¿Busca contratar en 2014? Puede publicar listados de trabajo en sitios web de búsqueda de empleo y esperar a que los solicitantes de empleo acudan a usted. Lo más probable es que termine con decenas o incluso cientos de solicitantes, lo que le brindará un amplio grupo de solicitantes de empleo calificados, no calificados e irrelevantes para elegir. O puede guardar su bandeja de entrada, y usted mismo, de la sobrecarga de hojas de vida y correo basura buscando los candidatos perfectos.
Ya sea que esté buscando un recién graduado de nivel básico o un profesional establecido, las herramientas de reclutamiento de LinkedIn y las funciones de búsqueda avanzada puede ayudarlo a encontrar los candidatos perfectos en mucho menos tiempo que vadeando montones de cartas de presentación y currículos digitales. Como la red social profesional más popular con más de 250 millones de miembros, LinkedIn es un tesoro de candidatos calificados que pueden ayudarlo a hacer crecer su pequeña empresa.
Hay varias formas de reclutar empleados en LinkedIn. Una forma es unirse a un grupo de LinkedIn para personas que buscan empleo y correr la voz. Otra forma es actualizar a una de las cuentas Premium Recruiter de LinkedIn, que brinda a los miembros acceso a herramientas avanzadas como filtros mejorados, alertas de búsqueda y mensajes InMail para ponerse en contacto con clientes potenciales. Las empresas también pueden publicar anuncios de empleo de LinkedIn altamente orientados, de modo que solo se postulen los candidatos más calificados.
Unirse a un grupo de LinkedIn para buscar trabajo es fácil:
Actualizarse a una cuenta de Reclutador Premium brinda a los empleadores las herramientas que necesitan para buscar y contactar al mejor talento para su negocio. Así es como:
A diferencia de publicar ofertas de trabajo en Los principales sitios web de búsqueda de empleo, como Craigslist, CareerBuilder, Monster y Indeed, los directorios de empleo de LinkedIn hacen un excelente trabajo al filtrar automáticamente candidatos no calificados. En lugar de que las publicaciones de trabajo sean visibles para cualquiera, se combinan automáticamente con miembros específicos. LinkedIn Jobs también brinda a los empleadores acceso a análisis en tiempo real y perfiles y conexiones de los solicitantes.
Los empleadores pueden publicar ofertas de empleo en LinkedIn Jobs en tres pasos:
Los empleadores que utilizan LinkedIn Jobs también pueden patrocinar sus anuncios de trabajo, que muestran los anuncios de trabajo a audiencias específicas en las barras laterales y por correo electrónico.
Los líderes toman las mejores decisiones cuando no tienen que
Dar a los líderes empresariales la libertad de resolver problemas por su cuenta, sin ser presionados para tomar una decisión, los prepara para el éxito, según muestra una investigación reciente. Un estudio de investigadores de la Universidad de Guelph de Canadá y la Universidad de Waterloo descubrió que los líderes empresariales tienden a elegir opciones más riesgosas cuando se ven obligados a elegir entre alternativas competitivas o situaciones complejas.
Cómo influye el poder en la toma de decisiones
Realmente creo diferente. Una nueva investigación muestra que las personas en posiciones de alto poder y otras en posiciones de baja potencia toman cursos de acción muy diferentes cuando se les presenta el mismo escenario. Los investigadores descubrieron esto mediante una serie de experimentos que examinaron cómo las personas responderían a un oferta hipotética de $ 120 ahora o la capacidad de esperar y ganar más dinero en un año.