"Colaboración" se ha convertido en una palabra de moda en el mundo de los negocios modernos. Todas las empresas esperan que las tecnologías en la nube y las plataformas de intercambio de contenido permitan a su personal trabajar juntas de manera eficiente, sin importar dónde se encuentren. Pero a menos que los líderes se comprometan verdaderamente a crear una cultura de colaboración, sus empleados nunca obtendrán todos los beneficios de estas herramientas.
"Una cultura colaborativa debería ser algo que sienten los empleados, más que algo de lo que el equipo ejecutivo habla". dijo Kevin Lynch, CEO del servicio de colaboración de contenido en nube Volerro. "[Cuando esto sucede], inspira un sentido de comunidad dentro de una organización, mientras impulsa la productividad, el conocimiento y la innovación."
Para que las tecnologías de colaboración en la nube funcionen realmente para su negocio, primero debe mostrar a su equipo cómo trabajar bien juntos. Lynch compartió seis formas sencillas para fomentar un lugar de trabajo abierto y cooperativo:
Publicado originalmente en Mobby Business .
Innovación en el lugar de trabajo: cómo aprovecharla
Hoy es difícil encontrar una organización que rechace abiertamente la innovación. Esta palabra de moda se ha convertido en el mantra de todas las empresas que buscan proporcionar las mejores y más recientes soluciones a los problemas de su industria. Pero si una empresa espera producir un flujo constante de ideas nuevas y creativas, primero debe darse cuenta de que la innovación es más compleja que seguir adelante con la primera sugerencia decente que se presente.
Reglas de participación: cómo obtener un mayor buy-in de los empleados
Aunque la participación de los empleados va en aumento, todavía no está en el nivel que les gustaría a los empleadores, según muestra una nueva investigación. Un estudio de la empresa de dotación de personal Robert Half reveló que el 60 por ciento de los ejecutivos dicen que sus empleados están más involucrados en el trabajo que hace tres años.