Jóvenes emprendedores que abandonan la vida corporativa (y sobreviven)

¿Alguna vez soñó con dejar su trabajo para convertirse en su propio jefe? No estás solo: según MBO Partners, el número total de estadounidenses que trabajan por cuenta propia actualmente se acerca a los 41 millones (31 por ciento de la fuerza de trabajo estadounidense), y el año pasado, Fortune informó que los millennials en particular están comenzando más compañías, administrando más personal y objetivos de mayores ganancias que los empresarios de baby boomers.

Pero no siempre es fácil o sensato renunciar a su sueldo fijo y beneficios para salir por su cuenta. Hay muchos factores a considerar antes de presentar su renuncia, pero a veces, su instinto le dice cuándo es el momento adecuado.

Antes de cumplir los 35 años, estos profesionales tomaron la decisión de abandonar sus trabajos corporativos y zambullirse de cabeza en la iniciativa empresarial. Así es como cada uno de ellos sabía que era hora de dar el salto, y lo que aprendieron en el camino.

Stephanie Abrams Cartin y Courtney Spritzer, cofundadores y copresidentes ejecutivos de Socialfly

Stephanie Abrams Cartin y Courtney Spritzer ambos trabajaban en trabajos corporativos cuando comenzaron una agencia de redes sociales como un proyecto paralelo. Después de 10 meses de trabajar ocho horas al día y luego pasar todas las tardes y los fines de semana trabajando en su negocio, se dieron cuenta de que algo tenía que cambiar.

"Recibimos ingresos estables de nuestro lado, ya pesar de las largas horas, disfrutamos del trabajo y nos apasionaron las redes sociales ", dijo Cartin y Spritzer. "Todos estos factores llevaron a nuestro 'momento de aha' en la cena de una noche, donde decidimos renunciar a nuestros trabajos corporativos para centrarnos en nuestra agencia a tiempo completo. Escogimos una fecha, entregados en nuestro aviso de dos semanas y nunca miramos hacia atrás. "

Uno de los desafíos más importantes a los que se enfrentó el dúo fue desde el principio. Originalmente habían lanzado su agencia con un nombre diferente, y debido a su clasificación en Google, recibieron un cese y desistimiento de una compañía con un título similar.

"Esta barricada en el inicio de nuestro negocio era aterradora, pero después consultando con nuestro abogado de negocios y reagrupando, pudimos convertir la experiencia en algo positivo al cambiar la marca a Socialfly, lo que representa mejor nuestros objetivos y actitudes ", dijeron Cartin y Spritzer.

Los cofundadores de Socialfly dijeron que les encantó oportunidad de construir y guiar a un equipo de compañeros de la generación del milenio. Como una oficina milenaria, la compañía fomenta un ambiente que atiende los talentos del equipo como individuos y como un todo.

"A menudo hay una connotación negativa asociada con la generación del milenio en el lugar de trabajo, pero hemos encontrado formas de motivar a nuestro equipo de maneras nuevas y emocionantes que nos benefician a nosotros mismos como agencia y nos permiten servir mejor a nuestros clientes ", dijeron Cartin y Spritzer.

Si está pensando en llevar su negocio a tiempo completo, Cartin y Spritzer le preguntaron si es algo que todavía te apasionará dentro de dos, cinco y 10 años a partir de ahora. Dirigir su empresa es un trabajo 24/7, dijeron, y habrá muchas noches sin dormir. Pero saber que estás trabajando en algo que amas hace que valga la pena.

"Las redes sociales eran, y siguen siendo, nuestra pasión y somos increíblemente afortunados de trabajar en un campo que cambia constantemente y que continúa fascinando y motivándonos todos los días ", dijeron Cartin y Spritzer.

Brian Hart, fundador de Flackable

Cuando Brian Hart creó por primera vez un plan de negocios para su propia agencia de relaciones públicas financiera, estaba completamente arruinado y esperaba seguir con su trabajo corporativo para al al menos otro año antes de estar listo para trabajar en su negocio a tiempo completo.

Un día, recibió una consulta en línea de una empresa que buscaba nueva representación de relaciones públicas. Después de darse cuenta de que su visión era exactamente lo que la empresa quería, decidió abandonar en ese momento y perseguir y hacer crecer su empresa, Flackable.

"Ser dueño de un negocio a los 30 años ... Seré un jugador en mi industria durante las próximas tres o cuatro décadas", dijo Hart. "Estoy invirtiendo en el talento, la tecnología y la innovación necesarios para prosperar en un entorno empresarial en evolución. Los clientes se sienten atraídos por ese enfoque innovador y nos da una gran ventaja sobre los competidores cansados".

Para Hart, la construcción su equipo ha sido simultáneamente uno de los aspectos más gratificantes y desafiantes de su viaje emprendedor.

"Al contratar a su primer empleado de tiempo completo ... al instante le da la bienvenida a nuevas capas de complejidad y responsabilidad. Pero en el momento me volví más orgulloso y Estoy entusiasmado con los logros de mis empleados más que con los míos cuando realmente me sentí como un líder ", dijo.

Hart advirtió a los aspirantes a empresarios que necesitan más que un producto o servicio para tener éxito; necesitan una visión.

"Necesitas una historia que cautive a los clientes e inspire a quienes te rodean", dijo. "Así es como comienzas a distinguirte de la competencia".

Jessica Lawlor, presidenta y CEO de Jessica Lawlor & Company

Durante años, Jessica Lawlor esperaba algún día renunciar a su trabajo y comenzar su propio negocio. Incluso había estado ahorrando dinero de su prisa secundaria en preparación para la transición final. En octubre de 2015, finalmente experimentó el momento que la convenció de que tenía que trabajar por su cuenta.

Mientras conducía a una conferencia de trabajo, Lawlor tuvo que detenerse en el costado de la autopista para ponerse al día con ella. jefe.

"[Yo] estaba anotando notas y tareas pendientes de nuestra reunión que sucedió durante el medio de mi viaje", dijo. "Me sentí dispersa, estresada e infeliz. Después de la reunión de recuperación, reanudé la conducción y llamé a un amigo. Le transmití mi viaje de trabajo y una lista interminable de cosas para hacer. '¿Qué estás haciendo?' ella me preguntó: "Deja tu trabajo. Toma tu propio negocio a tiempo completo. Puedes hacerlo. Creo en ti" ».

Lawlor había escuchado estas palabras de otros antes, pero en ese momento, la golpearon de manera diferente. Ella decidió hacer su plan realidad. Ese diciembre, renunció a su trabajo e hizo de su agencia de comunicaciones especializadas, Jessica Lawlor & Company, su principal ocupación.

Como persona social que se nutre de ser parte de un equipo, Lawlor inicialmente tuvo un momento difícil con lo solitario que podía hazte solopreneur.

"Nunca pensé que echaría de menos esa charla de agua de la oficina o charla sin sentido durante todo el día", dijo. "Para combatir esto, intento ... programar llamadas telefónicas o reuniones para el almuerzo, así me aseguro de estar afuera y de interactuar con los demás."

Incluso en los días difíciles, Lawlor siente que todo ha valido la pena para poder elige su propio trabajo y clientes. Incluso tiene tiempo para trabajar en su blog y realizar proyectos paralelos, como enseñar yoga, pero tuvo que ajustar su mentalidad y tratarse a sí misma como cliente para asegurarse de que sus propios proyectos también recibieran prioridad.

Finalmente, Lawlor notó que la contratación de ayuda Cuando puede pagarlo o, al menos, recurrir a su red de propietarios de negocios y profesionales de la industria para obtener consejos y opiniones, le ayudará a su negocio a prosperar.

"No puede hacerlo solo. Necesita un equipo ", dijo ella. "Contraté a mi primer miembro del equipo hace unos meses. Dos mentes siempre son mejor que una y aporta nuevas fortalezas para hacer que JL & Co sea aún mejor".

Nicole Pomije, creadora de The Cookie Cups

After cuatro años en su trabajo corporativo, Nicole Pomije se dio cuenta de que no había más lugar para que creciera en su carrera. Ella había estado trabajando para sí misma, y ​​pronto se dio cuenta de que tenía más potencial de lo que podía lograr con su empleador.

"No vi un futuro para mi progreso", dijo a Mobby Business. "Quería explorar mis propias pasiones. Sabía que estar solo sin un cheque de pago constante sería un desafío, pero una vez que lo noté, sentí esta sensación de libertad y la sensación de que el cielo es el límite. Lo era".

A pesar de que Pomije mantiene varios proyectos empresariales, su enfoque principal en estos días es The Cookie Cups, un negocio de postres que vende sus "copas de galletas" en línea y en mercados y eventos locales. Ella se ha enfrentado a algunos desafíos comunes en el camino, como empacar, enviar y financiar, pero cree que cada uno ha sido una experiencia de aprendizaje que ayudará en el largo plazo.

En general, Pomije dice que le encantó la experiencia de desarrollar su propia marca nueva y vibrante.

"Tenemos un largo camino por recorrer y en algunos aspectos esto es solo el comienzo, pero todo se siente como una experiencia nueva y emocionante cuando estás construyendo los bloques para un nuevo concepto ", dijo.

¿El mejor consejo de Pomije para aspirantes a empresarios? Sea realista y comprenda en qué se está metiendo si decide abandonar la vida corporativa. Es la opción correcta para usted.

"No será fácil, pero valdrá la pena si se apega a su plan y persevera sin importar qué, "dijo ella.

Crystal Richard, presidente de Crystal Richard & Co.

Crystal Richard amaba su trabajo, su equipo y la compañía para la que trabajaba, y, sin embargo, algo todavía andaba mal. Ella estaba feliz, dijo, pero sabía que podía estar más feliz.

"Había todos estos signos y susurros ... diciéndome que el espíritu empresarial era mi destino", dijo Richard. "En los últimos meses antes de lanzar mi propia compañía, no estaba durmiendo. Tuve mi primer ataque de pánico. Me irritaba fácilmente y podía pelear con mi pobre novio por cualquier cosa, a cualquier hora del día".

Finalmente, Richard decidió fundar su propia empresa de relaciones públicas, Crystal Richard & Co., después de cinco años de vida en la agencia. A pesar de la sabiduría convencional que dice que debe tener una cierta cantidad de dinero ahorrado antes de dejar su trabajo, por no mencionar sus préstamos estudiantiles, renta y pagos del automóvil, Richard decidió ir por ella sin una red de seguridad financiera, y descubrir cómo hacer funciona en el camino.

"Lo que me di cuenta es que si realmente lo quieres, encontrarás una manera de hacerlo funcionar", dijo. "Ya sea que eso implique esperar mesas o servir de cocheros para pagar las cuentas, si lo quieres lo suficientemente malo, lo resolverás".

Richard dice que está encantada con la flexibilidad, la libertad y las oportunidades que tiene como solopreneur. Como empleado, tendría que solicitar un día libre y preparar a su equipo para su ausencia si quería viajar a un evento; ahora ella solo puede decir sí y listo. Sin embargo, señaló que una de las lecciones más importantes que aprendió es que a veces está bien tomarse un descanso de su negocio.

"En el primer mes ... me encontré queriendo trabajar todo el tiempo, no porque tuviera que o era necesario hacerlo, pero debido a que con la única responsabilidad de entregar a mis clientes, me preocupaba constantemente no estar haciendo lo suficiente ", dijo Richard. "Desde entonces, aprendí que realmente disfrutar de mis fines de semana, tomarme unas vacaciones o 'mi día' es 100 por ciento posible cuando eres emprendedor, siempre y cuando estés entregando un excelente trabajo y resultados para tus clientes".

Para más consejos sobre cómo trabajar por cuenta propia a tiempo completo, visite esta guía de Mobby Business.

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