Con muchos empleadores que buscan agregar nuevos miembros de personal en el nuevo año, los empleados deben tener una amplia selección de trabajos potenciales entre los que elegir.
Con tantas organizaciones compitiendo por el mismo empleados, está ejerciendo una mayor presión sobre las empresas para garantizar que sean una opción atractiva para quienes buscan trabajo.
Para ayudar a las empresas, Michelle Benjamin, experta en recursos humanos y directora ejecutiva y fundadora de Benjamin Enterprises y TalentReady, ofrece varios consejos para atraer a los mejores talento, que incluye:
Con la competencia para los mejores resultados solo va a aumentar en el futuro, Benjamin cree que estos consejos ayudarán a las pequeñas empresas a diferenciarse del resto del paquete para atraer, contratar y retener a los mejores empleados.
Publicado originalmente en MobbyBusiness.
Consejos de responsabilidad social para su negocio el martes
La fiebre de las compras navideñas después de Thanksgiving se trata de comprar. Black Friday, Small Business Saturday y Cyber Monday promueven ventas fantásticas y aumentan los negocios para los minoristas. Pero Giving Tuesday, un movimiento relativamente nuevo que comenzó en 2012, se enfoca en ayudar a la comunidad en general después de un fin de semana de compras para familiares y amigos.
5 Errores de negociación que debe evitarse
Ya sea que esté negociando su salario en un nuevo trabajo, pidiendo un aumento salarial o supervisando un negocio, la negociación es una habilidad que todo profesional necesita: pero no es tarea fácil. Puede llevar mucho tiempo llegar a un acuerdo, sin importar para qué negocien, y, en última instancia, es posible que ni siquiera obtengan lo que desean.