Esta es una época popular del año para dar consejos. Ya sea que los estudiantes de último año de secundaria que se dirigen a la universidad o graduados universitarios que ingresan a la fuerza de trabajo por primera vez, parece que todos tienen algún consejo importante para compartir sobre cómo tener éxito.
Si bien esa orientación puede ser valiosa , los millennials no son la única generación que podría usar algo de sabiduría en esta época del año. Ahora es el momento perfecto para darles a los veteranos de la oficina una actualización sobre la mejor forma de coexistir con sus compañeros nuevos y más jóvenes, muchos de los cuales están entrando en su primer trabajo real.
Si bien puede descontar rápidamente a los trabajadores más jóvenes, existe una buena posibilidad de que tengan mucho que ofrecer a su organización. Los trabajadores mayores que le dan la espalda a empleados nuevos y más jóvenes están perdiendo oportunidades para ayudar a moldear a un nuevo compañero exitoso y guiar a su organización hacia la próxima generación.
Aquí hay cinco consejos sobre cómo los veteranos de oficina pueden dar la bienvenida y trabajar con éxito junto a su los empleados más nuevos y más jóvenes de la empresa:
Publicado originalmente en Mobby Business
Los robots y las cambiantes habilidades laborales estresan a sus empleados
Los factores dentro y fuera de la oficina están contribuyendo a un aumento en el estrés laboral para la mayoría de los empleados, según encuentra una investigación reciente. Un estudio de la plataforma de aprendizaje en línea Udemy reveló que el 52 por ciento de los empleados se sienten más estresados hoy que hace un año.
Los mejores recursos en línea para la animación de aprendizaje
Es posible que ya esté utilizando el video en sus esfuerzos de marketing, pero incorporar animación o movimiento en su sitio puede ayudarlo a llegar aún más a su público objetivo. De hecho, el Content Marketing Institute dice que el 82 por ciento de B2B y el 79 por ciento de las empresas B2C están usando video en sus planes de marketing de contenido.