Quiz: ¿Eres un buen compañero de trabajo? 10 preguntas para hacerse
Ser un buen empleado es mucho más que solo presentarse puntualmente, ser independiente y realizar su trabajo. Para ser un buen empleado, también debe trabajar bien con los demás.
Entonces, ¿qué se necesita para ser un jugador de equipo? La psicóloga de gestión, la Dra. Karissa Thacker, dijo que se trata de consistencia y comunicación.
"Los buenos empleados y compañeros de trabajo primero escuchan y luego hablan", dijo Thacker. "Ser un buen compañero de trabajo se reduce a la comunicación frecuente con los demás y la calidad de su comunicación con los demás".
Y ser un buen compañero de trabajo puede ser más importante de lo que crees.
"Hay un pocos trabajos en los que puede trabajar de forma independiente y tener éxito ", dijo Thacker. "Sin embargo, en una organización moderna, independientemente de su tamaño, su éxito se reduce a su capacidad para resolver problemas y realizar tareas en asociación con otros".
¿Cómo puede saber si es un buen compañero de trabajo? Tome el cuestionario del Dr. Thacker para averiguarlo. Simplemente responda "verdadero" o "falso" a cada enunciado y sume su puntaje al final.
1. __________ Mis colegas me han buscado consejo o consejo en los últimos tres meses.
2. __________ Recibí comentarios positivos no solicitados de mi jefe y / o compañeros de trabajo en los últimos tres meses.
3. __________ He respondido de manera proactiva a los comentarios negativos de compañeros de trabajo al cambiar los comportamientos en los últimos tres meses.
4. __________ Puedo citar tres ejemplos en los que busqué proactivamente las perspectivas de colegas que sabía que verían un problema desde un punto de vista diferente.
5. __________ Me tomo el tiempo para decir "buen trabajo" a mis compañeros de trabajo cuando estoy impresionado.
6. __________ Me presento a tiempo para reuniones y conferencias telefónicas.
7. __________ Respondo a los correos electrónicos dentro de las 24 horas.
8. __________ Estoy trabajando activamente para mantener mi conocimiento al día en mi área principal de especialización.
9. __________ Conozco los tres objetivos más importantes para mi grupo y me concentro en esos tres diarios.
10. __________ He pedido proactivamente a mi jefe retroalimentación en una situación informal.
Puntuación: Cada respuesta "verdadera" vale 10 puntos, de un total posible de 100. Con esa medida, un 90 es una A, un 80 es una B, una puntuación de 70 es una C, y así sucesivamente.
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