Instantánea de la pequeña empresa: la escuela Goddard


Instantánea de la pequeña empresa: la escuela Goddard

Nuestra serie Small Business Snapshot presenta fotos que representan, en una sola imagen, lo que representan las pequeñas empresas que presentamos. Joe Schumacher, CEO de The Goddard School , explica cómo esta imagen representa su negocio.

En 1988, el empresario Anthony A. Martino estableció la franquicia preescolar The Goddard School para ofrecer un juego de alta calidad basado en juegos. programa de aprendizaje a familias en todo Estados Unidos. Ofrecen programas durante todo el año para niños de seis semanas a seis años, incluidos programas extracurriculares, de enriquecimiento y de verano.

Goddard Systems, Inc. (GSI), el franquiciador de The Goddard School, llega a más de 65,000 estudiantes en más de 460 escuelas en 36 estados. Cada escuela es una instalación de cuidado de niños autorizada con un propietario en el sitio, un director de educación y un cuerpo docente capacitado en educación infantil y / o desarrollo infantil. GSI proporciona educación continua para todos los maestros, así como un programa corporativo de aseguramiento de la calidad.

Conocido por su sistema de administración dual, todas las escuelas están codirigidas por un propietario en el sitio y un director de educación que trabajan juntos para garantizar cada la familia disfruta de una experiencia cálida y positiva. Los franquiciados se centran en los aspectos operativos del negocio, mientras que los directores de educación se centran en el plan de estudios, la programación y el desarrollo del docente.

Las investigaciones muestran que los niños experimentan el aprendizaje más profundo y genuino cuando se divierten, y adoptamos esta filosofía en todo lo que hacemos Al proporcionarles a nuestros estudiantes una experiencia positiva de aprendizaje temprano en la vida, ayudamos a sentar las bases para un amor por el aprendizaje permanente.

Encontrar y retener educadores entusiastas y creativos es un desafío, especialmente cuando las tasas de desempleo son bajas, como lo son ahora ; pero abordamos este desafío trabajando con nuestros franquiciados para desarrollar formas únicas y creativas de atraer y retener talentos.
Constantemente nombrada una de las principales franquicias de cuidado infantil en los Estados Unidos por la revista Entrepreneur y uno de los Top 200 Franchise Systems en todo el mundo las ventas de Franchise Times, GSI se está expandiendo en áreas donde se necesitan preescolares de alta calidad y en las que hay una gran concentración de familias que se beneficiarán de la calidad y el alto nivel de educación que proporciona la escuela Goddard.


¿Hora de dejarlo ir? 15 consejos de expertos para despedir empleados

¿Hora de dejarlo ir? 15 consejos de expertos para despedir empleados

Dejar ir a un empleado con problemas es definitivamente más fácil decirlo que hacerlo. Antes de que pueda despedir a alguien, debe asegurarse de tener todo en orden y estar hacerlo en el camino correcto. Disparar a alguien demasiado apresuradamente o sin tomar las medidas adecuadas puede llevar a una situación incómoda, o incluso problemas legales que podrían dañar su negocio.

(Negocio)

16 Preguntas que debe hacer sobre su marca

16 Preguntas que debe hacer sobre su marca

Desarrollar su marca es lo más probablemente lo más importante en la lista de tareas de su empresa. Hasta ahora, sin embargo, no era tan fácil decir si estaba funcionando. Los investigadores de la Universidad Estatal de Carolina del Norte han presentado un cuestionario de 16 preguntas que le permite determinar el impacto de su marca en base a la favorabilidad, originalidad y claridad.

(Negocio)