Trabajadores mayores toman decisiones más cuidadosas


Trabajadores mayores toman decisiones más cuidadosas

Si bien los empleadores a menudo tienden a evitar la contratación de trabajadores de más edad, tal vez quieran reconsiderar si están buscando a alguien con sólidas habilidades para tomar decisiones, según encuentra un estudio reciente.

Investigación realizada por el mercado de adultos de MetLife Institute y el Center for BrainHealth de la Universidad de Texas en Dallas revelaron que los responsables de la toma de decisiones más antiguos eran más concienzudos, cuidadosos y organizados, que aquellos en grupos de edad más jóvenes. En términos más generales, el estudio indica que el envejecimiento no se correlaciona con el deterioro de la capacidad de pensar por nosotros mismos, contrario a la sabiduría convencional que sugiere que la función cognitiva comienza a disminuir a mediados de los 40.

El estudio muestra que los tomadores de decisiones más antiguos son tan lógicamente consistentes los más jóvenes y esa mayor edad por sí sola no fue un factor clave para predecir la capacidad de toma de decisiones deterioradas.

Además, los investigadores descubrieron que adultos saludables de 50, 60 y 70 años que demostraron una toma de decisiones inteligente también destacaron aprendizaje: la capacidad de separar información más importante de la menos importante.

"Los hallazgos del estudio son un primer paso crucial para ir más allá de la edad como un factor demográfico utilizado para explicar la toma de decisiones deteriorada", dijo Sandra Chapman, fundadora y directora director del Center for BrainHealth.

La investigación descubrió que las personas mayores que se destacan en el aprendizaje estratégico también son más propensas a tomar decisiones financieras sensatas. Específicamente, aquellos participantes del estudio que obtuvieron buenos resultados en la selección de información importante sobre la medida de aprendizaje estratégico tomaron decisiones financieras lógicamente más consistentes, mientras que aquellos que no tuvieron el mismo desempeño fueron menos lógicos y mostraron un mayor sesgo hacia elecciones más arriesgadas que tenían el potencial de ganancia o pérdida financiera.

"En lugar de atribuir una toma de decisiones deteriorada a la edad solamente, los enfoques que evalúan la capacidad de aprendizaje estratégico y la función cognitiva de un individuo pueden mejorar nuestra comprensión de la capacidad de tomar decisiones en todas las edades y entre géneros", dijo Sandra Timmermann, director del MetLife Mature Market Institute.

La investigación se basó en pruebas de 72 adultos con edades uniformemente divididas entre hombres y mujeres en cada una de las tres décadas (50, 60 y 70). Cada participante fue probado en una tarea de encuadre para medir la consistencia lógica de su comportamiento de toma de decisiones y evaluado para determinar su nivel de funcionamiento cognitivo.


No permita que estos errores en las redes sociales arruinen su carrera

No permita que estos errores en las redes sociales arruinen su carrera

Las redes sociales son una gran plataforma para que los empleados y las personas que buscan empleo publiquen sobre sus logros, carteras y actividades de voluntariado. Sin embargo, un error le puede costar su carrera o arruinar sus posibilidades de conseguir un trabajo. Los reclutadores están buscando cada vez más en Internet información sobre posibles empleados.

(General)

Las empresas sacan lo mejor de sus bromas de April Fools

Las empresas sacan lo mejor de sus bromas de April Fools

April Fools! En la era de los videos virales y el marketing de guerrilla, muchas empresas ven el Día de los Inocentes como una oportunidad de sacar provecho de un marketing único que tiene la oportunidad de volverse viral. No nos crean, solo miren la lista a continuación de compañías que han hecho algunas famosas bromas del Día de los Inocentes en los últimos años.

(General)