10 Libros de carreras que debe buscar cada persona que busca trabajo

Siempre hay más que aprender sobre un tema determinado. Esto es especialmente cierto en el caso de la búsqueda de empleo: los trabajadores deben asegurarse de dominar los aspectos básicos de las redes y las entrevistas, pero también deben estar al tanto de las últimas técnicas que les darán una ventaja. Como un buscador de trabajo activo, lo mejor para usted es obtener información de la mayor cantidad posible de recursos confiables. Aquí hay 10 libros altamente calificados relacionados con la carrera con consejos útiles para conseguir el trabajo de sus sueños.

"El salto: lanzar su carrera a tiempo completo en nuestra economía a tiempo parcial"
Por Robert Dickie (Moody Publishers, 2015)

La creciente "economía a tiempo parcial" es un mercado de trabajo de trabajadores independientes, trabajadores por contrato y consultores independientes, y no importa en qué etapa de su carrera se encuentre, debe considerar las realidades de este panorama en su búsqueda de trabajo. En este libro, Dickie explica cómo marcarte y agudizar tus habilidades para tener éxito y atraer múltiples flujos de ingresos con tus talentos.

"Moviendo la aguja: ¡Despejarte, liberarte y avanzar en tu carrera, negocios y vida! "
Por Joe Sweeney (Wiley, 2014)

Cuando su búsqueda de trabajo no está yendo bien, es fácil sentirse como si estuviera estancado donde está para siempre. El libro de Sweeney esboza un plan para ayudarlo a descubrir lo que desea y trazar su camino hacia el progreso profesional y personal.

"Cómo estresar menos: formas simples de dejar de preocuparse y tomar el control de su futuro"
Por Benjamin Bonetti (Wiley, 2014)

Ya sea su situación laboral, las frustraciones en su empresa actual o la falta de pistas para una nueva, su carrera y búsqueda de empleo pueden ser una gran fuente de estrés en su vida. Bonetti ofrece consejos para rechazar el estrés y mantener la calma cuando se enfrentan a situaciones difíciles.

"¿De qué color es tu paracaídas? 2015: Manual práctico para cazadores de empleos y cambiadores de carrera"
Por Richard N.Bolles ( Ten Speed ​​Press, 2014)

El libro de Bolles, que se actualiza anualmente y ha vendido más de 10 millones de copias colectivas, les ofrece a los buscadores de empleo y a los cambiadores de carrera una mirada profunda al estado actual del mercado de trabajo. Proporciona consejos útiles para cualquier persona, incluso candidatos con circunstancias especiales, que buscan comenzar de nuevo en su carrera.

"El código de confianza: la ciencia y el arte de la seguridad en uno mismo: lo que las mujeres deberían saber"
Por Katty Kay y Claire Shipman (HarperBusiness, 2014)

El mercado de trabajo no siempre ha sido amable con las mujeres, pero a medida que el poder económico y comercial de las mujeres crece, también lo hacen sus oportunidades para realmente buscar lo que realmente quieren. Kay y Shipman, quienes también son coautores de "Womenomics" (HarperBusiness, 2010), apuntan a brindar a las mujeres las herramientas que necesitan para mantener la confianza y avanzar en sus carreras en un mundo de negocios aún dominado por hombres.

"Pasar de la universidad a Carrera: su guía esencial para triunfar en el mundo real "
Por Lindsey Pollak (Harper Business, Rev. Ed. 2012)

Los nuevos graduados universitarios a menudo descubren que no están preparados para enfrentarse al mundo laboral después de dejan la red de seguridad de sus escuelas. Pollak, experto en carreras y vocero global de LinkedIn, comparte información privilegiada para jóvenes que buscan empleo sobre cómo navegar la vida después de la universidad.

"Entrenarse para una nueva carrera: 7 pasos para reinventar su vida profesional"
Por Talane Miedaner (McGraw-Hill, 2010)

Cambiar de carrera puede ser una perspectiva desalentadora, especialmente si has pasado las últimas décadas en la misma industria. La buena noticia es que es posible volver a comenzar en cualquier etapa, y el libro de Miedaner está dedicado a ayudar a los cambiadores de carrera a hacer precisamente eso.

"The Career Chronicles: una guía interna de cómo son realmente los empleos: lo bueno, lo Malo y feo de más de 750 profesionales "
Por Michael Gregory (Biblioteca del Nuevo Mundo, 2008)

Si está a punto de comenzar o cambiar su carrera, es probable que desee un conocimiento interno sobre el trabajo en ese campo es realmente como. Gregory proporciona confesiones y encuestas confidenciales de trabajadores reales en 23 trabajos diferentes, con respuestas que cubren la historia de la industria y el estado actual.

"Distinción de carrera: destacarse por la construcción de su marca"
Por William Arruda y Kirsten Dixson (Wiley, 2007)

Como muchos solicitantes de empleo saben, una de las claves para atraer la atención de un gerente de contratación es tener un producto bien pulido marca personal. Los entrenadores de carrera global Arruda y Dixson presentan a los candidatos una guía para sobresalir de la multitud.

"El Pathfinder: cómo elegir o cambiar su carrera para una vida de satisfacción y éxito"
de Nicholas Lore (Simon & Schuster, 1998)

Si bien el libro de Lore tiene más de 15 años, todavía recibe críticas entusiastas de los lectores que lo han utilizado como medio para descubrir un camino de trabajo más atractivo y gratificante. Con más de 100 autoevaluaciones y herramientas de diagnóstico, "The Pathfinder" puede ayudarlo a ver su carrera en una nueva luz.

¿Adicto al trabajo? Consejos de gestión del tiempo para trabajadores 'Always-On'

Su la carrera puede convertirse en una adicción si desdibuja demasiado la línea entre "trabajo" y "vida". Claro, es conveniente trabajar desde cualquier lugar, o buscar correos electrónicos en la cama antes de tomar el café de la mañana, pero hacerlo puede dificultar el equilibrio. Si no se controla, puede dañar su salud física y mental.

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5 Situaciones pegajosas de la entrevista de trabajo (y cómo manejarlas como un profesional)

Si no está logrando el trabajo de sus sueños, hay una buena probabilidad de que sean sus habilidades para entrevistar que te están reteniendo. Las entrevistas de trabajo son lo que hacen que los candidatos suban más durante el proceso de contratación, según un nuevo estudio de Accounttemps. Específicamente, el 43 por ciento de los directores financieros dijeron que la entrevista de trabajo es la que más errores cometen los candidatos, 11 puntos porcentuales desde 2010.

(Carrera)