Nuevo sitio web le permite 'dar la señal' a los cónyuges infieles

Decir o no contar. Ese es el dilema ancestral al que se enfrenta cualquier persona con información sobre el compañero de engaño de un amigo. Usted sabe que le conviene derramar los frijoles, pero tampoco desea ser el proverbio mensajero atrapado en el punto de mira.

Afortunadamente, un nuevo servicio en línea le permitirá entregar el mensaje de forma anónima. Facturando a sí mismo como un "denunciante de infidelidades anónimo", YadaMe.com le permite decirle a un amigo que su cónyuge o pareja está haciendo trampa. Por solo $ 24 al mes, el servicio de mensajería en línea le permite recibir un mensaje anónimo de familiares, amigos o colegas con información sobre un cónyuge, novio o novia infiel.
El servicio se anuncia como una forma de evitar ser deslumbrado. pero parece que si alguien se registra para este servicio, el estado de su relación probablemente ya esté en duda. También se autodenomina el "peor enemigo" de AshleyMadison.com, un sitio web que le ayuda a engañar a su pareja de forma anónima.
Si estos dos sitios web se unen, es posible que tengan el monopolio de todo el mercado fraudulento.

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La pregunta "imaginaria" que todo entrevistador de trabajo debe formular

Si contrata a un empleado y desea saber qué tipo de trabajador hará, esta es una buena manera de hacerlo. Pregunte al candidato a un empleo para llegar a un compañero de trabajo imaginario y describirle a ese compañero de trabajo. Las probabilidades indican que realmente es la persona. Es el resultado de una nueva investigación de la Universidad de Nebraska-Lincoln, que encontró que los participantes del estudio que concibieron compañeros de trabajo positivos contribuyeron más en el lugar de trabajo real, tanto en el trabajo rendimiento y al ir más allá de sus descripciones de trabajo para ayudar a los demás.

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Empresas alentando a los empleados a obtener redes sociales

Si bien no es noticia que las empresas continúen recurriendo a las redes sociales para atraer clientes, un nuevo estudio descubre que también preguntan sus empleados hacen lo mismo. En una encuesta publicada esta semana por Regus, un proveedor de soluciones flexibles para el lugar de trabajo, el 55 por ciento de las empresas estadounidenses anima a sus empleados a unirse a redes sociales como LinkedIn y Xing para generar interés en sus negocios.

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