Las 5 empresas de estrategias de marketing digital dicen que funcionan mejor
Si bien el correo electrónico sigue siendo el rey en los tipos de marketing digital que las empresas consideran exitoso, otras tácticas cierran rápidamente la brecha, según una investigación reciente.
Específicamente, el 54 por ciento de las empresas ve el correo electrónico como la forma más efectiva de Internet comercialización, según un estudio de la firma de investigación de marketing Ascend2. Sin embargo, muchos otros tipos de tácticas de marketing digital no se quedan atrás.
Más del 40 por ciento de las empresas encuestadas cree que los sitios web y blogs optimizados, la optimización de motores de búsqueda (SEO) y las redes sociales se encuentran entre los más exitosos de marketing en línea táctica.
El marketing móvil y el comercio electrónico se consideran las formas menos efectivas, según el estudio.
El éxito del marketing por correo electrónico se debe a la facilidad con que se lleva a cabo, encontraron los investigadores. Solo el 11 por ciento de las empresas encuestadas pensaba que el correo electrónico era uno de los tipos de marketing digital más difíciles de ejecutar. Las redes sociales encabezan la lista, con casi el 50 por ciento de las empresas diciendo que fue la más difícil de lograr.
El marketing de contenido y SEO se encontraban entre las tácticas más difíciles de ejecutar.
Nota del editor: ¿Necesita ayuda para elegir los servicios de marketing correctos? ¿tu negocio? Rellene el siguiente formulario para obtener un presupuesto.
En general, la gran mayoría de las empresas que utilizan algún tipo de marketing digital informan haber obtenido resultados positivos.
"Casi nueve de cada diez empresas calificaron el marketing digital como exitoso, con más de un cuarto logrando resultados 'muy exitosos' ", escribieron los autores del estudio.
Las empresas tienen una amplia gama de motivos para usar el marketing en Internet. Querer aumentar el compromiso del cliente, los ingresos por ventas, los clientes potenciales para sus equipos de ventas y la conciencia de marca fueron las razones más importantes.
"Reducir los costos de marketing y servicio al cliente es sorprendentemente menos importante", escribieron los investigadores.
El estudio reveló que la mayoría de las empresas cree que sus esfuerzos de marketing digital solo están mejorando. Más del 70 por ciento de los negocios encuestados dijeron que la efectividad de su marketing digital continúa mejorando, con solo el 4 por ciento diciendo que está empeorando.
Para alcanzar todos sus objetivos, hay una serie de desafíos que enfrentan las empresas.
"El obstáculo más desafiante para el éxito es claramente la falta de una estrategia de marketing digital efectiva, seguida de un presupuesto inadecuado para financiar programas", escribieron los autores del estudio.
Entre los otros desafíos que las empresas deben superar para lograr mejores resultados digitales los resultados de comercialización incluyen la falta de capacitación y experiencia, la incapacidad de demostrar un retorno de la inversión y el aumento de la competencia.
El estudio se basó en encuestas a 333 profesionales de marketing, ventas y negocios de todo el mundo.
Nota del editor: ¿Necesita ayuda para elegir los servicios de marketing adecuados para su negocio? Rellene el siguiente formulario para una cotización.
Publicado originalmente en Mobby Business
La inteligencia emocional es clave para un buen liderazgo
Hay una cosa que la mayoría de los gerentes de empresas de alto rendimiento tienen en común más allá de la inteligencia operativa. También tienen inteligencia emocional, muestra una nueva encuesta. Inteligencia emocional es la abreviatura del término descriptivo más formal "inteligencia emocional", que se refiere a un conjunto de habilidades para comprender y utilizar las emociones de manera efectiva.
5 Maneras científicas simples de ser un mejor jefe
Entonces, ¿desea convertirse en un mejor líder? Si está dispuesto a invertir su tiempo y esfuerzo para convertirse en un mejor jefe, puede descubrir que sus empleados tendrán un mejor desempeño y estarán más satisfechos con sus trabajos. De hecho, la ciencia está de su lado: implementar un pocos cambios respaldados por investigaciones pueden ayudarlo a involucrar a sus empleados, reducir el estrés y la rotación laboral, y crear un equipo mejor y más fuerte.
Entradas Populares