Sus carreras, y no solo lo que sucede fuera de la oficina, juegan un papel muy importante en cómo se sienten los empleados acerca de ellos mismos, según muestra una nueva investigación.
Casi la mitad de adultos que trabajan en los Estados Unidos obtienen la misma cantidad o incluso más sentimientos de autoestima de sus trabajos y carreras en comparación con sus vidas personales, según un estudio de la Escuela de Negocios de la Universidad de Phoenix.
Sentirse bien consigo mismos es tan importante que, a pesar del difícil clima económico, el 60 por ciento de los adultos que trabajan renuncian a sus trabajos si lo hacen disminuyen sus sentimientos de autoestima.
El estudio encontró que los trabajadores más jóvenes y mayores son más propensos a caminar y de trabajos que no los hacen sentir bien consigo mismos. Específicamente, el 69 por ciento de los trabajadores de entre 20 y 72 por ciento de los mayores de 60 dejarían sus trabajos para mejorar su autoestima.
"La gente valora profundamente las contribuciones que hacen a la sociedad y a sus lugares de trabajo y tómalo como algo personal ", dijo Sam Sanders, presidente de la facultad de negocios de la Universidad de Phoenix y ex ejecutivo de recursos humanos. "Con la identidad y el valor tan conectados a las carreras, es importante que los adultos trabajadores se reinventen constantemente y busquen oportunidades para crecer profesionalmente."
Para ayudar a los trabajadores a aumentar su autoestima, Sanders ofrece varios consejos para los empleados que buscan para ganar más responsabilidad, aumentar su satisfacción personal en el trabajo o quienes están luchando con la falta de satisfacción en sus carreras elegidas:
El estudio se basó en encuestas de 1.048 residentes de EE. UU. Que trabajan a tiempo parcial, a tiempo completo o por cuenta propia.
Publicado originalmente en Mobby Business
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