Si le apasiona su idea de negocio y está dispuesto a realizar la investigación necesaria (incluidos obteniendo las certificaciones necesarias), puedes hacer realidad tus sueños empresariales. Aquí hay 15 ideas de negocios ideales para aspirantes a empresarios a tiempo parcial.
Si es aficionado al yoga, puede convertir su pasión y habilidad en un negocio a tiempo parcial convirtiéndose en un instructor. Si está dispuesto a dedicar el tiempo y el esfuerzo para convertirse en un maestro de yoga certificado, puede impartir clases en diferentes gimnasios y clubes de salud. Incluso puede ejecutar un negocio de yoga móvil ofreciendo clases en escuelas locales, empresas y otras organizaciones. Y si finalmente decide que quiere comenzar un negocio de tiempo completo y abrir un estudio de yoga, tendrá la certificación y la experiencia para hacerlo. Puede obtener más información sobre cómo convertirse en un maestro de yoga certificado a través de Yoga Alliance.
La mayoría de las pequeñas empresas no tienen un contador a tiempo completo, por lo que la tarea de mantener registros suele recaer en el propietario del negocio. Un tenedor de libros a tiempo parcial altamente confiable y confiable puede aliviar el estrés de clasificar los recibos y las declaraciones de impuestos. Lo más probable es que solo necesite ingresar uno o dos días por mes para cada cliente, dependiendo de la cantidad de ventas y gastos que tenga. El conocimiento de QuickBooks es un plus, pero no necesariamente un requisito para este negocio secundario. Y si aún no tiene un título relevante, puede tomar clases de contabilidad en una universidad comunitaria local. También puede convertirse en contable certificado a través de organizaciones como la Asociación Nacional de Contadores Públicos Certificados.
¿Su empresa ofrece 'Dream Jobs'?
Los empleadores que buscan crear un entorno de trabajo "de ensueño" podrían considerarlo una empresa desalentadora en el mercado actual. La popular cultura de las startups ejerce presión sobre las compañías para que sean competitivas almacenando salas de descanso con cerveza, organizando clases de yoga durante el almuerzo o reservando espacios para sus empleados.
Empleados motivados por recompensas, no penalizaciones
La zanahoria, no el palo, es lo que impulsa la productividad en el lugar de trabajo, según una nueva investigación. El estudio de Karen Sedatole, profesora asociada de contabilidad de la Universidad Estatal de Michigan, reveló que la promesa de una recompensa motiva a los empleados más que la amenaza de una multa.