Memo para el técnico: Perder la sudadera con capucha


Memo para el técnico: Perder la sudadera con capucha

Mientras que Mark Zuckerburg ha puesto sudaderas con capucha y camisetas en la oficina cada día chic, una investigación reciente muestra que la mayoría de los profesionales de TI no serán considerados tan favorables para este tipo de vestimenta.

Un estudio por Robert Half Technology reveló que más de tres de cada cuatro funcionarios de información dijeron que la forma en que alguien se viste influye en sus posibilidades de promoción dentro del departamento de TI de la organización.

Al refutar el mito de que los departamentos de TI son excesivamente informales, la encuesta El 66 por ciento de los CIO tienen un código de vestimenta en su departamento que exige que los empleados vistan vestimenta formal, como pantalones de vestir o falda y camisa con botones.

"Cada vez más, los miembros y gerentes del equipo de TI deben interactuar con ejecutivos de toda la compañía , el tablero, cust omers y socios estratégicos ", dijo John Reed, director ejecutivo sénior de Robert Half Technology. "La imagen sí importa, y no es probable que se tome en serio estas interacciones si lleva puesto un atuendo poco profesional".

Robert Half Technology informa a los empleados de TI que se hacen muchas preguntas cuando intentan vestirse para tener éxito en la oficina :

  • ¿Usarían esto los gerentes del departamento de TI de mi empresa? Si la respuesta es no, probablemente tampoco deberías usarlo.
  • ¿Te distrae o es potencialmente ofensivo? A menos que trabaje para un comité de acción política o un grupo de defensa, las camisas o accesorios con mensajes políticos, religiosos o controvertidos son mejor dejarlos en casa.
  • ¿Está limpio y en buenas condiciones? La ropa que está rasgada, arrugada o manchada debe dejarse en casa. Vestimenta descuidada puede hacer que su gerente se pregunte qué tan serio es usted sobre su trabajo.
  • ¿Es cómodo? La vestimenta relajada es importante para los profesionales de TI, especialmente aquellos que pasan largas horas escribiendo códigos, o que están en roles más activos, como la reparación de hardware. Vístase para su posición, pero asegúrese de que pueda moverse cómodamente.

El estudio se basó en encuestas de 1.400 CIO de empresas con 100 o más empleados.


¿Qué impide que los egresados ​​encuentren empleos?

¿Qué impide que los egresados ​​encuentren empleos?

Cuatro años de universidad y un diploma no son suficientes para preparar a los recién graduados para la fuerza de trabajo. La mayoría de los directores de centros de carreras universitarias mencionan la falta de motivación de los estudiantes como la mayor barrera para encontrar un empleo. Según una nueva encuesta de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores (NACE) en nombre de la Junta Asesora de Carreras, establecido por la Universidad DeVry, el 56 por ciento de los directores de centros de carreras dijo que la falta de interés de los estudiantes en la preparación profesional formal y el desarrollo profesional está impidiendo que los graduados encuentren un trabajo.

(Carrera)

10 Notorious Office Romances

10 Notorious Office Romances

Office Romance A pesar de la sabiduría popular que es una mala idea y puede tener un impacto desastroso en la carrera profesional, los romances de la oficina están vivos y sanos. Y, según una nueva encuesta, la mayoría de la gente está dispuesta a tratar con ellos en el trabajo. De hecho, la encuesta mostró que tres cuartas partes de los encuestados en todo el mundo creen que las relaciones románticas en el trabajo no son necesariamente un problema.

(Carrera)