¿Estás en la carrera correcta? Cómo elegir el mejor trabajo para usted

Elegir una carrera puede ser difícil; incluso con la ayuda de un consejero vocacional, es posible que no esté seguro de lo que realmente es correcto para usted. Tal vez cuestione si le apasiona su elección de carrera, o si su pasión es digna de una carrera.

"Es difícil para las personas elegir una carrera porque tienden a centrarse en el dinero en lugar del trabajo en sí", dijo. Amanda Andino, una entrenadora de reclutamiento en una compañía Fortune 500. "[Ellos] pueden tomar un trabajo que no les apasionará ni disfrutará porque les va bien".

Ya sea que sea un candidato de nivel inicial o un profesional experimentado, siga estos pasos para ayudarlo a decidir su camino ideal .

1. Determine si realmente está en la carrera equivocada.

Si está considerando un cambio de carrera, lo más probable es que haya debatido este tema en privado durante un tiempo. Primero, debe determinar si se encuentra en el campo incorrecto o en el ambiente equivocado.

"Si seleccionó el [trabajo] incorrecto, asegúrese de tomarse el tiempo para descubrir por qué es el incorrecto. te está haciendo infeliz? " Dijo Andino. "Asegúrese de encontrar lo que está buscando antes de pasar al próximo trabajo".

Es posible que necesite cavar más profundo para determinar qué es lo que realmente le molesta en el trabajo. Si a menudo te sientes ansioso, aburrido o estresado en tu trabajo actual y luchan o no les gusta tus tareas diarias, puede ser necesaria una transición profesional.

"Sabrás que has elegido el trabajo adecuado cuando te levantas todas las mañanas, emocionado". para ir a trabajar ", dijo Andino. "Esperas los desafíos de tu día y realmente te apasiona tu día de trabajo, día tras día. También sabrás que has elegido el correcto cuando te alineas con las creencias y valores de la empresa para la que trabajas. "

2. Averigüe lo que quiere y no quiere.

Las personas terminan en la carrera profesional equivocada por muchas razones. Pueden elegir un trabajo para complacer a un amigo o miembro de la familia, para lograr un cierto estatus o salario, o simplemente porque parecía una buena idea en ese momento.

"Nos enseñan que si somos buenos en algo, debería hacerlo como una carrera ", dijo Joanne Sperans, propietaria de Volo Coaching. "El problema es que a menudo somos buenos en varias cosas, y nos apasionan varias cosas. Es donde se encuentran esos dos que debemos mirar".

Jane Sunley, directora ejecutiva de la empresa de compromiso de empleados Purple Cubed y autora de "Nunca está bien besar al entrevistador" (LID Publishing, 2014), dijo que lo mejor es ser específico acerca de sus objetivos finales al decidir una nueva dirección profesional. Puede descubrir esos objetivos haciéndose las siguientes preguntas:

• ¿Qué le gusta hacer?
• ¿Qué habilidades usa cuando hace las cosas que le gustan?
• ¿Qué significa mucho para usted?
• Qué ¿Eres bueno?
• ¿Qué admiran los demás acerca de ti y por qué?
• ¿Qué cosas haces que eres mejor que otras?

Una vez que hayas respondido estas preguntas, será más fácil determine dónde quiere estar y qué debe hacer para llegar allí, dijo Sunley.

3. Evalúe sus antecedentes y personalidad.

Cuando sepa lo que quiere de su carrera profesional, evalúe sus calificaciones para trabajos en ese campo. Dos de los factores más importantes para elegir su camino ideal son su formación (educación, experiencia previa, habilidades prácticas) y su personalidad (rasgos de carácter, intereses, valores). Ambos deben tenerse en cuenta, pero dependiendo de su carrera deseada, su personalidad puede ser más importante que su currículum.

"Obviamente, para carreras altamente técnicas como ingeniería, medicina y derecho, la capacitación es muy importante", dijo Sperans. "Sin embargo, para los roles 'más suaves', incluida la gestión ejecutiva, los rasgos de personalidad -como el compromiso con el lugar de trabajo y los empleados, una fuerte ética de trabajo y empatía- son tan importantes, si no más. Puedes enseñar habilidades, pero puedes '' enseñe actitud y ética ''.

Tener un título en el campo que elijas ciertamente puede ser útil, pero no tener uno no necesariamente te impedirá conseguir un trabajo. Una persona con las aptitudes correctas y la disposición a aprender puede ser una buena opción para un puesto, incluso si no tiene educación formal en ese campo. Idealmente, su carrera profesional debería ser un lugar donde se crucen su personalidad y sus antecedentes.

"Las personas que prosperan en sus carreras son fáciles de detectar porque hay tal consistencia: viven lo que hacen, y se nota", dijo Lisa. Severy, director de servicios de carrera en la Universidad de Colorado Boulder y ex presidente de la Asociación Nacional de Desarrollo de Carrera. "Las personas que están insatisfechas y atrapadas en sus carreras generalmente experimentan una desconexión entre lo que están haciendo y quiénes son".

Si no está seguro de dónde quiere ir, explore algunas trayectorias profesionales diferentes dentro de un compañía única.

"Tienes que probar algunas cosas antes de decidirte en tu carrera", dijo Keren Kang, directora ejecutiva de Native Commerce, una empresa de marketing digital y comercio electrónico. "Sin embargo, saltar de un trabajo a otro siempre será desaconsejable. Únete a una startup. Las startups necesitan muchos oficios y generalmente requieren que todos los empleados usen diferentes sombreros".

4. Pida consejo, pero no siempre lo tome.

Todos tienen consejos, lo han visto todo y siempre saben qué hacer cuando se trata de carreras, o eso creen. Independientemente de si sus amigos y familiares le ofrecen buenos consejos, no siempre tiene que seguir sus recomendaciones bien intencionadas.

La coach de carrera Phyllis Mufson de Catalyst for Growth señaló que los consejos externos pueden ser muy útiles, pero solo si usted tome el control y formule preguntas específicas que lo ayuden en su autodescubrimiento e investigación profesional.

"Las sugerencias siempre pueden ser bienvenidas como cortesía, pero es poco probable que amigos y familiares conozcan todas las dimensiones de la persona que está haciendo una elección de carrera ", agregó Jane Roqueplot, propietaria de JaneCo's Sensible Solutions. "La mayoría de las personas ni siquiera se dan cuenta de su propia persona total hasta que [se les evalúa] para revelar la información sobre su estilo, aptitud y valores. La familia y los amigos pueden ser mucho más importantes para ayudarlo a obtener un empleo después de que la carrera profesional adecuada sido determinado. "

5. Esté abierto a todas las posibilidades.

No importa la etapa de su vida o carrera, lo más importante que debe recordar al elegir un trabajo es mantener sus opciones abiertas, dicen los expertos en carreras. Si acaba de ingresar al mercado de trabajo, tómese el tiempo para explorar sus intereses y conocer las diferentes trayectorias profesionales.

"Confíe en sus propios instintos y evite dejarse influir por los detractores", dijo Joellyn Wittenstein Schwerdlin, propietaria de The. Entrenador de éxito profesional "Sepa que la prueba y error al elegir una carrera profesional es parte del proceso".

Lo mismo se puede decir de las personas que hacen un cambio de carrera; nunca es demasiado tarde para alcanzar tus objetivos profesionales, dijo Kang. Incluso si ha estado en el camino equivocado, todavía puede cambiar a un trabajo que quizás no haya considerado, pero que le hará mucho más feliz que el que tiene ahora.

Algunas entrevistas de fuente se llevaron a cabo para una versión anterior de este artículo.

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