Las grandes empresas reconocen cada vez más que hacer negocios con empresas de veteranos no solo es patriótico, sino que también es bueno. negocio. Desde 2007, el número de compañías Fortune 1000 que buscan proveedores de propiedad de veteranos ha crecido en más del 60 por ciento. Hoy en día, más de 160 de las corporaciones más grandes del mundo mantienen programas diseñados para usar VOB como proveedores preferidos en sus esfuerzos de diversidad de proveedores.
La noción de que la capacitación militar es una preparación de clase mundial para administrar una empresa se ve reforzada por el hecho de que cada siete negocios en los Estados Unidos es propiedad de un veterano, según los datos del Censo. Los veteranos son dos veces más propensos que los no veteranos a poseer un negocio, según los datos.
La Asociación Nacional de Empresarios de Veteranos (NaVOBA) publicó su lista anual (en realidad, dos este año) en honor de las corporaciones estadounidenses que tuvieron más éxito comprometió a los 3 millones de VOB como proveedores en 2013. Una lista de NaVOBA rinde homenaje a las 10 mejores corporaciones de la industria no de defensa, mientras que la otra honra a las cinco principales empresas de la industria de defensa. Las empresas no de defensa que obtuvieron la distinción de este año fueron Alcatel-Lucent , ConAgra Foods, Dell, General Motors, Johnson & Johnson, JPMorgan Chase, Novartis, Pacific Gas & Electric, Sanofi US y UPS.
"Las sólidas relaciones con empresas de veteranos posicionan a GM para diseñar, construir y vender los mejores productos del mundo vehículos, y son parte integral de nuestra estrategia de diversidad de proveedores ", dijo Daniel F. Akerson, CEO y presidente de General Motors
. Las compañías de defensa honradas fueron Booz Allen Hamilton, DynCorp, IAP Worldwide Services, Lockheed Martin y UR S Corp
. La revista Vetrepreneur de NaVOBA contará con los homenajeados de este año en la portada de su edición de abril. "Estas corporaciones que se ganan un lugar en esta lista exclusiva son las mejores en los Estados Unidos al reconocer qué tan bien los militares preparan a los líderes empresariales a través del liderazgo docente, el trabajo en equipo, la determinación, la integridad y el ingenio ", dijo Chris Hale, presidente de NaVOBA. "Corporate America está ansiosa por asociarse con líderes empresariales que encarnan esos intangibles combinados con habilidades ejemplares y la dedicación necesaria para contribuir al éxito económico general. Estamos encantados de destacarlos y honrarlos.
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