Memo para el técnico: Perder la sudadera con capucha

Mientras que Mark Zuckerburg ha puesto sudaderas con capucha y camisetas en la oficina cada día chic, una investigación reciente muestra que la mayoría de los profesionales de TI no serán considerados tan favorables para este tipo de vestimenta.

Un estudio por Robert Half Technology reveló que más de tres de cada cuatro funcionarios de información dijeron que la forma en que alguien se viste influye en sus posibilidades de promoción dentro del departamento de TI de la organización.

Al refutar el mito de que los departamentos de TI son excesivamente informales, la encuesta El 66 por ciento de los CIO tienen un código de vestimenta en su departamento que exige que los empleados vistan vestimenta formal, como pantalones de vestir o falda y camisa con botones.

"Cada vez más, los miembros y gerentes del equipo de TI deben interactuar con ejecutivos de toda la compañía , el tablero, cust omers y socios estratégicos ", dijo John Reed, director ejecutivo sénior de Robert Half Technology. "La imagen sí importa, y no es probable que se tome en serio estas interacciones si lleva puesto un atuendo poco profesional".

Robert Half Technology informa a los empleados de TI que se hacen muchas preguntas cuando intentan vestirse para tener éxito en la oficina :

• ¿Usarían esto los gerentes del departamento de TI de mi empresa? Si la respuesta es no, probablemente tampoco deberías usarlo.
• ¿Te distrae o es potencialmente ofensivo? A menos que trabaje para un comité de acción política o un grupo de defensa, las camisas o accesorios con mensajes políticos, religiosos o controvertidos son mejor dejarlos en casa.
• ¿Está limpio y en buenas condiciones? La ropa que está rasgada, arrugada o manchada debe dejarse en casa. Vestimenta descuidada puede hacer que su gerente se pregunte qué tan serio es usted sobre su trabajo.
• ¿Es cómodo? La vestimenta relajada es importante para los profesionales de TI, especialmente aquellos que pasan largas horas escribiendo códigos, o que están en roles más activos, como la reparación de hardware. Vístase para su posición, pero asegúrese de que pueda moverse cómodamente.

El estudio se basó en encuestas de 1.400 CIO de empresas con 100 o más empleados.

Sanidad de verano: Trabajar desde casa cuando los niños están de vacaciones

La empresaria Michelle Ellis dice que su rutina habitual de trabajar desde casa se ve afectada cuando sus cinco hijos, de 6 a 16 años, viven en el verano. break. "Realmente me asusta cuando llega el verano. Mi productividad se hunde en un momento en que nuestro negocio es el más activo", dijo Ellis, propietario de Cottage & Bungalow.

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¿Quieres una entrevista de trabajo? Solicite una referencia

¿Está buscando un nuevo trabajo? Es posible que desee preguntarle a sus amigos: las referencias de los empleados son más beneficiosas de lo que cree. En una encuesta realizada por la firma de investigación Future Workplace y la red profesional Beyond.com, el 71 por ciento de los profesionales de recursos humanos encuestados revelaron que las referencias son esenciales en el trabajo búsquedas, nombrándolas como el mejor recurso para encontrar candidatos.

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