¿Quieres avanzar en el trabajo? Get Healthy


¿Quieres avanzar en el trabajo? Get Healthy

Si desea ascender al tope de la escalera corporativa, será mejor que deje los dulces y se asegure de llevar una dieta saludable, según sugiere una investigación reciente.

En lugar de buscar a los líderes de aspecto más inteligente, las personas que buscan para los candidatos a dirigir su organización prefieren a aquellos con una complexión saludable, según un estudio recientemente publicado en la revista Frontiers in Human Neuroscience.

Para el estudio, los investigadores examinaron las preferencias implícitas de las personas por rasgos de líderes, como salud, inteligencia y atractivo, y cómo buscan información sobre estas cualidades en la apariencia física de los demás.

Brian Spisak, autor principal del estudio y profesor asistente en VU University Amsterdam, dijo que la investigación El equipo de Ch descubrió que casi siempre paga para que los líderes aspirantes se vean saludables. Ese hallazgo "explica por qué los políticos y ejecutivos a menudo ponen mucho esfuerzo, tiempo y dinero en su apariencia", dijo Spisak en un comunicado. "Si quieres ser elegido para un puesto de liderazgo, parecer inteligente es un extra opcional en situaciones específicas del contexto, mientras que la apariencia de salud parece ser importante de una manera más contextual en una variedad de situaciones".

Como parte del estudio, los investigadores pidieron a 148 mujeres y hombres que imaginaran que estaban seleccionando un nuevo CEO para una empresa y que eligieran una de las dos caras masculinas. Para cada opción, los participantes recibieron una descripción del trabajo que especificaba el desafío principal del CEO, que era impulsar una competencia agresiva, renegociar una asociación clave con otra empresa, liderar el cambio de la compañía hacia un nuevo mercado o supervisar la explotación estable y sostenida de energía no renovable.

En cada elección, ambas fotos eran del mismo hombre. Su rostro, sin embargo, se había transformado digitalmente para parecer más o menos inteligente, mientras que su tez se cambió para parecer más saludable o menos saludable. Para las fotos, los investigadores utilizaron un programa de software especialmente diseñado para crear apariencias de hombres de aspecto saludable e inteligentes. Además, los autores del estudio también tuvieron dos grupos de participantes en el estudio que calificaron cada foto de salud, inteligencia, masculinidad y atractivo para determinar cuáles eran las más y menos saludables e inteligentes.

Los autores del estudio descubrieron una preferencia general más fuerte por salud que inteligencia Específicamente, los participantes del estudio seleccionaron las caras de aspecto más saludable sobre las menos saludables el 69 por ciento del tiempo. Su preferencia fue igual de fuerte independientemente del escenario presentado con la foto.

Los investigadores encontraron que los candidatos de aspecto más inteligente eran preferidos solo en situaciones que requerían diplomacia e inventiva, por ejemplo, para renegociar asociaciones y explorar nuevos mercados. .

Publicado originalmente el

Mobby Business .


Ejemplos de cartas de presentación para solicitantes de empleo

Ejemplos de cartas de presentación para solicitantes de empleo

Su currículum puede ser lo primero que los gerentes de contratación miran cuando solicita un empleo, pero muchos candidatos tienden a olvidarse de otra parte importante del proceso de solicitud: la portada carta. Matthew Rowles, gerente de desarrollo comercial de la firma de personal Kavaliro, señaló que los empleadores no siempre leen las cartas de presentación debido al gran volumen de solicitudes recibidas para cada puesto vacante.

(Carrera)

5 Las mejores certificaciones de ventas para mejorar su carrera

5 Las mejores certificaciones de ventas para mejorar su carrera

Las ventas son un trabajo de alta presión, pero pueden ser muy gratificantes. Tener éxito en las ventas requiere confianza, así como la capacidad de transmitir el valor de sus productos o servicios a una audiencia variada sin dar la impresión de una "venta difícil". Es verdaderamente una elección de carrera entre personas.

(Carrera)