Duplicar: gigs de lado ahora la norma para la mayoría de los empleados
Mantener un trabajo de tiempo completo no es suficiente para la mayoría de los trabajadores hoy en día, según una investigación reciente.
Un estudio de Spherion Staffing reveló que la gran mayoría de los trabajadores - 85 por ciento - ahora trabajan al menos un trabajo adicional además de su puesto de tiempo completo. De ellos, el 54 por ciento tiene al menos dos conciertos paralelos.
Muchos profesionales creen que en el entorno actual, trabajar en múltiples trabajos es la regla y no la excepción. Casi la mitad de los encuestados dijo que las cambiantes normas sociales han establecido la expectativa de que al menos un concierto lateral sea necesario. De los que tienen una actuación secundaria, el 18% dijo que lo hace porque se considera estándar en la fuerza de trabajo moderna. Más de lo que la sociedad espera, el dinero parece ser la fuerza motriz de por qué los empleados están asumiendo puestos de trabajo adicionales . Entre los trabajadores que realizaron al menos una actuación paralela, el 42 por ciento dijo que asumió el trabajo adicional para poder complementar su ingreso actual, y el 37 por ciento dijo que quería ganar dinero para ahorrar para futuros intereses y responsabilidades.
[Pensando en conseguir ¿un concierto adicional? Así es como puede beneficiar su carrera] Si bien el ingreso adicional es bueno, algunos empleados dijeron que trabajar en empleos adicionales les brinda la oportunidad de ampliar sus habilidades. Más de una cuarta parte de los interesados en elegir un concierto paralelo en el próximo año quieren hacerlo en un espacio que no está relacionado con su trabajo principal.
"El creciente interés en los conciertos secundarios de la fuerza de trabajo estadounidense no reflejan necesariamente que los trabajadores no están contentos con su trabajo, sino más bien con un deseo de buscar nuevas y emocionantes oportunidades de crecimiento, ya sean financieras o personales ", dijo Sandy Mazur, presidente de la división Spherion, en un comunicado.
El estudio muestra que el número de los trabajadores con conciertos laterales solo se espera que aumente en el próximo año. Una cuarta parte de los que nunca han tenido un trabajo secundario dijeron que es probable que recojan uno el próximo año.
Además, el 65 por ciento de los que no tienen un trabajo secundario han pensado al menos en conseguirlo. uno.
Los empleadores están notando el aumento de los trabajadores que toman trabajos adicionales. En un esfuerzo por evitar posibles conflictos de intereses y mantener a los empleados enfocados en su trabajo, el 40 por ciento de los empleadores han promulgado políticas formales con respecto al empleo secundario.
Los empleadores no son los únicos interesados en cómo los conciertos secundarios tendrán un impacto en los trabajadores. Casi la mitad de los empleados encuestados expresó su preocupación de que su trabajo secundario podría interferir con sus principales responsabilidades laborales.
"Dado este crecimiento, se debe tener en cuenta la flexibilidad de los carriles laterales a medida que las empresas refinan sus planes de reclutamiento y retención", dijo Mazur. "Los empleadores y los empleados deben encontrar un terreno intermedio que les dé a los trabajadores la libertad de explorar oportunidades complementarias sin inhibir la productividad o el desempeño". El estudio descubrió que, aunque la mayoría de los trabajadores preferiría que sus colegas no discutieran sus presentaciones en la oficina, más más del 70 por ciento todavía se sienten cómodos hablando de ellos con sus compañeros de trabajo, gerentes y otros líderes sénior en su trabajo principal.
El estudio se basó en encuestas de 1.011 a tiempo completo, a tiempo parcial, contrato, independiente, temporal y trabajadores por cuenta propia de los Estados Unidos.
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