Los empleados revelan por qué odian a sus jefes


Los empleados revelan por qué odian a sus jefes

¿Odias a tu jefe? Nuevas investigaciones muestran que no estás solo. Un estudio del experto en gestión del talento DDI reveló que uno de cada tres empleados no considera que su jefe esté haciendo un trabajo efectivo, mientras que casi la mitad cree que podrían hacer el trabajo de su jefe. mejor que ellos.

Realizado como una forma de determinar qué hacen bien los líderes de hoy y qué están haciendo mal, la investigación también encontró que menos de 40 por ciento de los empleados están motivados por su supervisor para hacer su mejor esfuerzo.

Gran parte de la insatisfacción proviene de la falta de voluntad de los supervisores para escuchar a sus empleados. El 35% de los trabajadores encuestados dijo que su jefe nunca, o solo algunas veces, escucha sus preocupaciones relacionadas con el trabajo.

Además, solo el 54% de los supervisores involucran a los empleados para tomar decisiones que afectan su trabajo.

también muestra que muchos líderes no están cumpliendo con los requisitos básicos: cortesía, respeto, honestidad y tacto en sus interacciones, de una relación saludable entre el gerente y el empleado.

Sesenta por ciento de los encuestados informaron que su jefe ha dañado su autoestima , mientras que casi un tercio de los empleados dijeron que su supervisor no se mantiene calmado y constructivo cuando discute problemas.

La falta de fe en su jefe está forzando a muchos a considerar otro empleo. Casi el 40 por ciento de los encuestados dijeron que dejaron su trabajo principalmente por su líder, mientras que más de la mitad dijeron que su percepción negativa de un jefe les hizo pensar en encontrar un nuevo empleador.

Sin embargo, hay áreas donde los supervisores obtuvieron altas calificaciones . La investigación muestra que el 74 por ciento de los trabajadores comprende las expectativas de su jefe sobre ellos, mientras que el 66 por ciento dijo que su gerente proporciona el apoyo que necesitan. La investigación se basó en encuestas a más de 1,200 empleados de tiempo completo de los Estados Unidos, Reino Unido , Australia, Canadá, China, Alemania, India y el sureste de Asia.

Frank Godwin es un escritor independiente con sede en Chicago que pasó 10 años trabajando como periodista antes de trabajar en relaciones públicas. Puede contactarlo a

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