Las apuestas de Office 'Locura' no se limitan a deportes

No es ningún secreto que la gente apuesta por los deportes en el trabajo, pero una nueva encuesta revela que no es lo único que están apostando.

Según En una nueva encuesta de CareerBuilder, los empleados también admitieron haber hecho todo tipo de apuestas relacionadas con el trabajo, entre ellas:

• ¿Quién sería la primera persona en beber demasiado en una fiesta de la compañía.
• Cuando alguien eliminaría al supervisor?
• Cuánto duraría el cuarto matrimonio del CEO.
• Quién en la oficina sería el último en recuperar su poder después de una gran tormenta de nieve.
• ¿Cuántos accidentes ocurrirían en la intersección fuera del edificio de oficinas?
• La falsa enfermedad con la que un compañero de trabajo llamaría enfermo.
• Cuánto tiempo le tomaría a alguien renunciar.
• Cuando se presentaría un litigio inminente contra la empresa.
• La cantidad de cobertura de noticias una celebridad en particular recibiría en una semana.
• ¿Quién cultivaría la mejor barba en un mes?

La información en la encuesta de CareerBuilder se basó en una encuesta realizada por Harris Interactive. La encuesta basó sus resultados en las respuestas de más de 7,700 trabajadores.

'Efecto de la zapatilla roja' Buenas noticias para los trabajadores que se visten de manera diferente

Los empleados que agregan cierto estilo a su atuendo en el lugar de trabajo pueden parecer más éxito en los ojos de los demás, sugiere una investigación reciente. La sociedad puede tener reglas tácitas para los códigos de vestimenta y la etiqueta adecuada. Pero aquellos que se toman una decisión con sus selecciones de ropa, como usar calcetines brillantes o una pajarita en lugar de una corbata, tienen el potencial de aumentar su éxito percibido, según descubrió un estudio del Journal of Consumer Research.

(Carrera)

Long Commutes Burn Employees Out

Si se siente estresado y se preocupa en lugar de disfrutar viniendo al trabajo, puede que no sea del todo culpa de su compañía. La duración de su viaje puede ser lo que le está quemando, muestra una nueva encuesta. Usted está particularmente en riesgo si se lo "desconecta activamente" y se desconecta emocionalmente de su trabajo y su lugar de trabajo.

(Carrera)