7 Jefes de TV ficticia que deseamos fueran reales
Si pudieras trabajar para un personaje de televisión ficticio, ¿quién sería?
Los mejores programas de televisión son relacionables con los espectadores, y eso significa que muchas de nuestras series favoritas cubren cosas como salir, ir a la escuela y seguir una carrera. La televisión ha visto muchos entornos de trabajo interesantes, desde Dunder Mifflin Paper Company en Scranton, Pennsylvania, hasta Dragonfly Inn en Stars Hollow, Connecticut. Y con cada negocio único, llega un jefe aún más interesante. Algunos de estos personajes han sido aburridos, y otros, francamente mezquinos, pero entre los muchos líderes de ficción que han adornado nuestras pantallas de televisión, hay algunos pocos que deseamos que existan más allá de las páginas de guiones.
De Leslie Knope a Michael Bluth, aquí están los siete jefes de televisión por los que nos gustaría trabajar.
Leslie Knope, 'Parks and Recreation'
Leslie Knope puede haber sido la segunda al mando en el Departamento de Parques y Recreación de Pawnee, Indiana, pero cuando se trata de eso, Leslie es la concejal de la ciudad obsesionada con los gofres por la que todos queremos trabajar. Mientras su jefe, el bigotudo, odiado por el gobierno y amante del whisky Ron Swanson, era un buen líder a su manera, Leslie tenía el tipo de dedicación y compasión que todo gran jefe necesita y todo empleado merece.
Aunque ella la naturaleza persistente puede ser molesta a veces; su empleada, Donna, la llamó por Twitter en un episodio: Leslie Knope es la reina de dar regalos y cumplidos únicos, ve lo mejor en las personas y realmente sabe cómo motivar a la multitud . Cuando Leslie se decida por algo, ya sea que se esté metiendo en un pozo peligroso en la ciudad o se postule para el consejo de la ciudad, hará lo que sea para que esto suceda, y sus amigos y empleados siempre estarán felices de ayudar. Además, Leslie se trata de empoderar a otros para que sean lo mejor posible y hacer su mejor trabajo, y al final del día, esa es la cualidad más valiosa que un jefe puede tener.
Michael Scott, 'The Office'
Michael Scott no siempre lo tenía juntos, era demasiado excitable y a veces no tenía idea de lo que estaba sucediendo o cómo manejar situaciones profesionales. No era exactamente conocido por su corrección política, y a menudo hacía comentarios desagradables que no le sentaban bien a sus amigos y empleados. Sin embargo, la mayoría de los comentarios y acciones de Michael tenían buenas intenciones, y a nadie le importaba más el bienestar y el futuro de los empleados de la sucursal Scranton de Dunder Mifflin Paper Co. que él. Siempre defendió la misión de la compañía y sus empleados, y cuando los recortes de la empresa lo obligaron a dejar ir a algunos trabajadores, tuvo un momento increíblemente difícil para tomar una decisión. Michael trataba a sus empleados como amigos y siempre sabía cómo hacer que ir a trabajar fuera divertido (incluso si eso significaba no hacer tanto trabajo real, que no recomendamos).
Michael tenía un gran error de liderazgo, y eso es que no se llevaba bien con el gerente de recursos humanos de su sucursal, Toby. A pesar de que tenía los mejores intereses de sus empleados en mente, Michael no creía que los recursos humanos fueran importantes, lo que los profesionales saben no es cierto. Si quieres ser un gran jefe, incorpora todas las maravillosas cualidades que Michael Scott tiene para ofrecer, pero aprende de sus errores también. Y si alguna vez desea organizar una gran fiesta en la oficina para cualquier ocasión, solo mire hacia él en busca de inspiración.
Bob Belcher, "Bob's Burgers"
Claro, los empleados de Bob son su esposa e hijos (y el pasante ocasional o ex convicto), pero eso no lo convierte en un jefe menos importante. De hecho, Bob puede ser un mejor jefe por eso. Es sarcástico y algunas veces un poco egoísta, pero Bob también es un padre y un esposo atentos y comprensivos que maneja su negocio mientras pasa tiempo de calidad con su esposa, Linda, y educa y se une a sus hijos, Tina, Gene y Louise. Si bien su restaurante es una prioridad, él sabe que su familia siempre es lo primero. Eso es genial, porque eso significa que si trabajamos para Bob, también sabemos que él también entendería nuestras obligaciones familiares.
Y a diferencia de la situación en muchas empresas familiares, está claro que Linda y los niños no solo trabajan en el restaurante por obligación: realmente disfrutan venir a trabajar. En un episodio, Bob se puso nervioso porque estaba robando a sus hijos de su niñez, y como resultado, los despidió para que pudieran disfrutar de su verano. Solo les tomó un día de descanso al restaurante para que los niños quisieran recuperar sus trabajos, y cuando Bob se negó, aceptaron un trabajo en otro lugar (aunque esa es una historia completamente diferente) y Bob más tarde les dio la bienvenida. ¿Aún no estás convencido de que Bob sería un gran jefe? Tómalo de los niños de Belcher: cuando tus hijos prefieren pasar sus días de verano trabajando para ti que ir en bicicleta o ir a la playa, sabes que estás preparado para un gran trabajo.
Lorelai Gilmore, 'Gilmore Girls' '
Como madre adolescente, Lorelai Gilmore se abrió paso entre las filas del Independence Inn en Stars Hollow. Comenzó como empleada doméstica, se convirtió en la gerente y eventualmente abrió su propio negocio, The Dragonfly Inn, después de que Independence Inn se cerró después de un incendio, todo mientras criaba a su hija, Rory, por su cuenta y se licenciaba en negocios. El camino para abrir The Dragonfly fue largo y sinuoso, pero Lorelai se enfrentó a cada revés de frente. Se ocupó de todo, desde temas de construcción hasta luchas financieras, y aún hizo realidad su sueño de largo plazo, llevando a sus antiguos empleados y amigos con ella en el camino.
Como jefe, Lorelai era divertida, ingeniosa, directa y compasiva, a menudo tomaba en tareas adicionales, ayudando a sus empleados y trabajando largas horas para asegurarse de que todo estaba hecho y hecho bien. Incluso utilizó su negocio para ayudar a otros, haciendo cosas como organizar eventos para los grupos sociales de su madre, organizar e instalar un desfile de modas para la escuela de su hija y, en un momento dado, incluso realizar un funeral en la posada para el querido perro de su empleado. Y para colmo, Lorelai siempre hacía tiempo para su hija y el resto de sus amigos y seres queridos. Además, ¿quién no querría trabajar para un jefe motivado y comprensivo con una biblioteca mental llena de referencias de la cultura pop y un sentido del humor asesino?
Michael Bluth, 'Arrested Development'
Michael Bluth tuvo que tomar en una tarea imposible como el jefe de Bluth Co., en particular, su familia egoísta difícil de trabajar y el arresto de su padre. Tenía que enfrentarse a una empresa que estaba bajo investigación y de alguna manera mantenerla a flote, lo cual no es tarea fácil. Sin embargo, a pesar de todos los contratiempos profesionales y familiares que Michael enfrentó, Michael permaneció leal a sus seres queridos y su compañía, y utilizó su inteligencia comercial y legal para mantener las cosas en funcionamiento.
Y sí, Michael pudo haber incendiado el bancal pararse en un ataque de frustración (que simplemente estaba lleno de miles de dólares, sin que él lo supiera, ¡gritos!) pero todos cometemos errores. Si bien hay cosas que los jefes no deberían hacer, el incidente del banano es un ejemplo perfecto, en general, Michael Bluth fue el mejor de los Bluth e hizo todo lo posible por salvar a su familia y sus negocios, sin importar cuán frustrantes tiene. Tuvo una suerte terrible y estaba trabajando contra probabilidades increíbles todo el tiempo, como tratar de mantener a los empleados cuando la empresa no tenía dinero, pero siempre se dispuso a hacer lo correcto, incluso si sus buenas intenciones a menudo llevaban a contratiempos, o no podían. Para contrarrestar el daño que su familia había hecho. Algunos pueden pensar que es un jefe horrible, pero su lealtad y dedicación demuestran lo contrario.
Jack Donaghy, '30 Rock '
Aunque sin duda también nos encantaría trabajar para el personaje de "30 Rock" de Tina Fey, Liz Lemon, su jefe, Jack Donaghy, es posiblemente uno de los mejores jefes en la televisión. Él puede ser franco y, a veces puede parecer un idiota insensible, pero en general, Jack es un gran líder que cualquier empleado estaría agradecido de trabajar. Jack es increíblemente seguro: importante en cualquier posición gerencial, tiene grandes habilidades para resolver problemas, y constantemente empuja a Liz a ser la mejor empleada y líder que pueda ser.
Jack siempre es honesto, no importa si lo que tiene que decir es bueno, malo o simplemente audaz en general, y siempre es claro y directo cada vez que tiene que dar instrucciones. Como jefe, la comunicación abierta y buena es la clave, y Jack Donaghy tiene esto en cuenta. Y aunque sus elogios no sean tan únicos o tan vivos como los de Leslie Knope, Jack siempre reconoce y elogia los logros de los demás, algo que todos los buenos jefes deberían hacer con frecuencia. Dejando a un lado la insensibilidad, nos encantaría trabajar para alguien tan abierto, honesto y directo como Jack.
Monica Geller, "Friends"
Todos los personajes de "Friends" tenían historiales curriculares interesantes, pero el de Monica Geller era definitivamente uno de los más interesantes. Pasó por varios trabajos a lo largo del espectáculo, incluyendo uno en el que trabajó como camarera en un restaurante de temática de los años 50 (para lo cual tuvo que usar un disfraz ridículo) e incluso atravesó un período bastante largo de desempleo. Y cuando Pete, un hombre rico con el que Monica salió brevemente, compró un restaurante y le ofreció un trabajo como jefa de cocina, se negó. Monica quería avanzar en su carrera basándose en su propio mérito, y pronto lo hizo. Durante una breve temporada como crítico de restaurantes, escribió una crítica menos que estelar de Alessandro's, un restaurante local. Como resultado, la propietaria le ofreció el puesto de jefa de cocina.
Mientras estaba en Alessandro's, Mónica tuvo que lidiar con un gran problema de inmediato: sus empleados no la respetaban y se negaron a escucharla, gracias a ella. mala crítica. Mónica hizo todo lo posible para ganarse el respeto de sus empleados, y cuando nada funcionó, ella convenció a su amiga Joey para que trabajara como camarera temporalmente solo para poder despedirlo frente a su personal y demostrar que podía ser una líder. Puede que no haya sido la táctica más convencional, pero al final funcionó. No solo demostró ser una jefa dura, sino que también demostró que era una gran amiga: Joey aceptó ser públicamente humillada solo para ayudarla a tener éxito en el trabajo de sus sueños, y nadie haría eso por alguien que no lo merecía. Sí, Monica puede haber sido una gran fanática con una buena racha competitiva, pero su dedicación a su oficio y su disposición a ir más allá para ganarse la confianza y el respeto de sus empleados fue impresionante.
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