Los trabajadores distraídos le costaron a los negocios de EE. UU. $ 650 mil millones al año

¿Es ese dispositivo portátil que traes a la oficina un juguete o una herramienta comercial productiva? Todo depende de si usted es un usuario enfocado o un abusador distraído, según una nueva encuesta.

Y hay muchos de estos últimos, según la investigación de Workplace Options, un proveedor de servicios de vida laboral para empleados. , encontró. Más de la mitad de los trabajadores encuestados (53 por ciento) informaron que las distracciones en el lugar de trabajo afectan su productividad. Esas distracciones le costaron a las empresas estadounidenses un estimado de $ 650 mil millones al año, dijo el coautor Jonathan Spira.

Hay una paradoja evidente en los resultados: mientras que los dispositivos de mano dan, también quitan.

Cerca del 60 por ciento de los trabajadores sienten que tener un dispositivo de mano aumenta su productividad. Sin embargo, el 35 por ciento afirma que estos dispositivos aumentan las distracciones durante el día de trabajo y el 50 por ciento dice que tienen un efecto similar en sus vidas personales.

Y si mezclas las computadoras de mano en la oficina con las redes sociales, obtienes una tormenta perfecta de distracción. Más de la mitad de los empleados (55 por ciento) sienten que tener acceso a las redes sociales en la oficina es una distracción "un tanto" o "significativa".

Toda esta distracción está cobrando un precio personal al igual que el resultado corporativo , la encuesta encontró. Para evitar distracciones en el lugar de trabajo, el 42 por ciento de los trabajadores están extendiendo sus días de trabajo al llegar temprano o quedarse hasta tarde para evitar distracciones. Y casi uno de cada cuatro empleados (22 por ciento) sabe de alguien en su lugar de trabajo que fue despedido por perder el tiempo en la oficina, interrumpir a otros empleados o participar en otras distracciones.

"Se espera que los empleados se inunden con mucha distracciones a lo largo de la jornada laboral ", dijo Dean Debnam, director ejecutivo de Workplace Options. "Lo importante es recordar que los empleados deben encontrar la forma de equilibrar su jornada laboral y encontrar formas de enfocarse".

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