3 Razones para entrevistar para un trabajo que no desea

En una economía en la que las oportunidades de tiempo completo son escasas, muchas personas que buscan empleo han adoptado una actitud de "toma lo que puedas conseguir", aceptando cualquier entrevista que se les ofrezca con la esperanza de obtener un puesto en lugar de aguantar el trabajo de sus sueños. Aunque un candidato puede estar calificado para un determinado trabajo, tomar una entrevista no necesariamente significa que su corazón está en esa posición.

Si bien no debe perder su tiempo (o el tiempo del empleador) solicitando y entrevistando para un trabajo en el que no tiene interés, puede enviar su currículum vitae en busca de oportunidades que no son perfectas para usted. Si su próxima entrevista es para un trabajo que no está totalmente vendido, aquí hay tres razones para darle todo de todos modos.

Podría darle apalancamiento

Los empleadores podrán saber de inmediato si son su segunda (o tercera, o cuarta) elección. No importa cómo se sienta acerca del puesto, trátelo como si fuera su primera opción, y dele todo.

"Si va a realizar una entrevista, siempre acepte la oferta, incluso si el entrevistador parece loco o irritante ", dijo Shon Burton, director ejecutivo de la herramienta de contratación HiringSolved.

Aunque termine rechazándolo, obtener una oferta de trabajo puede darle ventaja si otra empresa le ofrece un puesto, especialmente si el primero quiere para darle un salario más alto.

La práctica hace la perfección

Incluso si no desea particularmente el trabajo, su entrevista puede ser valiosa para usted. Si tiene algunas entrevistas seguidas, utilice las que le interesan menos como una oportunidad de practicar para la entrevista que más le importa.

"Si está buscando practicar sus habilidades de entrevista, enfoque la situación como si estuviera en una revisión ", dijo Bill Peppler, socio gerente del proveedor de servicios de personal Kavaliro. "Describa sus fortalezas y lo que trae a la mesa, pero también haga muchas preguntas sobre lo que el empleador está buscando en un candidato para ocupar el puesto".

Es posible que le guste

Antes de entrar en cualquier entrevista, independientemente de cuánto o qué tan poco desea el trabajo, resista el impulso de hacer un juicio rápido. Puede terminar sorprendiéndose gratamente por lo que la compañía (y la función en sí) tiene para ofrecer.

"No decida que realmente no le gusta en cinco minutos", dijo Burton.

Vea la entrevista hasta el final antes de tomar una decisión sobre si desea el trabajo. Si bien siempre debe tratar de causar una buena impresión en el empleador, recuerde darle al empleador la oportunidad de dejar una buena impresión en usted también.

Publicado originalmente en MobbyBusiness .

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