pedir ayuda . las mujeres no hacen esto bien y deberíamos: los hombres no tienen problemas para preguntar ". - Rebecca Boenigk, fundadora y CEO, Neutral Posture Inc. y 2014 American Express OPEN Teaming Contractor del año

" Trabaja en sabiendo quién eres como persona y lo que quiere expresar a través de sus diseños. Esto es muy importante: es la clave de la confianza, de creer en lo que es y lo que ofrece ". - Johanna Castillo , propietaria de una boutique en línea

"Cuando comienzas, ten cuidado con los socios. No gastes antes de empezar a traer dinero y, sobre todo, cree que puede hacerlo a pesar de lo que otros dicen ". - Katherine Niefield, presidenta y directora ejecutiva, Blink PR

" Rodéese de los que saben cómo hacer las cosas que usted no hace, siempre tener un plan B incluso si nunca lo necesita , y entender que pedir ayuda es un signo de fortaleza y no de debilidad. Estas características no solo son líderes excelentes sino que también crean oportunidades para los demás y para ellos mismos ". - Sheila Ronning, CEO y fundadora, Women in the Boardroom

" Cree un negocio en torno a un problema que sepa que necesita ser resuelto y que le apasione arreglar o mejorar Habrá muchas noches largas y situaciones estresantes por delante, pero tener la pasión de arreglar el problema te ayudará a superarlo todo el tiempo ". - Sheri Atwood, fundadora, SupportPay

" Hágase realmente bueno en la gestión del tiempo . Siempre hay más cosas en su lista de tareas pendientes que el tiempo o la gente para terminarlas. como resultado, todos los días se enfrenta al desafío de decidir qué no para hacer. Debe evaluar qué actividades realmente tendrán un impacto en su negocio y enfocar su tiempo en consecuencia. "- Kwany Lui, cofundador, Bundle Organics

" Tómese el tiempo para planificar la ayuda alivia los temores que pueden estar frenando . Tienes que conocer tu negocio mejor que nadie, mostrar tu pasión a todos los que conoces, ver todo el rechazo como una oportunidad para aprender y crecer, y lo más importante, ser amable contigo mismo ". - Summer Kramer, fundador y presidente , SummerSkin

" No tema comenzar un nuevo capítulo de su vida y cumpla con sus valores fundamentales. Ser capaz de canalizar mi diente dulce y mi pasión por una alimentación saludable y vivir en una carrera exitosa ha sido especialmente gratificante. Por último, siempre sé abierto y receptivo. Nunca se sabe cuándo podría llegar la inspiración ". - Chloe Epstein, presidenta y cofundadora de Soft Service Fruit Co. de Chloe

Estrategia Blue Ocean: Crea tu propio mercado

¿Qué pasa si hay una forma en que puede sacar su negocio fuera de los límites de la competencia y crear su propio espacio en el mercado? ¿Qué pasaría si pudieras marcar el ritmo y crear productos únicos, al tiempo que te beneficies de nuevos mercados lucrativos? La estrategia del océano azul es una teoría empresarial que sugiere que las empresas buscan mejor maneras de ganar "espacio de mercado no disputado" que compitiendo con compañías similares.

(Liderazgo)

Los mejores beneficios laborales para retener a los trabajadores

Las empresas que intentan atraer y retener empleados con beneficios de alta calidad no deben centrarse solo en la atención médica y días de vacaciones, según muestra una investigación reciente. Un estudio por trabajo y El sitio de la carrera Glassdoor reveló que más del 20 por ciento de los empleados piensan que las ventajas, como alimentos y bebidas gratis, códigos de vestimenta informal y oficinas que aceptan mascotas, son algunos de los beneficios más importantes para el lugar de trabajo.

(Liderazgo)